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招车位划线，刷油漆师傅3名，年龄18～48，8000～11000/月

给房间里面装一个马桶，打孔穿墙出去外面排污管接好，装一个热水器，冲击钻，手电钻都有，15公里范围内可以上门接下来安装。

【薪资待遇】 1、工价24元/小时，一天十小时。月综合工资7000左右，工资稳定，晋升空间大； 2、每月15号左右发工资，每周能预支500左右， 3、包吃包住，吃住在厂里，公寓式住宿4-6人间，不扣费出去住有200元的房补和50元的交通补贴。 4、当天携带行李面试优先安排，可以当天拎包入住宿舍； 【招聘条件】年龄16-50周岁（看着年轻可以放宽到52周岁），身体健康，不卡纹身、发色、案底，不需要经验和学历。 优势：发薪准时，人性化管理，能带手机工作!不收费不扣费，。

岗位职责: 1、负责生产线上的基本操作，确保生产流程顺畅进行; 2、按照工艺要求进行产品加工、装配及检测; 3、维护工作区域的清洁与整理，保证生产环境符合标准; 4、及时反馈生产中的异常情况，协助解决生产过程中的技术问题; 5、积极参与质量改进活动，提升产品合格率。 任职要求: 1、具备良好的动手能力和责任心，能够适应重复性工作; 2、有相关工作经验者优先，但非必需; 3、能适应轮班工作制度，有较强的团队合作精神; 4、身体健康，无不良嗜好，能够适应车间环境; 5、愿意接受岗位培训，快速掌握操作技能和安全生产知识。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工啊，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位描述： 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识； 2、通过电话、微信及其他方式与客户建立联系，持续维护客户关系； 3、实地拜访客户，进行面对面沟通，推动合作并完成签约； 4、及时了解公司产品动态及销售任务要求，在实践中不断提升自我，达成团队与个人业绩目标； 【任职要求】 1、心态积极乐观，富有责任心，敢于设想、敢于行动、勇于突破； 2、能适应高强度工作，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、有进取意识和发展意愿，能适应互联网行业高效、快节奏的工作模式； 4、热爱销售工作，认同互联网领域的发展前景； 5、具有财税相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、新员工入职即可享受系统化、带薪的岗前培训，助力快速融入与成长！ 2、法定节假日按规定休假，同时享有带薪年假等多项福利待遇！ 3、为全体员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）！ 4、定期组织丰富多彩的员工活动，安排聚餐及外出旅游机会！ 5、提供高于同行业的销售提成，助力员工实现收入快速增长； 6、公司设有畅通的内部晋升通道，并为每位员工提供赴集团总部交流学习的机会； 7、表现优异者在担任销售顾问期间，将被重点培养管理能力，逐步成长为公司事业合伙人； 【福利晋升空间】 1、福利体系：五险+节日福利+旅游激励+培训支持+职位晋升 2、晋升路径：销售代表—团队经理—销售总监—副总经理—分公司总经理 晋升机制： 公司销售部门中高层岗位以内部提拔为主 业务经理-团队经理-销售总监-分公司总经理（股东）

我们提供给你的资源： 1.多途径、多形式开拓客户资源，公司具备充足的客户储备、长期合作的老客户基础以及成熟的线下推广渠道； 2.深化客户合作关系，协同推进新客户开发与项目落地； 3.与客户保持高效沟通，客户需求旺盛，行业前景广阔，业务发展持续稳健。 需要你发挥能力的工作内容： 1.主动参与公司组织的各类培训与学习活动，带领团队完成客户拓展及产品宣传任务； 2.指导团队成员运用电话联络、客户引荐、口碑传播、会议交流等多种方式挖掘客户，并开展实地拜访与商务接洽； 3.提升团队整体职业素养与业务执行能力； 4.达成公司制定的月度、季度及年度各项业绩指标与工作任务。 我们在寻找优秀的人才： 1.******，表达清晰，普通话标准，言语得体且具有亲和力； 2.工作踏实细致，责任心强； 3.具备强烈的责任意识、团队归属感、事业追求和积极向上的工作热情，有客户开发经验或管理电话销售团队经历者优先考虑。 我们给你的广阔平台： 1.完善贴心的薪酬福利体系：底薪（2300-3500）＋奖金+个人提成+团队提成+五险+公司激励，收入轻松突破万元； 2.公正透明的晋升机制：商务主管——商务经理——商务总监——分公司总经理——区域总监（全国超90%的分公司总经理从集团一线商务人员中选拔晋升）； 3.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，周末双休； 4.其他福利：享受国家法定节假日、带薪年休假，定期举办丰富多彩的员工活动，如生日会、下午茶、节日庆典、花艺课堂等主题互动，办公氛围青春活跃、协作进取。

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岗位职责: 1.负责木业领域内的财务会计工作，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等相关内容。 2.参与会计凭证审查与账目核对工作，保障财务信息的准确无误。 3.协助推进会计核算体系的优化与建设，提升会计工作的规范性与执行效率。 任职要求： 1.熟知会计法律法规及相关行业标准，具备扎实的财会专业知识和实操能力。 2.能够独立开展会计相关工作，工作认真负责，具备较强的细致度与责任感。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门保持高效配合。 岗位福利：周末双休、法定节假日、五险一金、奖金激励、员工活动等 行业经验：具有木业或制造业财务工作经验者优先

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工作职责 生产监控、数据记录；负责实时监控发酵参数、设备巡检及应急处理。工作时间8点半到12点，下午2点到5点半，每天七个小时，月休4天。 任职资格 1.中专或者高中学历 2.证书要求：无； 3.工作年限：1年以上生产工厂相关工作经验； 4.年龄要求：50岁及以下 5.任职要求：具备一定的操作技能，化工行业操作经验优先；熟悉工厂工作流程；熟练使用电脑； 6.个人素质：健康良好，服从管理； 7.其他:条件特别优秀者，可适当放宽条件。

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