放线员技术员
有意者直接电话联系!(能算量,编写各类工程技术方案,熟练使用GPS测量放线、CAD、Excel等各类工程及办公软件)技术员岗位职责:1、负责工地现场考察、勘察、测绘‘’2、施工过程中,负责施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;任职资格:1、有较强的现场沟通能力;以内谢谢2、土建、市政有施工现场10年以上经验3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建和市政施工图、施工管理和有关土建和市政的施工规范及要求;
技术员
合肥庐江县招聘:水利工程技术员熟手干过高标农田改造项目优先数名,要一两个长期的,学员数,有责任心,吃苦耐劳的,会GPS的,年龄22--55周岁,工资电联。联系人:朱经理地址:庐江县附近
急招弱电工、技术员技术负责人
4000-6000元/月
弱电工技术员月结
庐江安防弱电技术员缺一个需要长期的要求要有工作经验,具体内容面议。负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算。负责工程施工以及工程设备的安装、调试。薪资福利:4000-6000元/月年终奖+全勤奖+绩效工资+包吃不包住()
合肥瑶海区招水电师傅一名,干事麻利人品可靠做事踏实负责任,50岁以下
300-400元/天
水电工1-2个月1-2人完工结算点工
合肥市瑶海区招水电师傅一名,干事麻利人品可靠做事踏实负责任,50岁以下,工资330一天每月生活费五千,剩余年底结清。早上八点能来的联系我
合肥急招保洁工
4500元/月
客房保洁月结
酒店客房保洁,全职包住 地址:滨湖新区滨湖学院边工作时间:8-17点,休息主要工作内容:酒店房间打扫,保底18个房间,一个房间20分钟左右,每天做完17点可下班,包住不包吃4500每人/月/月休2天联系人:许老师有小姐妹或者亲戚朋友也欢迎推荐,成功推荐上户推荐费100元
技术负责人技术员
江苏苏南地区,220千伏电压等级变电站和线路检修项目施工,电网检修施工项目。招聘熟练的技术负责人、技术员、工人等。
川菜厨师3-5人月结兼职
绩溪路胸科医院附近,现招聘川菜师傅一名,手艺要好,要有自己的特色菜,试菜谈工资,欢迎川菜大师来挑战,联系电话周总
钳工1-2人月结
招聘驻大众安徽客户现场以及去其他客户处维修的售后钳工2名要求:1.25-35岁;2.大专以上学历;3.有非标设备、生产线的组装经验,有售后服务经验,能熟练使用电动工具、手动工具进行维修;4.有一定沟通能力,能看懂简易图纸;5.可以使用办公软件;6.可以驾驶车辆;7.可以适应频繁加班
氩弧焊、气保焊
10000-12000元/月
氩弧焊气保焊包吃20人以上月结吃苦耐劳专业师傅二把刀勿扰汽车制造机械常识持证焊工证健康证
男性22~48岁,有无证件都可以(长白班)34元/小时,免费提供工作餐,住宿200元/月(包含水电费),提供职业体检表(三个月内的都可以),上班满3个月报销体检费用。月综合工资10000~12000元。每月20日发放上一个月工资
合肥肥西县急招工厂叉车工
8000-9000元/月
叉车工1-2人月结
夹抱司机 数名 长期薪资:8000-9000元/月 岗位要求:年龄:18-40岁会开夹抱,有叉车证件,熟手,身体健康,能适应加班,服从管理安排,有夹抱大件电器经验的优先。发薪周期:月结,在职七天后可周度预支工作时间:8:00-20:00工作地点:安徽合肥肥西联系电话:
叉车工
长白班!长白班!全坐岗,全坐岗!合肥神州电子厂选择理由:恒温空调车间!免费吃住!高薪稳定!福利齐全!发展空间大!主要工作:上市公司,生产路由器,电子版,无限网卡等,待遇好,有保障!政策:员工18元/小时招聘年龄:18—40岁男女不限★优势一、长白班★优势二、包吃三餐 合肥伙食天花板最高标准,一天补助28元★优势三、大企业 常年稳定 无淡季★优势四、全岗位招聘 操作工、质检、物流部、物料、叉车等★优势五、车间非传统流水线 人性化管理★优势六、豪华公寓4人间宿舍,,,也可以自带体检报告✅✅注:小时工单价包含所有补助和津贴地址:安徽省合肥市包河区泰山路与繁华大道交叉口神州鲲泰基地,
焊接CNC
招聘:普工/操作工薪资:6000 - 10000元/月应聘者请直接电话沟通,公司现场面试!<br>一、岗位要求:30岁以下,大专及以上学历 ,本地 ,身体健康 ,做事认真 吃苦耐劳, 服从管理 ,上进进取, 有团队精神,。铜城本地。<br>二、工作时间:早7.30--晚6.30 休息一小时 节假日按照公司统一安排 加班按实际需求执行<br>三、工作内容:车间焊接操作工/数控车床流水线操作工 无经验有老员工免费培训教学、熟悉环境及产品的工艺流程<br>四、薪资待遇:月薪6000-10000元,工资每月按时发放<br>新员工实习期(最长1个月),实习期内,按实际工作时间,以12/小时计算工资;一段时间实习后,若个人能力能满足岗位的基本要求,且实际产量工资已经大于实习工资,则由所在部门负责人同意,可以进行个人实际产量工资的计算(即计件工资);<br>一个月实习期结束,如果仍不能自行独立完成本岗位工作的新员工作辞退处理<br>五、内部晋升:新招收员工在公司一线关键岗位工作至少六个月之后,个人能力和条件符合部门招聘条件的(根据不同部门的需求和条件),且通过了公司的内部考核制度,可公平竞争上岗管理岗位(技术/质量/生产部门)<br>管理人员工资核算方式按系数工资计算:当月工资=当月一线生产员工的日平均工资*当月出勤天数*工资系数(工资系数按个人能力表现,综合考核后判定)
厨师
新站区奎河路一公司食堂招厨师1人,工资6500元左右有意请联系电话非诚勿扰。联系人孙老板
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