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年龄 18 周岁以上且原则上不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为 2026 年 5 月 14 日（含）。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历（需提供社保证明材料）。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业和证件必须与岗位要求相符。拥护中国的领导，坚持党的基本路线；具有较高的政治素质和良好的职业道德；遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；符合招聘岗位所需任职资格条件。 薪资福利:正式聘用岗位薪资参照《江西瑞亚新材料有限公司薪酬管理办法》及《江西国凯新材料股份有限公司薪酬管理办法》执行。享受五险一金、健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、享受法定年假日等，年终根据考核发放年度激励。试用期工资按转正后工资 80% 发放 招工人数:7 名 报名截止时间 2026 年 5 月 14 日下午 17:00，。报名地点：瑞昌市浔阳东路 100 号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。劳务派遣用工形式，试用期 3 个月。采矿技术员岗位开考比例 1:1，其他岗位开考比例 1:2。具体岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司 2026 年度公开招聘岗位表》。

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岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄16-53周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.月综合5000--6000 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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