招聘：实习内外业技术员 薪资：2000元以上/月 岗位职责：1、根据团队安排，保质完成项目工作；2、协助项目经理进行现场的日常沟通工作，；3、项目日常数据分析，处理工作。任职要求：1、计算机、测绘相关专业，专科及以上学历，对软件工程，信息管理，测量测绘，数据库等比较熟悉；2、日常办公软件熟练操作能力；3、具备良好的沟通能力，理解能力，学习能力；4、对工作有责任感，工作认真仔细，服从项目安排；5、应届毕业生及26届均可。福利待遇：1、法定节假日休假，周末单休，住房补贴，全勤奖等。2、上班时间8:30-6:00午休1.5小时。

岗位名称：采矿技术员（露天甲方）;掘进技术员（煤矿）;技术副矿长（非金属）;采矿工程师（非金属矿）;中级采矿工程师（金属矿）;其他全职矿业岗位（地采测、机电、一建、二建、注安、通风、安管等）。 岗位要求：1. 采矿技术员：工作轻松，有露天甲方经验。2. 掘进技术员：具备煤矿相关知识和经验。3. 技术副矿长：具备非金属矿的管理经验。4. 采矿工程师：对金属矿有深入了解。5. 其他全职矿业岗位：地采测、机电等专业背景，有相关工作经验。 薪资待遇：1. 采矿技术员：薪资8K-1W，福利包括管吃住。2. 掘进技术员：薪资1.2W（可谈），福利包括管吃住。3. 技术副矿长：薪资1.5W，待遇包括五险和管吃住。4. 采矿工程师（非金属矿/金属矿）：薪资1.5W，福利包括五险和管吃住。5. 中级采矿工程师：薪资1.5W+，待遇包括管吃住。

弱电信息化技术员/技术总工1.建筑电气及智能化专业、电气工程专业、电气自动化专业、电子信息工程等相关专业毕业；2.有5年以上弱电信息化工作经验；3.可熟练操作CAD制图软件；4.可常驻项目（西安）。1.负责项目弱电信息化领域的技术战略规划、技术标准制定和技术体系建设；2.负责项目的技术方案设计、图纸审核及技术风险把控；3.解决项目实施过程中的重大技术难题，对项目技术质量负总责；4.负责技术团队的管理、培训及绩效考核，提升团队整体技术能力；5.代表公司进行对外技术交流，维护与设计院、厂商的合作关系。薪资福利:年薪：9w-12w招工人数:3人简历投递方式：/工作地址:陕西省西咸新区沣西新城西部云谷二期，项目地点：西安，面试地点：沣西新城钓台街道西部云谷二期1号楼12层

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技术总工材料类或机械类专业，年龄40-55岁，本科及以上学历，10年及以上从业年限薪资福利:30-50W/年招工人数:1电子邮箱：

工程技术管理部副职以下员工 思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感等基本条件；具有累计3年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历，全日制研究生、“985”“211”、双一流、双学位全日制本科毕业生可适当放宽年限限制；本科及以上学历，中级及以上职称，3年以上工作经历，并担任过项目部部门副职及以上岗位，研究生学历可放宽至2年；男女均不超过35周岁；首次选聘需满足上述资格条件，现任的不受以上资格条件限制，特别优秀的，可适当放宽条件。为加强公司总部建设，提升统领推动改革发展与市场开发能力，参与公司总部工程技术管理部相关业务工作 招工人数:7人 报名截止时间2026年4月24日（周五）17：30，逾期报名无效；申报人员通过个人自荐方式报名，材料电子版打包发送至电子邮箱；申报人员提交的材料应当真实、准确，未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格，提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格并追究有关责任；请应聘者保持手机畅通；拟于近期开始组织面试，具体时间另行通知，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及岗位的设想进行概述（脱稿演讲），时间不超过5分钟 ，

西乡硫铁矿治理项目招聘： 技术员一名，要求责任心强，有长距离泵送经验，吃苦耐劳。联系人:许工： 有合适的可以帮忙推荐一下

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