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放线员技术员长期1-2人月结
年后招聘一个5年以上工程管理及测量经验,熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程技术员; 核心能力:熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器;能看懂施工图纸,独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制,确保测量数据准确; 其他:具备责任心,把控质量进度等等
市政技术员
房建、市政技术员(施工员)、工地现场人员管理调度、材料统计、现场验收、熟练使用各种施工仪器RTK、全站仪等。 能够熟读图纸,根据设计要求认真完成各项工作。 工作认真,心思缜密。(二建市政+房建)持证优先录取。
技术员
面议
技术员长期1-2人月结懂得协调现场施工,负责任!
钢结构技术员,也懂土建施工,年龄35~45之间(科班出身)
技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。 · 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。 · 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。 · 核心能力: · 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
光伏技术生产资料负责人
技术员
新疆民丰县光伏项目,要求有同类项目三个以上技术生产经验,详情面议
技术员技术负责人3-6个月3-5人月结
招聘房建技术人员时,对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度,具体如下: 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺(如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等)及验收标准(如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等)。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案(如模板、脚手架、深基坑等)的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程,能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸,协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督,确保施工按方案执行,控制施工质量、进度及成本,避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试,监督见证取样,确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料(如施工日志、技术核定单、验收记录等),保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险(如高空作业、临时用电等),制定针对性安全技术措施,配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求(如扬尘控制、噪声治理),协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通,及时反馈并解决施工中的技术难题(如现场突发结构问题、工艺优化需求等)。 -参与项目竣工验收,配合完成竣工结算中的技术核查工作,协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。
新疆克拉玛依克拉玛依区招聘:轻
面议
技术员长期1-2人月结
招聘:轻钢智能温室大棚技术员有5年以上的施工经验,懂设计的优先考虑,工作地点在新疆,工资面议。
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高效推进 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全、质量与文明施工,严格落实各项规范标准 4.编制项目关键节点计划和资源配置方案,定期汇报项目执行情况 5.配合完成项目验收、竣工交付及相关资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.拥有3-5年及以上施工现场管理经验,熟悉项目全流程运作 3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工规范,具备较强的组织协调能力 4.持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑 5.能适应项目所在地工作安排,具备良好的沟通能力和团队合作精神
技术员
1-1.4万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
熟练使用RTK水准仪现场施工每日的施工日志
风电基础技术指导加管理
1.3-1.6万元/月
技术员长期1-2人月结
能吃苦安排组织能力强,必须懂风电干过风电基础的,
新疆哈密市区单位食堂招聘面点师一名年后上班工资面议电话,
面点1-2人月结
市区单位食堂招聘面点师一名年后上班工资面议电话,
哈密
2月15日 17:54拨打电话
A2货运司机月结
招年产司机 找A2司机数名,电车倒短,60公里,疆纳-宣东宣泰550,趟算月结,郝先生,,新疆哈密伊吾淖毛湖佰汇物流园。
哈密 伊吾县
2月15日 17:46拨打电话
保安包住包吃1-2人月结
名仕樾府小区招聘保安二名,工资3000,早七点,晚六点,适应倒班,提供食宿,月休两天,节假日福利,工龄奖。联系电话:
哈密
2月15日 17:43拨打电话
新疆哈密❤招聘:要两们服务员有休息工资4000在
4000元/月
服务员1-2人月结
❤招聘: 要两们服务员 有休息工资4000 在哈密
哈密
2月15日 17:33拨打电话
新疆哈密招聘饺子工,手擀皮,半成手就行,想去的联系我,电话
面点
新疆哈密招聘饺子工,手擀皮,半成手就行,想去的联系我,电话
哈密
2月15日 17:31拨打电话
招聘生产基地管理人员
5000-6000元/月
农业技术月结全职
协调安排工人,汇报工作,协助管理
农业技术
岗位职责:1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广,指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用,提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收,撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件,优化种植结构与栽培模式,助力农场提质增效 任职要求: 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景,学历要求:相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先,经验要求:不限3. 能吃苦耐劳,跟员工沟通能力,会驾车具体面试
农业技术全职兼职
