
大车修理包住3-5人月结全职有任责心,技术精崭
货车维修大师傅,精通国五国六柴油机,全车电路,每天工作8小时,包吃住,工资按提成,多劳多得
人数3一5人
技师
5000-8000元/月
汽车维修包住包吃1-2人
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议,提升客户满意度
5. 保持工位整洁、工具完好,严格遵守安全操作规范与环保要求
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构
2.具备基础电路知识与机械识图能力,能独立完成常见维修任务
3. 工作认真负责,具备良好的沟通能力与服务意识
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
机修工包住包吃保险1-2人月结
机修技术人员(师傅及中工)
薪资福利:技术定薪,可月薪/底薪+提成,具体面议
招工人数:1名
公司为15年的本地企业,主营汽车销售、维修、美容等
工作地址:巧家县市场监管局旁
巧家工地上班,包吃住
1-1.2万元/月
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
《水电工》基础预埋,室内安装,临水,临电,工装,家装等。工资:12000/月,包吃住。
《电焊工》焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,脚手架等。工资:12000/月,包吃住。
公司有房建工地,装修工地。招聘长期工,踏实稳重的,能吃苦的,负责任的工友。每天上班8小时,工地包吃住,月休四天,月薪制。每月2号统一全额发放工资,不拖不欠。
云南昭通明天有闲着师傅来两个:工资300,生活补足20元,工资日结,,非诚勿扰
广告安装1-4天1-2人日结
明天有闲着师傅来两个:工资300,生活补足20元,工资日结,,非诚勿扰
智能手表测试打包8500+五险一金,人走账清
8000-9000元/月
质量管理保险社保包住包吃20人以上月结全职假期工长白班坐班,五险一金,人走账清接受无质量管理经验不需要出差
小时工模式:(月工资保底8100元-8500)上六休一
外地过来
【招聘要求】
年龄要求16至50周岁
1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
【员工福利】
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等
汽车维修工
3000-6000元/月
汽车维修社保保险高温补贴1-2人月结全职
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与性能标准
5.妥善保管维修工具及配件,维护工位整洁,遵守安全生产规范
任职要求:
1.热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神2.持有汽车维修工职业资格证书(中级及以上)或机动车驾驶证者优先3. 能适应车间作业环境,身体健康,无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制
4.学历不限,工作经验者优先5. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用维修管理软件及电子诊断设备
汽车维修包住包吃1-2人月结
汽车维修中工
想学技术、有经验、能吃苦
薪资福利:工资6000起,上不封顶,福利面议
招工人数:1名
管吃管住,月休2天,踏实肯干就能赚
工作地址:海拉尔河西新区卓达城市花园南门鹏宇汽车服务中心
钣金喷漆月结
齐齐哈尔市,广志钣金喷漆招聘钣金喷漆,大,中,小学徒工,内燃大工,抛光技师若干名,全程流水线计件工时做业,干磨技术(摩卡干磨机),工资上不封顶(看个人技术水平)电话月工资10000+
洗车工机修工
【招聘】大通天猫养车海发市场店现诚聘: 1、机修工一名(要求中工及以下,能吃苦,勤劳肯干,服从安排,学习能力强)。2、洗车工一名(要求,细心,手底干活快)。 联系电话:
油漆师傅
7000-8000元/月
静电喷涂涂装工底漆面漆喷漆工1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工件表面清洁、打磨、遮蔽等喷漆前处理工作,确保基材符合喷涂标准
2. 熟练操作空气喷涂、静电喷涂等设备,按工艺要求完成底漆、中涂、面漆的均匀喷涂
3. 严格遵守油漆配比规范及作业环境温湿度、洁净度要求,控制漆膜厚度与外观质量
4. 及时填写喷涂记录表,配合质检人员完成首件检验与过程巡检
5. 做好喷漆设备日常点检、保养及作业区域5S管理,落实安全生产与环保规范
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写能力,能看懂简单工艺图纸和作业指导书
2. 无经验者可带薪培训,有1年以上工厂喷漆或涂装工作经验者优先
3. 身体健康,无色弱色盲,能适应站立作业及局部通风环境
4. 工作认真细致,责任心强,具备基础安全意识和团队协作精神
