招聘：农业研发技术人员 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责 ●品种选育与改良：参与小麦新品种的选育工作，负责田间杂交、后代筛选、性状观察与数据记录，筛选高产、抗逆、优质的新品系； ●试验设计与实施：制定小麦品种比较试验、区域试验及生产试验方案，组织实施并完成数据分析，撰写试验报告； ●技术研究与创新：开展小麦高产栽培技术、病虫害综合防治技术的研究与推广，解决生产中的实际技术难题； ●种质资源管理：负责种质资源的收集、整理、保存与鉴定工作，建立完善的育种材料档案； ●团队协作与推广：配合生产与销售部门，提供专业技术支持，参与农民培训会，推广新品种与新技术。 任职要求 ●学历专业：大专及以上学历，农学相关专业； ●经验技能：有小麦育种、田间试验或农业技术推广经验者优先；熟悉小麦生长习性及常见病虫害防治。 ●综合素质：热爱农业科研工作，具备较强的动手能力与数据分析能力；工作踏实严谨，具有创新精神和团队协作意识。 ●其他要求：能适应农业科研工作的季节性特点，服从工作安排。

岗位：工作人员 薪资待遇: 底薪2000 综合薪资:5000起 包吃 要求：汉语流利，五官端正，有驾照 有驾照的优先考虑，具体情况面议 工作地址：恰热克悦农轩农业科技有限公司 联系电话：

招聘：农业研发技术人员 薪资：5.0K-8.0K 岗位职责 ●品种选育与改良：参与小麦新品种的选育工作，负责田间杂交、后代筛选、性状观察与数据记录，筛选高产、抗逆、优质的新品系； ●试验设计与实施：制定小麦品种比较试验、区域试验及生产试验方案，组织实施并完成数据分析，撰写试验报告； ●技术研究与创新：开展小麦高产栽培技术、病虫害综合防治技术的研究与推广，解决生产中的实际技术难题； ●种质资源管理：负责种质资源的收集、整理、保存与鉴定工作，建立完善的育种材料档案； ●团队协作与推广：配合生产与销售部门，提供专业技术支持，参与农民培训会，推广新品种与新技术。 任职要求 ●学历专业：大专及以上学历，农学相关专业； ●经验技能：有小麦育种、田间试验或农业技术推广经验者优先；熟悉小麦生长习性及常见病虫害防治。 ●综合素质：热爱农业科研工作，具备较强的动手能力与数据分析能力；工作踏实严谨，具有创新精神和团队协作意识。 ●其他要求：能适应农业科研工作的季节性特点，服从工作安排。

水电施工现场管理，

技术员要求懂服从安排组织能力强能吃苦

懂项目工程管理，会CAD制图、看图、分析工程量及项目成本预、决算！

在新疆干过3到5年的熟悉新疆各个规范仪器

施工技术负责人，能熟练操作RTk，全站仪，CAD，能做技术签证资料。

懂得工程施工全过程，熟练掌握工程审计结算流程，可以独立完成内页资料。 具有10年以上工作经验。

能吃苦安排组织能力强，必须懂风电干过风电基础的，

位于曙光国际130店面平铺，干完结账，前期要手艺好的师傅，要有售后!

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招5名焊工师傅，持有应急管理局的焊工证和高处作业证，必须有经验丰富干过幕墙铝板龙骨的，二把刀不要，话多的，混日子的勿扰， ，只要会干的没有干过的就不要打电话了

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喀什地区伽师县招家装腻子/大白/墙漆！要求要踏实技术好的人！能长期干的工人！二把刀勿扰，谢谢！工资面谈！

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【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：农业管理人员（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：夜班秩序员/保安（3500-3700） 诚聘：小食堂厨师（4500-6000） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

运城高标准农田项目，诚信招聘一名高标准农田技术人员（灌溉与道路）有这方面业绩最好，要求做过类似项目，熟练使用GPS，精通图纸，有工作经验者优先，工资待遇每月10000，随时上岗。 李经理同v，因有事情忙不方便接电话，可以先， 井号西南地区建筑总汇

招西红柿管理技术员2-3名。要求懂病理，会配药。适应长期在外驻扎。主要管理碱地西红柿工资稳定。试用期一个月，试用期过后工资8000元每月。电话。

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岗位名称：磨工（粮食工程相关） 岗位要求：粮食工程或相关专业大专及以上学历；有大型制粉车间工作经验优先考虑；具备德才兼备、创新精神和管理能力。 薪资待遇：月薪范围在15000元至18000元之间，包括五险齐全，提供及时发放工资以及年终奖励、节日福利等。

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职位：电工 招聘人数：1 最低学历：初中 工作经验：2年 详细地点：新疆喀什地区麦盖提县城南工业园区明珠路 3 号 月薪范围(元)：3500-7000 职位描述 懂国语 有电工证的优先 20-45岁优先

招聘:英吉沙住宅工地招一名二建技术员，带B证， 电话彭工

招聘：焊工/抢修班长/维修部主管 薪资：3.5K-5.0K 职位详情： ①试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管 ②试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师 ③试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工 基本条件：，，语日常及工作沟通无障碍，20-45岁，身体健康、品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。 工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故；能严格按安全作规程及管理制度作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。执行上级临时交代的工作，能积极按时完成公司交办的其他临时工作。 任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。 待遇薪资：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元；转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元+节能创新考核奖，可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐

钢结构焊工，铆工