全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控,涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节,制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行,保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况,精准把控各生产节点,快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题,降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导,规范田间作业流程,提升团队整体种植技术水平和工作效率,确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用,优选有机肥、生物农药、农资器械等,严控投入品质量,兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验,引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式,持续提升基地种植效益;做好生产数据记录、技术档案整理,分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏,对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准,参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业,2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先,具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术,熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控(物理/生物防治为主)等核心技能,能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力,能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害,有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力,能带领种植团队开展标准化田间作业,做事细致严谨、责任心强,具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境,吃苦耐劳,接受长期驻基地工作,无不良从业记录,注重农产品质量安全,熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书(如农艺师、植保工等)者优先录用。 生活:包吃包住(基地配套宿舍含独立空调,食堂提供三餐)
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术月结全职带薪休假,成长保障
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
新疆哈密年后钢构招,下料工1名激光下料一名埋弧焊2人大铆工3人,二铆3人焊工4人电话刘总
埋弧焊工铆工工厂焊工
年后新疆哈密钢构招,下料工1名激光下料一名埋弧焊2人大铆工3人,二铆3人焊工4人电话刘总
哈密
2月11日 08:26拨打电话
哈密伊州区加工中心,数控车床,普车维修调试有会的联系我
面议
CNC1-2人
加工中心,数控车床,普车维修调试有会的联系我
机械维修20人以上月结
新疆华钛新材料科技有限公司】|生产线操作工|设备巡检、维护、保养、问题诊断、处理隐患等|500人|7-12万元/年;六险一金,夜班津贴、加班费、工龄工资、职称津贴、环境津贴、高温补贴、住房补贴、节日福利、生日员工福利|新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区|王经理:|杨经理:|刘经理:
哈密
2月13日 20:02拨打电话
电气工电工维修电工
岗位名称:电气二次维护工;配电大工;熟练工。 岗位要求:1.能独立处理日常缺陷;2.年龄要求2050岁;3.有电工证(其他证件不限,越多越好)。 薪资待遇:月薪10000左右,根据技术能力调整,具体待遇面议。工资月发。
哈密
12月4日 11:14拨打电话
维修电工质检员工厂焊工库管叉车工
(国企)哈密伊吾县中材科技开招: 一、招聘岗位: ① 生产操作工,② 质检,③ 电工,④ 焊工,⑤ 仓库管理 招聘要求: 1、年龄:18-40岁周岁 2、大专及以上学历, 薪资:转正后工资8000-1万。熟练工:8千到一万 ⑥ 叉车工 :5名,需要有叉车证,有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右,早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话:
哈密 伊吾县
2月9日 18:34拨打电话
仪器测量定量计量电脑数据小型材料
1.2-1.6万元/月
技术员长期1-2人月结
技术员要求会开车能吃苦懂服从安排组织能力强
埋弧焊工铆工数控工厂焊工
年后新疆哈密钢构招,车间主任一名数控下料一名激光下料一名组力机一名埋弧焊2名大铆3名二铆3名焊工4名电话刘总新疆哈密
哈密
2月12日 11:01拨打电话
新疆哈密年后需要消防技术员一名,水电师傅各两人,工资面议,联系人
消防安装水电工技术员
年后哈密需要消防技术员一名,水电师傅各两人,工资面议,联系人
哈密
2月9日 07:18拨打电话
打磨包住包吃6-10人月结全职其他
岗位:打磨、刷漆 年龄:20-50 性别:(熟练工不限性别) 第一个月保底5500 第二个月7000-8000 第三个月10000左右 采取不固定倒班时间以及团体计件制度,(每个班10-11小时,具体安排听从班组长安排,岗位薪资加团体计件); ,仅限本人建设银行卡 食堂:先吃后补提供餐补20/天 住宿:住宿免费4-8人间(水电费平摊、被褥自带) 劳保:免费提供工作服、口罩、手套、帽子、劳保鞋() 保险: 岗位要求:年龄18-50周岁、学历不限(必须会写字)
工程技术员/技术负责人月结
招聘:技术高工(预拌混凝土)薪资:20K-25K公司:哈密重力混凝土福利有限责任公司工作经验:、学历:学历不限、职位类型:全职职位福利:一、任职要求:1.大专及以上学历,专业为材料科学、土木工程或相关领域。2.必须持有副高级及以上工程师职称。?3.精通混凝土原材料性能检测、配合比设计及国标规范(如GB/T50080)。4.具备突发事故快速研判与解决能力。二、技术指导与优化1.负责混凝土配合比设计、优化及验证,确保满足工程强度和耐久性要求。2.指导生产人员调整工艺参数,解决坍落度异常、凝结时间偏差等技术问题。3.推广低碳混凝土、固废利用等新技术,降低生产成本并提升环保性能。三、质量管控与事故处理1.监控原材料质量(如水泥、骨料、外加剂),对异常材料提出处理方案。2.主导质量事故分析,制定技术整改措施,确保混凝土出厂合格率100%。3.建立质量追溯体系,完善检测报告审核流程。四、项目对接与咨询1.为重大工程项目提供混凝土技术方案支持(如特殊气候施工、超高强度需求)。2.解答客户技术疑问,处理质量投诉。五、符合要求有意者可在工作时间段直接电话联系。工作地点:哈密哈密市
哈密
2月5日 12:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供伊州技术员哪里找在线招聘信息,主要招聘哈密工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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