
技术员长期1-2人月结
水利技术员
岗位职责:
1.负责高标准农田提升改造项目
2.确保技术符合相关法规和标准
3.与项目协作,解决工程过程中技术问题
4.完成领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专及以上学历,会开车(自己有车)
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神
3.能够高效完成任务,并具备解决问题的能力
4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神
薪资待遇:
工资5000元-7000元
工作时间:
弹性工作制
铺装技术员
面议
技术员15-30天1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和安全规范
2.编制施工方案、技术交底文件,并对施工团队进行技术指导和培训
3.协调解决项目实施中的各类技术问题,参与工程验收及资料归档工作
4.监督工程质量、进度与成本控制,定期汇报项目进展情况
5.配合相关部门完成图纸优化、工艺改进及标准化流程建设
任职要求:
1.具备工程技术类相关专业背景,学历不限,持相关职业资格证书者优先
2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
3.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备较强的技术文档编写能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能适应现场工作环境
5.工作地点服从安排,愿意接受项目制工作模式,能承受一定工作压力
安装技术员
1-1.2万元/月
技术员长期3-5人月结安装管道安装设备安装
安装技术员主要职责
1. 设备/产品安装
按图纸、规范完成设备、线路、配件等现场安装、调试、固定与接线。
2. 调试与验收
通电/试运行,排查故障,确保正常运行,配合用户或甲方验收。
3. 现场施工管理
遵守安全规程,做好安全防护,文明施工,保持现场整洁。
4. 技术支持与问题处理
解决安装中出现的技术问题,处理简单维修、更换配件。
5. 文档与记录
填写安装记录、调试报告、验收单、工作日志等资料。
6. 客户沟通
向用户讲解使用方法、注意事项,反馈现场问题。
技术负责人
8000-11000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结技术负责人
岗位职责:
1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和安全规范;
2.编制技术方案、施工组织设计及相关技术文档,提供可行性优化建议;
3.协调解决施工过程中出现的技术问题,指导现场作业人员规范操作;
4.参与项目进度管控与质量检查,配合完成工程验收及资料归档工作;
5.跟进新技术、新工艺的应用,提升项目实施效率与技术水平。
任职要求:
1.学历专科及以上,土木工程、建筑工程类相关专业优先;
2.有1-3年及以上工程技术岗位工作经验,具备独立处理现场技术问题的能力;
3.熟悉建筑工程施工流程和技术标准,能熟练使用CAD等绘图软件;
4.具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应施工现场环境;
5.有总包技术负责人经验的优先考虑;
6.持有相关职业资格证书者优先考虑。
涂装打胶工
4000-8000元/月
工厂技工五险工龄奖包住1-2人月结
1、根据产品的要求,选择合适的涂料和胶水。2、准备工作区域,确保操作环境清洁、安全。
工厂木工家具打磨二保焊激光操作工焊接
开封尉氏展柜厂招:
1. 木工雕刻下料人员2名(学徒也可),计件工资。
2.木工钉装师傅2名,学徒数名
3. 五金激光学徒:4名
4. 焊接打磨(激光焊、二保焊),计件工资,月综合薪资8000~12000元。
5.喷塑:师傅1名,普工数名。
6. 普工多名(18~50岁)能服从工作安排,能配合加班,月综合工资4200元以上。
有意者可电话联系:
工作地址→尉氏新尉工业园区(原顺驰防火门院内)。
二保焊叉车工
明天面试直接入职
长白班!长白班!
