丈母娘家餐厅明早需要6个临工，做半天70块钱。下班就拿钱

自卫村A1-14（麻花鲜花网隔壁）现在来2-3个临时工 苏菲裹卡纸，20一个小时 联系方式

急招 人数:三工人 工资:20一小时，薪资当天结算 工作内容:挑拣花生米分装 时间:今天尽快 地点:奥斯迪电商园A19栋二楼 联系方式:

工人 年龄30到45岁之间，会开车，能吃苦耐劳，三天打鱼两天晒网的不要来。下午上班 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:金山大梨附近最佳

  明天来4个打西红柿 5斤：6毛 工资现结 地址：云龙村B区大棚公厕上面转弯那里 上班时间：8点 工资现结

合伙人 薪资福利:底工资2000 - 5000以上，一个月休息四天，还有提成＋奖金＋分红；老板负责员工、房租、水电费，提供流量和学习平台 招工人数:5 - 10人 工作地址:通海县九街菜市场西门(雨高快递旁边)

（木田颂）明天8点加30人装果，1/20（要求：熟手，手脚麻利，听从安排，做到货结束，）。自带厚衣服（冷机不直吹），自带手套水杯碗筷，可坐可站。能来的联系

元江日结14每小时包吃两餐，车接车送，确定去的现在报名，7:20在店门口集合。。

本公司招聘：现货交易员 20 岁～60 岁，男女不限，时间自由，公司免费培训，办公室工作，轻松易上手，工资日结,一天30元——300元 三个时间段，全职兼职都可以， 工作地址：红塔区 : ————————————。

 （木田颂）明天8:00点要40人装果，1/20（要求：熟手，手脚麻利，听从安排，做到货结束，提前走按1结算）。自带厚衣服（冷机不直吹），自带手套水杯碗筷，可坐可站。能来的联系

云南玉溪要一个指挥4500，一个司机6000，长干，要求有证

招 聘 啦 ~ ~ 工作地址：玉溪东方幸福月子中心 一、厨房临时工一名 要求 1.30—55 岁；薪资 100 元/天。 厨房长期工一名，薪资面议。 联系人：孔厨

云南玉溪市新平县猛炳村，找一个260挖机驾驶员，1年工期，三级路加宽，工资月结（老板工资干脆）。要求6年以上老师傅。公子哥和菜鸟勿扰，电联

豪末再生资源（云南）有限公司因业务发展需要招聘以下岗位 职位：汽车拆解工数名 有经验者优先 职位: 清障车驾驶员1名 要求: 持有B2驾驶证，有3年以上驾驶经验，能吃苦耐劳服从管理者优先 职位: 办公室文员1名 要求: 责任心强，具有良好的沟通能力、熟悉办公软件。 薪资: 待遇面谈 福利： 提供食宿、购买保险、按时发放工资 联系方式: 合 工作地点: 易门县浦贝乡 ————————————

玉溪兴航物流有限责任公司 招聘：①电话客服 ②售前客服 ③调度专员 （纯办公室，无需外出） 招聘人数：8人 基本要求 ✅ 年龄18-45岁，男女不限 ✅ 普通话流利，善于沟通 ✅ 会简单电脑操作 ✅ 有相关行业经验优先 工作内容： 主要的业务就是：负责第三方服务，就是帮司机找货，帮货主找车，每天的主要工作内容就是接电话打电话，负责中间的信息对接！ 公司提供资源 工作时间 ⏰ 08:30-12:00｜13:30-17:30 月休四天，自由调休 薪资福利 综合薪资：4000-8000元 生日福利 + 每月团建 联系：林经理 （） 地址：富然中心写字楼18楼 ————————————

京能数据中心要1个长期工，一天230元，工资月结，年龄55以下，电话

今天8点上班。日结拿3个，18一个小时，

明天临时5个计件

今天 8 点上班。日结拿 3 个，18 一个小时，之英

找两名零活，长期有活，一名工人，白班每小时14，要求年龄不超过50，地址：骆庄附近 姚庄村

招工招工羊街鹏腾冷库大量招工，夫妻工可以打包装车鸡窝菜14.2斤2元大利16.2斤2.2元春菜17.2斤2.3元以上都是一个冰18号开库电话：云南玉溪

玉溪万达百事最强音 5 个兼职 早10晚10 120/天 中途吃饭轮换去吃 自带小白鞋 号同——————————

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

在通海不去别处来两个。八点上班。两车接到干。想来电话。长年的

折叠打包员，1 工作地址:云南省玉溪市红塔区北城街道古城社区小龙潭村5栋厂房 2800-3200 元 / 月 负责布草、毛巾折叠，保证折叠规范、高效 完成布草打包工作，确保包装牢固规范 协助整理、搬运货物，保持工作区域整洁 35 岁左右

今晚9:30左右打，有打单松花双白菜的来一个件数，打好扫码今晚9:30左右打，有打单松花双白菜的来一个件数，打好扫码，诚心来的电话

有喜欢打越南货铁头的，来几个，，下班付钱，，地址，七街石山嘴万和冷库，，

玉溪市澄江望海公园急招兼职！！！ 上班地点风景优美(ͼ̤͂ ͜ ͽ̤͂)✧ 距离火星基地2.0五十米！！！ 4-25- 150一天 ！！！ 工资一起结ദ്ദി (⩌ᴗ⩌ ) 上班时间9.00-下午18.00 工资一天150 （加班16块一小时）❤ 主要工作内容看公司安排，例如：汉堡主理人、名宿管家❤、记账小能手等等，工作轻松、灵活岗位等你来发现 吃饭一顿，如果有加班情况的话两顿 ૮ ៸៸៸º ᗜ º៸៸៸ ა 住宿是我们自己的一个酒店毛坯房，高低床，自带床上用品和洗漱用品，有电有水。  有需求的赶紧来报名了ʢ˶ᵒ ᵕ ˂˶ʡᶻ 联系电话

年龄25-45周岁，男女不限，有销售、服务、金融、管理行业经验者优先。无经验也可以；工作认真、细致、敬业，责任心强；想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。面试＋培训＋服务 薪资福利:津贴＋提成＋保障，工作时间8:00-11:30，下午2:30-5:00，不加班，双休 公司提供专业的培训 工作地址:通海县

招聘：活动助理薪资：4000-6000元/月（1）、性格开朗，干净利落，语言表达和沟通能力强。（2）、大专及以上学历，文字基础较好。（1）活动前期：物料准备、道具安排、教案编写、人员安排、客户沟通、信息确认等。（2）活动执行：现场布置：物料发放、座位安排、设备调试；流程把控扽：破冰、核心知识和技能讲解等。（3）活动后期：场地清理、反馈收集、数据整理、文案输出等。（4）优化迭代：总结成功经验和不足，优化未来活动设计。