技术员，负责现场技术指导施工电话

同心县需要水利技术员一名，联系电话

管道改造

招聘水利技术员，地点小坝，联系电话

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。

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找个实习生或者小技术员一名。要求会用RGK 会看图纸。配合技术员现场抄平放线。地点青铜峡。

同心排水管道施工，招一名市政技术员，带证会仪器的优先。工资面议，咨询电话陈总

招聘，金积安置楼三期招聘服务员一名，要求干净麻利，电话

吴忠新开早茶店找服务员3名，上班时间早晨6点到3点。年龄25到30岁之间，工资面谈，联系电话

招聘信息 1、招挤奶员一名，年龄40岁左右，男女不限，熟手优先考虑，赶牛工一名，年龄45岁左右，熟手优先考虑！ 2、上一体一，按时发放工资4300 每班两小时 3、管吃住，清真餐厅！ 4、地址白土岗三期养殖区，联系电话

白土岗三期牧场招聘： 兽医学徒3名 ，有无经验均可 包食宿，清真餐，工资三千 联系电话：

找会使用角磨机工人五十人，管吃住，一天上班八小时，工资每天300元，联系电话

招聘：采矿技术部负责人 薪资：20K-27K 职位详情： 一、任职资格 1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度； 2.40岁及以下，大学本科及以上学历，采矿工程相关专业， 中级及以上专业技术职称； 3.具有5年以上大型露天煤矿采矿技术管理经验，熟悉露天煤矿钻爆、采剥、运输、排土、边坡、防排水等全流程生产工艺； 4.熟悉国家煤炭行业法律法规及相关政策；具备独立编制及审核开采设计、采剥计划、技术规范的能力； 5.熟练使用CAD、3Dmine、Vulcan等矿业工程软件。 6.有基建转生产阶段项目经历者优先；特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.负责建立健全公司采矿技术管理体系，组织制定采矿技术标准、作业规程及操作规程，推动制度落地与持续优化； 2.负责露天矿可研报告、初步设计、安全设施设计等技术文件的审核与报批；组织编制年度、月度采剥生产计划及爆破设计； 3.向生产部门进行技术交底，现场指导钻爆、采剥、排土等环节的技术执行，解决生产过程中出现的各类技术问题； 4.组织开展采矿技术优化、生产工艺改进及成本控制分析，推动新技术、新工艺在矿区的应用； 5.协助领导推进露天矿前期及生产阶段所需采矿许可证、安全生产许可证等相关合规性手续的报批工作； 6.负责部门内部技术人员的培养、考核与日常管理，提升团队整体技术水平和执行力； 7.按时保质完成领导交办的其他工作。

招聘：设备技术员 薪资：8000-12000元 1、负责生产设备的维修工作； 2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作； 3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作； 4、参与设备改善方案制定，并负责实施； 5、督导生产线设备日常点检保养实施； 6、设备备品的库存管控； 7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核； 8、完成上级交代的其他任务。

技术员（五险一金），4 工作地址:市中街道高新技术开发区东外环路与北辰路交叉路口以西200米路北

近期面试！3月进项目！沈北新城子园林工程公司招聘，国资下属单位 项目经理，绿化、圆建工程师，技术员，内业员，预算员，采购员，办公司文员， 大专以上学历 相关专业 有经验，待遇优厚，周六日及节假日上班有额外补贴 到账工资4000～8000， 根据岗位 位置：沈阳市沈北新区 具体岗位细节看发简历 、电话 身边有相关人员可以推荐！

招聘：设备技术员 薪资：4500.0-8000.0 职位详情： 设备技术员

找一个汉餐炒菜顶班的

招聘信息： 房建市政专业技术员一名 1：年龄要求：年龄在30-45之间。 2：学历要求：大专及以上学历（持有二级建造师证优先考虑）。 3：有较强的技术功底，会使用各种设备同时具备沟通协调能力和应急处理能力。 4：福利待遇，一经录用缴纳五险，节假日正常福利。 联系电话：

招聘炒菜师傅1名，（会炒面）工资8000元，吴忠万达，月休4天 联系电话

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

吴忠找拉削炒顶班师傅，主炒，现在来，

招聘：小饭桌做饭阿姨一名，、下午做两顿饭！，干净、勤劳、能干、做饭好吃！有工作经验者优先录取！工资面议！ 联系电话： 地址：吴忠市利通区盛世花园双拥路利一附近

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