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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

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工作内容：1.机场接送，公司派单，司机只负责开车。主要是天府机场和双流机场。 2.景区接送，成都市区或周边旅游景区，例如：青城山、都江堰等景区，过路费、停车费由都不需要司机承担。 3.公司统一安排车辆，车辆维修保养和保险由公司负责，。 职位要求：1.C1及以上驾照都可 2.21-65周岁，身体健康，驾龄三年以上 3.无任何犯罪记录 薪资福利待遇：基本收入（7600）+提成+奖金，月综合薪资7600-12000左右。，外地师傅可提供住宿。

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具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

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