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月休8天左右月4000-6000包吃住，购买五险一金 岗位:操作工，操作工 【岗位要求】： 1、20-40岁，身体健康，能接受两班倒; 2、大专及以上学历 【薪酬待遇】：综合薪资4000-6000，五险一金，底薪2000-2500+餐补+带薪培训+产量绩效工资1500-3000，高温补贴120元/月（6-10月），有年终奖，有过节福利及过节放假安排，有加班费； 【工作时间】上四休二，月休8-10天，上两天白班倒两天晚班。 【食宿安排】：餐补14元/天，4人间，上床下桌，水电均摊。 【工作地址】：南宁市邕宁区蒲庙镇

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，关键岗位人才引进与保留机制设计与落地 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织活力 5.为管理层提供人力资源数据分析与决策支持，助力组织效能持续提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规，具备跨部门协同与高层沟通影响力 4. 具备战略思维与变革推动力，擅长组织诊断与人才发展体系搭建 5.逻辑清晰、责任心强，具备优秀的领导力与职业操守

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岗位职责 1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务； 2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。 3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。 4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。 5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。 岗位要求 1.年龄40-50岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。 2.技能全面，需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力： -瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺； -泥工：能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业； -焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求； -电工：会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证或焊工证者优先。 3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。 4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。 5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合出差或驻场安排。 岗位待遇和优势： 1、薪资5000-7000； 2、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。 4、包住（小区居住环境）；

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