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图书管理员 应届毕业生或在职人员，年龄40周岁以下（特别优秀者可适当放宽）;图书管理相关专业，大专及以上学历;熟悉图书管理相关业务，熟练操作图书借阅的办公软件;积极主动的工作态度，乐观诚信，责任心强，注重自我提升，拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神;有学校图书管理员工作经验者优先考虑。按照图书馆统一要求，分担图书馆日常常规工作；负责本校区学生阅览空间、电子阅览室的管理和具体业务执行，按照学校规定开放学生阅览空间和电子阅览室，保障阅览秩序和安全;保持图书馆阅览空间环境整洁，报刊排列整齐，热情为读者服务并按规章制度办理报刊借阅手续，完成中心、图书馆安排的其他工作。 薪资福利:提供拎包入住的教职工宿舍，健康美味的餐食和舒适的就餐环境，每年一次体检，以及多样的工会福利；薪酬待遇面议。 招工人数:1名 自公告发布之日起，符合条件的应聘人员请将电子简历发送至邮箱：；简历格式：标题与附件名称均以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”命名，文件格式为word或pdf格式；简历接收时间：2026年1月8日 - 2026年1月15日；学校审核通过后，将会组织面试。

水电工 年龄50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；中专及以上学历，水电工程、电气工程等相关专业优先；需持证上岗，其中电工需具备低压电工证等相关特种作业操作证书；熟悉水电安装、维修规范及安全操作规程，掌握水电设施设备的原理与维修技巧；具备良好的应急处理能力，工作细致认真，责任心强，能适应突发水电故障的抢修工作；有学校水电运维工作经验者优先考虑。负责校园供水、供电系统的日常运行、维护与检修，保障水电设施正常供应和使用；及时处理水电故障报修，如水管漏水、电路短路、灯具损坏等问题的维修与抢修；定期检查水电管网、配电箱、水泵房、消防水泵、锅炉房等设施设备，做好巡检记录，排查安全隐患并及时处理；负责水电表的抄录、统计工作，协助做好水电能耗分析与节约用电用水管理；管理水电维修工具、配件及材料，做好出入库登记，完成学校交办的其他水电相关工作。 薪资福利:提供拎包入住的教职工宿舍，健康美味的餐食和舒适的就餐环境，每年一次体检，以及多样的工会福利；薪酬待遇面议。 招工人数:1名 自公告发布之日起，符合条件的应聘人员请将电子简历发送至邮箱：；简历格式：标题与附件名称均以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”命名，文件格式为word或pdf格式；简历接收时间：2026年1月8日 - 2026年1月15日；学校审核通过后，将会组织面试。

维修工 年龄50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；中专及以上学历，机电维修、建筑维修等相关专业优先；具备1年以上维修工作经验，掌握木工、瓦工、钳工等至少一项维修技能，能独立完成常见设施维修工作；熟悉各类维修工具的使用与维护，具备基本的机械原理和建筑结构知识；工作积极主动，动手能力强，有责任心，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；有学校后勤维修工作经验者优先考虑。负责校园建筑物、门窗、桌椅、家具等设施的日常维修与维护，及时处理设施损坏报修事宜；对校园公共区域的基础设施进行定期检查，发现损坏、故障问题及时维修，保障设施正常使用；协助完成校园小型修缮工程的施工与监督工作，做好维修材料的申领、使用与登记管理；维护维修工具与设备，确保其完好可用，做好维修记录与台账管理；配合其他岗位完成校园设施相关的应急抢修工作，完成学校交办的其他维修任务。 薪资福利:提供拎包入住的教职工宿舍，健康美味的餐食和舒适的就餐环境，每年一次体检，以及多样的工会福利；薪酬待遇面议。 招工人数:2名 自公告发布之日起，符合条件的应聘人员请将电子简历发送至邮箱：；简历格式：标题与附件名称均以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”命名，文件格式为word或pdf格式；简历接收时间：2026年1月8日 - 2026年1月15日；学校审核通过后，将会组织面试。

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