云南昆明五华区丽江招光伏安装,780一组26张板,支架安装
11000-15000元/月
抗震支架安装光伏安装1-2个月11-20人月结山地光伏
云南丽江招光伏安装,780一组26张板,支架安装,拉筋,对穿孔。
昆明盘龙区招水电工师傅一位,帮忙从七楼布一根75水管到一楼安装简单一早上的活。1
100-300元/天
打孔外墙水电工1-4天1-2人完工结算专业师傅自备工具点工
昆明盘龙区招水电工师傅一位,帮忙从七楼布一根75水管到一楼安装简单一早上的活。1、主要是从外墙操作。2、需要开一个75的孔。
昆明五华区目前厂区招聘小时工420一天,月综合工资8800以上。工厂直接面试
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
目前厂区招聘小时工420一天,月综合工资8800以上。工厂直接面试,包吃包住、提供被褥、报销来回路费(不住宿有外宿补贴)能预支4000工资,可周结日结月结,有新人入职30天3000奖励!带亲戚朋友入职有2000每人介绍奖!工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资一、薪资福利【小时工】1、纯工价420一天(可自由选择岗位)2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。3、平均8-10小时/天。4、月综合收入8800元以上,每月10日发薪。【正式工】1、基本底薪50002、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=底薪5000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周五为正常班,周六周日休息。二、招聘要求1、年满16-50周岁,学历不限。2、持有本人身份证,真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂,入职后食宿免费。2、宿舍环境:2-4人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
分拣
日结 日结 日结 今天夜班 10人 能来的报名分拣扫描 140 管一餐 时间 10小时 19.00-6.00 两个班次 能来的报名 提前半小时到场管一餐 能来的速度报名地址:万纬物流园一期(极兔快递)电话:
小工长期包住包吃月结
昆明市官渡区招工地小工/杂工建筑工地直招打杂小工数名,工资130~160一天,供吃供住,要求吃苦耐劳,只招长期工,联系电话,欢迎联系,年龄要求53岁以下,18岁以上工资只能月结
昆明官渡区急招工厂搬运工
4500-5500元/月
工厂搬运工包住月结
【昆明手机壳厂】✅岗位:打包,质检,扫码,搬运等岗位✅工资待遇:18元/小时 180一天综合工资4500-5500 月休4天✅上班7天后可预支,10天后可日结 (最短工期两个月)接受实习生可开实习证明✅上班时间:8:00-20:00、一天十小时,中途两个小时休息吃饭公寓式住宿,空调,热水器,WIFI,设备设施齐全,提供夫妻房上班地点:滇中新区制造园区面试地点:官渡区吴井路报名联系:()
光缆小工
西双版纳勐海县移动迁改工程,招光缆施工队长2名,工资七千起包吃住!招爬杆,放光缆小工多名,五千起
昆明5000-7800牛奶厂包
5000-7800元/月
牛奶厂月结
昆明官渡区最新牛奶厂5000保底每月,月薪5000-7800每月包吃住,真正的包吃住,两荤两素随便吃,住宿提供被子,分拣盒装牛奶,包装盒装牛奶,全是手工活,简单轻松,有五险一金,长期工短期工都可以要,欢迎报名。联系电话:
工地学徒工氩弧焊工
昆明市晋宁区招氩弧焊师傅两名待遇优厚工资月接,学徒工数名,要求做事灵活,有责任心一经录用待遇从优,包吃住
厂区直招普工包吃住可预支7q
6000-8000元/月
普工操作工长白班包住包吃免费培训20人以上月结
【岗位职责】工厂直招普工,负责执行生产线上的日常操作任务,确保生产流程的高效运行。工作内容可能包括但不限于物料搬运、产品组装、质量检查以及包装等。您需要遵循安全操作规程,确保个人安全与产品质量。【任职要求】-年满18岁,身体健康,能适应制造业的工作环境。-对制造业的基本操作有一定了解,愿意学习并掌握新技能。-无需特定工作经验,但有制造业或相关行业工作经验者优先考虑。-必须持有普通健康证,确保能够从事体力劳动。-适应性较强,能够快速融入团队,具备良好的沟通能力和团队合作精神。【福利待遇】-实行长白班制,每周工作40小时,月休四天,享有法定节假日休息。-提供员工宿舍,内设空调、热水器等基本生活设施,解决住宿问题。-工资实行预支制度,每月结算一次,同时提供周结选项,确保资金流动性。-定期组织员工培训,提升职业技能,增强职业竞争力。-提供全面的社保福利,保障员工的基本权益。-设立年终奖及绩效奖金,鼓励员工努力工作,共享企业发展成果。
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