安徽惠禾生物科技股份有限公司,私营、民营企业,种植栽培技术员,大专及以上，起草各类的种植计划和技术规范；实施示范田栽培管理工作；协助技术主管及研发部门完成实验,薪资具体面议,面议,2,杨先生,地址：芜湖市

安徽惠禾生物科技股份有限公司,私营、民营企业,种植栽培技术员,大专及以上，起草各类的种植计划和技术规范；实施示范田栽培管理工作；协助技术主管及研发部门完成实验,薪资具体面议,面议,2,蒋先生,地址：芜湖市

五、招聘岗位：高速公路项目现场施工技术人员（桥涵、隧道、路基），薪资待遇：1.0--1.3万/月 岗位职责： 负责对应专业施工技术交底、现场工艺指导，跟进施工进度与质量，整理专业技术资料，配合解决现场技术问题，落实方案及规范要求。 任职要求：路桥/土木等相关专业大专及以上，3年以上高速相关专业施工技术经验，熟悉对应专业施工规范、图纸及CAD基础操作，需要驻场，吃苦耐劳，责任心强。工作地点：安徽滁州 联系电话：李主任

熟悉图纸，会电脑简单cad

干过公路和铁路桥梁，下部结构，上部结构，现浇梁，挂篮

要求能熟练看懂土建施工图纸，熟悉钢筋、混凝土、模板等土建施工艺；掌握土建施工测量及CAD等相关软件应用，能独立完成现场常规技术操作，有工业建筑工作经验优先录用，公司在宿州，项目在新疆，有意者简历请发邮箱

要求50岁以下，会熟练使用电脑，每天工作十小时

具备电力行业工作经验5年以上，能灵活掌握现场施工管理，待遇从优！

有施工经验者优先，工资每月1万，包吃住！年龄不超过45岁！非诚勿扰！

岗位职责： 1、负责农作物种植环节的技术支持与现场监管，保障种植规范落实到位； 2、开展土壤状况检测、病虫害观察预警及防控措施实施，提高作物产出质量； 3、参与先进农业技术的引入与田间试验，持续改进栽培管理流程； 4、整理并评估农业生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合制定并推动农业技术培训与推广工作的落地执行。 任职要求： 1、具有农业科学、园艺、植物保护等相关领域实际工作经验； 2、了解主要农作物生长规律及常见病虫害应对方案； 3、具备扎实的田间试验规划与生产数据分析能力； 4、具备良好表达能力和协作意识，能胜任野外作业条件； 5、持有农业技术员相关职业资格证书者优先考虑。

氩弧焊 50岁以内，主要生产汽车排气管，工作主要负责机器人焊接后的补焊，，工资37/小时，，免费包吃住，月薪12000+每月18号发薪

汽配厂长期日结250/天 工资22每小时，计时11.5250一天 主要‬工作就是上下料，没任有‬何技术。 工18-50岁面试不要穿短裤拖鞋 免吃费‬饭，伙食好。包住宿

【芜湖汽配厂】 21一小时231一天 全天面试安排住宿，无需体检 面试无要求，入职无体检 不穿无尘服，可以带手机 计时11工时，日结231/天 招聘要求：18-53岁，识字，不查案底不查纹身 入职无需体检，厂服劳保鞋由公司提供，完全免费 吃饭免费，伙食很棒，南北风味，住宿免费3-4人间，设施齐全，水费平摊 月薪7000+

招聘！急招！吾悦广场附近，外滩府小区做楼道外围等，保洁员男女不限，月休8个半天，月工资2300元，另招做地库工资3400元，8小时工时，早7，30分一11，30，下午13点一17点，工作轻松联系电话，王

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

胶南农业园区招聘园区负责人及技术员若干名，有阳光葡萄，蓝莓管理经验者优先考虑。。电话:孟先生

岗位职责：1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广，指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用，提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收，撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件，优化种植结构与栽培模式，助力农场提质增效 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景，学历要求：相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先，经验要求：不限3. 能吃苦耐劳，跟员工沟通能力，会驾车具体面试

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

芜湖轨道板厂，招叉车N1司机2名，起重工Q2司机6名，工资8000元9000元，，，于2026年3月5日开工，，吴锋，芜湖

叉车工 工作地址:安徽省芜湖市 16～22元每小时不等，（根据工种，岗位定工资。）计时月工资5500元～7500元左右，计件月工资6500元-12000元左右，长期工，短期工，暑假工 干满半年 电子厂，汽配厂，汽车座椅厂，汽车保险杠厂，汽车门板厂，汽车底盘厂，空调配件厂，线束厂，新能源厂，物流等 16——57周岁 男女不限。如果面貌精神气质好年龄可以放宽一点

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

三山长白班优质企业缺口普工50人年后同步招聘500人！有资源的提前锁定名额！ 用工要求：18～50周岁工人，纹身案底烟疤不查！ 长白班为主☞8:30～20:15 薪资：普工20元/时，电器维修来需求6个（有电工证），机械维修需求4个（有经验就行），员工30元/时，包吃住！叉车工23元/时，考勤10.5➕（加班多多），包吃住。 包吃：先吃后补，餐补10元。 包住：四人间，独立卫生间，有洗衣机，空调，提供热水，，。 体检：需要体检，！ 工作内容→总装车间：装配、打螺丝、涂装。 2.焊装车间：点焊，非流水线 每月25号发薪，一周可以预支生活费！ 财富热线:《微同》

安徽华宇电缆集团有限公司,私营、民营企业,设备科主管,大专及以上，5年以上主机、电设备管理工作经验，持高（低）压电工证；具备PLC编程经验,薪资100000元/年,面议,1,叶先生,地址：芜湖市

冲压模具维修工，3 工作地址:芜湖奇能科技有限公司 能适应加班 综合薪9000-11000元/月 高中学历

岗位名称：叉车工；岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.需要持有叉车操作证书；3.性别不限。薪资待遇：底薪较高（保底工资为人民币6500元），实习期后工资可达人民币7500元以上，有完善的福利（提供免费三餐、住宿，空调、热水器、洗衣机等配套设施齐全的四人间），薪资发放准时（每月28号发工资），允许短期工作（满7天可预支工资）。工作地点在安徽芜湖。

初六面试 接受提前报名 长白班 长白班 长白班 芜湖新签新材料厂 在职90%好单位 长白班长白班 三餐免费 18-50岁以内 工资保底18/小时月工时300以上+计件超产+绩效奖励月工资6000以上 如上夜班补贴30包含餐补 主要工作内容：包装～检验～修边～焊接～小冲压 咨询☎

主要有能力、有效率的人员

新签一手单，包单在职100人公司奖励1万元红包 【安徽芜湖长白班包装厂】 正月初四开招，缺口500人大量接收，满七天车补150元/人 长白班/两班倒任选➕计时/计件都有➕厂吃厂住➕上下班厂车接送 两班倒：20元/时 长白班：19元/时 利润：2元/小时➕奖励 ，工16-52岁，工人35岁以内，工人仅限长期工（工资同工同酬） 工作时间：8:00-20:00，长白班/两班倒自选 岗位：打包、分拣、配送、叉车工；点货员，活轻松简单 薪资待遇：白班11小时、夜班11.5小时，时长达标餐补20元/天，未达标10元/天，夜班餐补10元 宿舍4-6人间，空调设施齐全，，， ，面试通过需体检（），3个月内县级以上体检报告可用 面试时间：13：00-15：00。