
技术员
懂市政EPC项目,施工内容包括道路、管网、电力电信、绿化。懂现场施工管理,熟练使用测量仪器及电脑CAD,良好沟通能力,具备与甲方、设计单位及监理方协调能力
玉树治多县75挖机司机一名,要求技术过硬,工资8500,联系电话
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
75挖机司机一名,要求技术过硬,工资8500,联系电话
农业技术月结
招聘:伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘种子销售人员及试验示范人员
薪资:3000-9000元/月
伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘:
【1】 种子销售人员2人
岗位职责:
1. 开发维护伊犁及周边经销商、种植大户、合作社,完成玉米种子销售目标
2. 推广公司优良玉米品种,提供种植技术指导与方案
3. 组织田间观摩会、农民会,开展品种讲解与技术服务
4. 收集市场、竞品信息,反馈客户需求与问题
5. 跟进订单、发货、回款,建立客户台账
任职要求:
1. 大专及以上,农学、园艺、市场营销等相关专业优先;有种子/农资销售经验优先
2. 热爱农业,吃苦耐劳,适应下乡、出差,有C1驾照优先
3. 沟通谈判、客户维护能力强,目标感与执行力突出
4. 熟练使用办公软件,能做数据统计与汇报
【2】试验示范人员1人
岗位职责
1. 负责玉米新品种试验、示范田规划、播种、田间管理
2. 定期观察记录生育期、抗性、产量等数据,撰写试验报告
3. 配合销售开展品种展示、技术讲解、观摩会组织
4. 收集品种表现、病虫害、农户反馈,为品种推广提供依据
5. 管理试验物资、设备,维护试验田秩序
任职要求
1. 大专及以上,农学、植保、园艺、种子相关专业;应届生可
2. 熟悉玉米田间操作,能独立完成试验与数据记录
3. 吃苦耐劳,适应田间工作,能长期驻点/出差
4. 细心严谨,数据意识强,熟练使用Excel做统计分析
5. 有种业试验、农技推广经验者优先
以上岗位薪资:面议
福利:
五险+带薪年假+销售提成(销售岗)
五险+带薪年假+试验提成(试验岗)
其他:出差补贴、餐费补贴、节日福利、培训晋升
工作地点:
新疆察布查尔县
应聘方式:
电话:185****8995付*士
种植工
农业基地经理
工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室
3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻
大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
农业技术种植工
常年招聘16~65周岁,男女不限,长期工、短期工、小时工、大龄工、日结工、寒暑假工,郑州开封本地企业,航空票务员、技术工程师,摘蓝莓、摘红花、摘枸杞、剥龙虾[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物]地址:开封市祥符区世纪大道309号【英启人力.高端就业】报名咨询:
农业技术种植工
甘肃某农业公司职工岗:要求:大专及以上学历薪资:4000+,五险一金工作地点:甘肃各地甘肃某产业公司职工岗:要求:大专及以上学历薪资:6000+,五险一金工作地点:兰州新区甘肃幼儿园职工岗:要求:本科及以上学历薪资:4500+,五险一金工作地点:兰州市甘肃某银行职工岗:要求:本科及以上学历薪资:5000+,五险一金工作地点:兰州市甘肃某三甲医院职工岗:要求:本科及以上学历薪资:5000+,五险一金工作地点:兰州市以上联系方式:(←)如有打扰,(可)
农业技术月结
科研助理1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德;3.身体健康,工作认真负责,踏实肯干,能适应岗位要求;4.热爱农业科研工作,愿意并能够下田科研;5.熟悉试验调查、文字处理、数据分析等日常科研基本技能;6.根据团队工作需求,能够配合团队开展一般性科研工作,如网室管理、田间施药、调查等。具有下列情形之一的,不得报名:1.还在受处分期间的;2.正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;3.法律法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。植保、农学、植物学等相关专业,本科及以上学历,30周岁以下,有药效评价或入侵植物监测调查相关工作经历优先。根据团队研究任务,在团队负责人指导下围绕团队的核心目标,辅助团队成员开展科研、田间试验工作等相关事务。薪资福利:用人单位与录用人员签订聘用合同,工资待遇面议。招工人数:2人报名时间:2026年3月30日-2026年4月10日;报名方式:邮箱报名,邮箱:;报名材料:(1)《广西农业科学院植物保护研究所编制外用工报名表》(见附件,须附近期1寸免冠照片);(2)附件材料(双面复印,按以下顺序装订)①附件目录;②毕业证、学位证复印件;③身份证复印件;④工作经历证明材料(聘用合同复印件、社会保险参保缴费证明等);⑤岗位要求提供的其他材料。(3)电子材料(文件名:应聘者学校+姓名)。应聘者将报名材料扫描后以PDF形式发送至。用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查,初审通过后,采用直接面试的方式进行招聘。面试分值满分100分,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。公示期满无异议的,根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。
装配工包住包吃1-2人月结全职摆菜送菜最低干满一年吃苦耐劳其他
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务
2.正确使用和日常维护基础工装设备,及时报告设备异常情况
3.严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求,确保作业环境整洁有序
4.配合班组长完成质量自检与记录,对发现的质量问题及时反馈
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,服从工作安排与临时调配
任职要求:
1.年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,具备基本沟通理解能力
3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应站立作业及两班倒工作制
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
5.遵守企业规章制度,无违法犯罪记录,具备良好职业道德
现场技术员
7000-8000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,经验要求:不限(建议5年以上现场管理经验)
3.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
技术员技术负责人
要求年龄28-40
负责项目中暖通工程技术分析工作;
负责暖通工程的招标工作,并签定合同、协议,选择施工队伍等;
编写暖通施工工程方案,并监督实施和处理施工中的问题;
负责办理暖通方面配套手续;
审核暖通专业图纸,验收暖通施工工程;
提前加微信沟通
负责与施工单位、监理单位的协调沟通。
施工技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
招一位能吃苦耐劳,适应加班,施工技术员,能够熟练运用RTK测量的人优先!非诚勿扰!!!
技术员
岗位要求:
1.熟练使用CAD软件进行工程图纸绘制、修改及优化;
2.负责施工图纸审查,协助解决现场技术问题;
3.完成预制梁施工、路基、涵洞、挡墙等工程的简单测量及数据记录;
4.配合施工团队完成技术交底、进度跟踪及质量管控;
5.负责工程收方、计量等内业资料整理;
6.适应项目阶段性加班及工地现场工作环境。
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程、道路桥梁或相关专业;
2.基本熟练操作CAD制图软件,能独立识图、绘图;
3.基本掌握水准仪、全站仪等基础测量工具使用方法;
4.有公路改扩建项目经验或相关证书(如施工员证)优先;
5.责任心强,吃苦耐劳,具备团队协作精神;
6.能适应工地驻场及弹性工作时间,接受必要加班安排。
技术总工
6000-7000元/月
技术负责人长期1-2人月结
技术全面,经验丰富,设计土建,市政,水电暖,机电安装,内外装饰装修,等。主要维修改造项目多,
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