5. 遵守公司规章制度,服从生产安排,能接受倒班或加班安排
叉车工包住3-5人日结
当升长期工
可日结(短期的不要,优质昭通也可以面试)
日结 270 元/天(20-45 周岁)
❇招聘岗位:生产部普工20人,库工5人,叉车工3人(岗位职业病体检)
❇工作内容:包装 投料 后处理,站班,常温车间,空调车间,都有
薪资待遇:
1⃣普工:,235+35=270元/天
2⃣普工月结,满月22元/小时,242➕35饭补=277元/天
8.30-20.30,考勤11小时,12小时两班倒
吃饭饭补,直接刷卡,包住,住宿4人间,水电平摊,,面试时间:周一到周五12点30当升南门集合
驻厂老师罗☎:
装配工11-20人
园林工具装配工包装工:20名
工资:19元一个小时
要求:16-45周岁
要求最低起做3个月
满一个星期可以借支600元生活费
工作地址:花川
电话:
云南昭通招聘:驾校教练(驾龄5年以上)薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责在大
3000-6000元/月
驾校教练月结
招聘:驾校教练(驾龄5年以上)薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责在大湾和小山峡培训基地开展驾驶培训教学工作。2.依据教学大纲,精心设计并实施个性化教学方案,确保学员掌握扎实驾驶技能。3.耐心指导学员进行实际驾驶操作,及时纠正错误,保障教学安全与质量。4.与学员保持良好沟通,解答疑问,助力学员顺利通过驾考。5.协助驾校做好招生宣传工作,提升驾校知名度与美誉度。6.配合驾校完成其他相关工作任务,推动驾校整体业务发展。任职要求:1.身体健康,具备5年以上驾龄,热爱驾培事业,形象气质佳。2.优秀者条件可适当放宽。3.无犯罪记录,三年内无重特大交通事故。4.具备良好的沟通能力与服务意识,能为学员提供优质教学体验。工作时间:根据驾校实际教学安排确定。工资与绩效考核紧密挂钩,福利待遇处于同行业平均水平之上。试用期为一个月,过后签订劳动合同,严格按劳动法规定履行公司责任。诚邀优秀驾培人才加入!
打磨质检员品检工
招聘:光学镜片加工研磨(提供吃住)薪资:3000-6000元/月岗位要求1、有经验者优先(适应两班倒)2、身体健康、脾气性格温和、服从管理,能够承担一定的工作压力,吃苦耐劳,工作责任心强岗位职责1、负责光学玻璃镜片加工(精磨、研磨、芯取、品质检验)等多个岗位福利待遇1.夜班补贴25/天2.包吃住薪资3000-5000公司地址:云南省昭通市镇雄县南台街道呢噜坪工业园区民心光电充电桩
汽车维修包住包吃
帮转:昭通市昭阳区4S店招聘铜工中工,双品牌经营,现业务增加,工资面议,买五险一金,月休四天,工资准时,提供住宿及中餐,工作地昭阳区,联系电话
杂工
3000-4000元/月
装配工1-2人
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用工装设备及工具,做好日常点检与简单维护,确保作业安全与质量稳定
3.配合班组长完成现场5S管理,保持工作区域整洁有序,及时反馈异常情况
4.遵守车间劳动纪律与安全生产规范,参加岗前培训及在岗技能提升学习
5.协同团队完成临时性生产任务,服从合理工作安排与轮岗调配
任职要求:
1.年龄18–45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,具备基本沟通与理解能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,适应流水线或车间环境下的重复性作业
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.遵纪守法,无不良记录,能接受倒班或加班安排
临时工汽车服务人员
招聘:威信迅安机动车检测管理有限公司招聘授权签字人薪资:2000-5000元/月一、任职资格(基本门槛)-职称/能力:中级及以上职称,或同等能力(大专8年/本科5年/硕士2年相关经验)。?-工作经验:机动车检测领域3年以上经验,熟悉检测标准、仪器与流程。?-在岗要求:全职在岗、本机构社保,不得跨机构、跨领域签字,严禁代签。?-资质考核:通过CMA等官方考核,备案授权范围,年度能力确认。二、核心工作要求(职责)1.?报告审核签发(核心)?-审核报告合规性(依据标准、方法、格式、CMA标识)。?-核查数据真实准确,与原始记录一致,结论正确。?-异常/临界值复核,有权拒签不合格报告、要求复测。?-仅限授权范围内签发,对报告负技术、行政、民事、刑事责任。?2.?技术与质量把控?-熟悉法律法规、检测标准、仪器原理与操作。?-监督检测过程合规,定期审查方案与记录,质量否决权。?-掌握设备校准/检定状态,确保数据可追溯。?3.?管理与合规?-组织培训,宣贯新标准法规,提升人员能力。?-处理异议投诉,闭环整改质量问题,记录归档。?-配合监管检查、评审与追溯,提供相关资料。三、行为准则-独立公正:不受利益干扰,不篡改数据、不虚假报告。?-持续学习:跟踪标准更新,参加培训,保持能力达标。
栏目概述
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