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☆架子工,330元/天
☆普工,260元/天
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工作地址山东省海阳市辛安镇
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8000-9000元/月
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伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科及以上
职位:伴学师
部门:三陶自习室·校区运营部
汇报对象:校区校长
工作地点:漯河市·一高校区/三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析:熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划:基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整:追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导:严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑:快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理:指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预:主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导:关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励:善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通:建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递:确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理:专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理:全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判:在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活:通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景:本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求:1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底:具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感:热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力:善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存:既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动:绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向:对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性:能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪+高额绩效+续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长)。
●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。
●充分的授权与专业的业务指导。
●基础社保+带薪休假
伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科及以上
职位:伴学师
部门:三陶自习室·校区运营部
汇报对象:校区校长
工作地点:漯河市·一高校区/三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析:熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划:基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整:追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导:严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑:快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理:指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预:主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导:关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励:善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通:建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递:确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理:专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理:全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判:在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活:通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景:本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求:1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底:具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感:热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力:善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存:既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动:绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向:对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性:能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪+高额绩效+续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长)。
●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。
●充分的授权与专业的业务指导。
●基础社保+带薪休假
伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科及以上
职位:伴学师
部门:三陶自习室·校区运营部
汇报对象:校区校长
工作地点:漯河市·一高校区/三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析:熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划:基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整:追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导:严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑:快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理:指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预:主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导:关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励:善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通:建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递:确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理:专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理:全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判:在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活:通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景:本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求:1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底:具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感:热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力:善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存:既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动:绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向:对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性:能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪+高额绩效+续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长)。
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过年5000津贴!玩具娃娃厂320一天+不压工资+免费吃住//可预支
9000-10000元/月
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
玩具厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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品检工餐补包住包吃
5⃣5⃣岁本地企业
案底,黑户,纹身,烟疤统统不查
下午一点到四点半面试
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【临颍电子厂】
✅年龄:男17-55岁,女17-45岁,超龄安排不了,要求身体健康!
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面试携带身份证原件,一寸照片3张,身份证复印件3张!
综合承包打孔1-2人完工结算点工
百色市田阳区百育镇找打十几个排水孔可点工可包工石头砌好的排水沟打下去七十公分放排水管然后恢复原样工不多
漯河召陵区招全屋定制家具安装、招大工,中工,小工
面议
全屋定制家具安装小工1-4天3-5人完工结算定制家具专业师傅技术好
漯河市召陵区招全屋定制家具安装、
招大工,中工,小工
药厂包装工保底8000+包吃住+随走随结
9000-10000元/月
车间普工药厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址:苏州
拆除日结
漯河快递生产线拆除设备
一、岗位详情
主要负责快递生产线拆除
二、任职要求
年龄要求在25 - 50岁。
2. 身体健康,能承受一定强度的体力劳动,吃苦耐劳,具备良好的执行力与团队协作精神。
三、薪资待遇
1. 日结工资,每天120元,工作结束当天结算,绝不拖欠。
2. 工作时间早 7 点-晚 6点,休息一小时。
四、工作地点
召陵东区。
漯河召陵区招全屋定制家具安装、招大工,中工,小工
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主要负责快递生产线拆除
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年龄要求在25-50岁。
三、薪资待遇
1.日结工资,每天120元,
2.工作时间早7点-晚6点,休息一小时。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供漯河打孔最新招聘在线招聘信息,主要招聘漯河打孔相关人才。作为打孔工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解打孔的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。