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技术总工任职要求：1、工民建等建筑相关专业。2、五年以上房建类项目技术负责人工作经验，需至少完成一项15万平方以上住宅类项目施工的全过程技术管理。3、能够协助项目经理做好技术资料编制、交底工作。4、工作思维敏捷、条理清晰，较好的沟通和团队协调能力，工作责任心强，能够承受工作压力。项目在惠州仲恺，联系人： 罗工

资料制作，勘察现场，领导作业，报价预算，竣工报验。薪资面议

1.组织协调项目土建、市政改造施工的相关工作。2.主管分管区域的施工进度计划的实施、控制、检查与调整，并就进度计划的最终落实制定措施。3.负责向分管区域的分包商（或班组）进行技术交底、安全交底工作，检查和监督土建或改造施工班组按照施工承包合同和施工组织及方案施工。4.检查和监督施工班组配置施工人员，施工机械和材料供应、使用，施工质量等施工安排。5.组织房建，安装，市政改造等公用工程施工的相关工作、确保班组按照项目施工计划完成相关工作。

工程项目，技术负责人

熟练开关电源，能独立开方案。

工作地点：惠州市德威大厦招，技术员：1、独立使用Tekla，CAD完成钢结构建模，2、从事详图工作3年以上，熟悉钢结构工程流程和行业规范，能独立完成各种项目。3、能协助领导与业主进行技术沟通技术员工资6000-12000。施工员：1.熟练掌握钢结构制作、安装和安全管理、熟练掌握施工类规范，了解钢结构行业标准；2.2年以上钢结构安装工作经验3.要求熟练掌握电脑基本操作和办公软件4.编辑钢结构工程项目的各项计划.施工员工资6000-10000联系电话李总招聘人数:2工期:长期

招聘：现场技术员，品控，工作认真、太度端正、责任心强，要求熟手，工资待遇，底薪（5200）+提成0.08毛，有加班20元每小时，福利每月2条烟，包吃包住、月休3天、购买社保地址：惠州（惠城区）兴恒泰混凝土有限公司联系电话：李工欢迎大家推荐！

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城乡改造，树脂瓦批檐，钢结构

招聘：其他职位薪资：面议皖东天达路桥工程有限公司2025年公开招聘专业技术人员公告 <br>为适应企业发展需求，本公司现面向全市公开招聘财务、工程技术工作人员。<br>现将有关事项公告如下：<br>一、招聘原则<br>坚持民主、公开、公平、公正、择优原则。本公司委托第三方机构统一组织选拔招考，实行笔试和面试相结合的方式进行。 <br>二、招聘条件<br>1、拥护党的领导，具备良好的政治素质和道德品质。<br>2、遵纪守法，无不良行为。<br>3、热爱本职工作，工作责任心强，作风务实、吃苦耐劳、乐于奉献。<br>4、有相应本岗位专业知识，熟练掌握运用办公软件。<br>5、年龄在40周岁及以下(即1985年2月 28 日及以后出生)。<br> 三、有下列情形之一的人员，不得报考：<br>1、现役军人。<br>2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。<br>3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。<br>4、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。<br>5、具有其它不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。<br>四、招聘岗位及名额：技术人员3名。<br>五、岗位要求：<br>1、学历：大专及以上<br>2、专业：工程类<br>3、年龄：40周岁以下<br>4、其它条件：必须取得二级建造师证（公路）及以上资格和安全B证，同时具备相关工作经验者<br>六、薪资待遇<br>公示无异议后，按岗位要求履行相关手续，试用期1-3个月，试用期满，经考核合格后，与本公司签订劳动合同（薪资待遇参照本公司同类岗位人员浮动执行）。试用期考核不合格者，取消聘用。<br><br>七、招聘程序及办法<br>（一）信息发布<br>招聘公告自2025年2月27

甲方的弟兄们，机会来啦！武汉项目，高科技产业园，超高层！招聘技术总工、合约主管、成本经理！要求:有甲方工作经验，参与过央企或者国企的相关管理工作的实践者，本科学历，一级建造师和高工的优先，工资待遇面议，有意者可，余总，电话

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