年底可以预支工资
开封拖拉机农机厂(长白班)
每月15号发薪
岗位:普工17/小时,一天二百左右
叉车工:19一个小时/持证
二保焊:23一个小时/持证
联系电话:
保洁月结
星光天地急需保洁员60岁以下,上午班7:30-15:00,下午班14:00-21:30,工资2100请大家帮忙介绍,爱岗敬业,责任心强,有团队精神,服从管理,
装配工折弯工工厂焊工下料工叉车工
中联重科开封工业园高薪诚聘:
1、招聘岗位:折弯工、激光下料工、焊工(持证)、叉车工(持证)、装配钳工等岗位600余人
2、岗位要求:18-40岁,中及以上学历,车辆、电气、自动化等机械相关机械专业
3、招聘电话:()
4、面试时间:(初四)每天09:00开始面试
5、面试地点:河南省开封市宋城路98号
山东青岛胶南农业园区招聘园区负责人及技术员若干名,有阳光葡萄,蓝莓管理经验者优先考虑。。电
农业技术种植工
胶南农业园区招聘园区负责人及技术员若干名,有阳光葡萄,蓝莓管理经验者优先考虑。。电话:孟先生
家庭农场招农业人员
3000-4000元/月
农业技术
岗位职责:1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广,指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用,提供全程农技解决方案。
3参与农业项目申报、实施与验收,撰写技术报告与推广总结材料
5.结合本地气候与资源条件,优化种植结构与栽培模式,助力农场提质增效
任职要求:
1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景,学历要求:相关专业毕业
2.具备农业一线服务经验者优先,经验要求:不限3. 能吃苦耐劳,跟员工沟通能力,会驾车具体面试
肥料植物营销员/植保技术员
6000-8000元/月
农业技术月结全职带薪休假,成长保障
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
肥料植物营养员/植保技术员
6000-8000元/月
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
装配工折弯工工厂焊工下料工叉车工
中联重科开封工业园高薪诚聘:
1、招聘岗位:折弯工、激光下料工、焊工(持证)、叉车工(持证)、装配钳工等岗位900人
2、岗位要求:18-40岁,中及以上学历,车辆、电气、自动化等机械相关机械专业
4、面试时间:(初四)每天09:00开始面试。
报名电话
装配工加班补贴11-20人
八大街瑞泰座椅招聘计划:装配工15名年龄要求:18-45岁;面试时间:(周四)上午9:00;注:需适应白夜班和外地出差。工价18/小时,11小时198+100/天补贴。去安庆出差除了工资外一天在补助一百块钱每天298元联系电话:
装配工叉车工
各位老师,瑞泰座椅厂现将目前公司招聘缺口告知到各位,请提前储备人员:
年前人员缺口:安庆出差装配工4人
年后人员缺口:1、开封基地装配工10人
2、开封基地三方库物流工4人
3、开封基地三方库叉车工3人
4、安庆出差装配工10人;。
工厂焊工夜班补贴11-20人
[烟花][烟花]十四大街汽车内饰招聘人员需求如下焊接操作工:20人,有相关汽车配件厂工作经验18-45;可接受夜班工资待遇:计较模式(18/小时,完成指定产量,多劳多得)联系电话
钢结构工厂直招铆工/装配工/油漆工/下料工(五险、管住)
6000-13000元/月
工厂焊工社保包住包吃月结
车间为生产钢结构构件(非标件),需要大量焊工、铆工、油漆工、抛丸工、普工等工种。
1、
2、工资模式:计件工资(吨),月结;
3、普工:提供岗前培训+技能培训+师傅帮扶,月工资4000元以上;
有意向可直接电话联系。
福利待遇:
1.缴纳五险:养老、医疗、生育、失业、工伤;
2.员工食堂,提供住宿,伯乐奖金;
3.传统节日发放礼品,不定期组织技能比赛等文体活动;
4.每年组织优秀员工评选,可获得丰厚的物质或经济奖励;
5.广阔的发展空间,完善的晋升渠道。
打磨激光操作工工厂焊工
招工 长期工
1.激光操作工
2.焊工师傅
3.磨活
4.组装
5.画图技术
联系电话:
地址:金牛镇大杜庄村
打磨折弯工电焊
诚聘2026年长期工。
折弯工2人。
磨活工1人。
组装工 4人。
压柱工 1人 。
电焊工 2人 。 工资按月发放
地址:大王屯腾创园
电话:
开封祥符区千亿服饰诚聘,联系电话成品检验电商文员1名厂长车间主任组长机修工
面议
机械维修包住包吃1-2人月结全职
千亿服饰诚聘,联系电话
成品检验
电商文员1名
厂长
车间主任
组长
机修工
装配工折弯工工厂焊工下料工叉车工
中联重科开封工业园高薪诚聘:
1、招聘岗位:折弯工、激光下料工、焊工(持证)、叉车工(持证)、装配钳工等岗位900人
2、岗位要求:18-40岁,中及以上学历,车辆、电气、自动化等机械相关机械专业
4、面试时间:(初四)每天09:00开始面试。
报名电话
钣金工铆工折弯工激光操作工电焊焊接
大王屯招工,因订单增长现招长期工数名,
1.激光操作工或学徒工均可3名要求能干夜班,工作认真能遵守公司规章制度。
2.折弯工2名,要求成手识图能力强,工作效率高。
3.压铆工2人要求有识图能力。
4.电焊工2人要求识图能力强工作效率高。
5.钣金物料分类检验1名。
6.驻厂维修人员1名,公司有住房补贴驻厂地址北京,要求会简单焊接,补漆。
以上人员工时有保证,工资按月发放,。电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供禹王台技术员急聘在线招聘信息,主要招聘开封工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。