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施工技术员,技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
施工技术负责人,能熟练操作RTk,全站仪,CAD,能做技术签证资料。
水利工程技术员
技术员长期1-2人月结
能独立管理工程项目,具有10年以上水利工程施工经验,能熟练掌握工程测量,CAD绘图,电子化办公等
施工技术员
5000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
工作地点:新疆阿克苏市拜城县 项目:天然气集气增压脱水站项目 要求:熟练操作RTK、水平仪、经纬仪等,有现场施工工作经验 食宿、社保、交通补贴
暖通技术员
技术员
精懂图纸,懂电脑,会编方案
技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
懂得工程施工全过程,熟练掌握工程审计结算流程,可以独立完成内页资料。 具有10年以上工作经验。
桥梁施工技术员
1-1.3万元/月
技术员1-2个月1-2人月结
要求有桥梁施工经验
高标准农田施工员
农业技术
高标准农田技术员,懂RTK,负责测量放线,技术交底
技术员
9000-10000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
在新疆干过3到5年的熟悉新疆各个规范仪器
放线员技术员1-2个月1-2人月结
因公司业务发展需要,现诚聘公路技术员一名,加入我们的工程建设团队,共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理,确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作,解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档,编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度,做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收,提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历,道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验,有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准,能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力,能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资:面议,根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书,施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号: 期待您的加入,与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量!
技术负责人长期3-5人完工结算
人在新疆,需要面谈,主要从事油田联合站、天然气站建设,对设备安装,管道安装有丰富的经验,精通工艺设计图纸,懂焊接技术,有较强的组织和管理能力。联系电话:
克孜勒苏乌恰县招外墙漆/真石漆
外墙漆真石漆
克孜勒苏乌恰招外墙漆/真石漆
克孜勒苏 乌恰县
3月25日 19:36拨打电话
店员1-2人月结
店员 需签订一年劳动合同,性格开朗、服务意识强、踏实稳定、认真负责。1.负责门店日常收银、理货、补货及商品陈列;2.协助店长进行每日盘点、收货等工作;3.保持店内及门前区域环境整洁卫生。 薪资福利:2500 - 3000元/月 招工人数:1名
克孜勒苏
3月25日 19:32拨打电话
服务员1-2人
服务员 工作责任心强、手脚麻利、服从安排、有相关工作经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:1名 ;
克孜勒苏
3月25日 19:26拨打电话
新疆克孜勒苏助理长期稳定、工作责任心强。薪资福利:面议招工人数:1名
发型师1-2人月结
助理 长期稳定、工作责任心强。 薪资福利:面议 招工人数:1名
克孜勒苏
3月25日 19:26拨打电话
服务员1-2人月结
服务员 长期稳定工作、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。 薪资福利:2800 - 3000元/月 招工人数:1名 ;
克孜勒苏
3月25日 19:26拨打电话
农业技术月结
技术员 1.根据工作安排完成每日工作内容,保证各项调查数据准确性;2.每周对所负责区域巡检一遍,发现新病害及时上报并调查病害分布位置;3.学习番茄病虫害知识,清楚温室内新发生的病虫害、发生规律及清理方法;4.水肥数据测量:每日测量温室内灌溉监测点的进排液数据,并对异常数据做出判断;5.配肥:观察每日母液桶液位情况并进行反馈,母液桶液位低于一定值时进行配肥工作,保证肥料正常供应;6.了解温室环控运行设备,日常关注设备包括天窗(开启角度过大过小导致温度异常)、幕布(收缩统一,无破损、异响、弯曲等现象)、风机、加热管道运行是否异常。7.日常巡查施肥机是否为正常工作,包括母液罐AB液位是否一致,吸肥是否正常(损坏或者堵塞)。8.巡查温室内灌溉管路是否有漏水情况,以及滴箭缺失、断裂、堵塞等情况并进行更换。 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:5人 工作地址:赤峰市宁城县天义镇凯盛浩丰智慧农业产业园
赤峰 宁城县
3月25日 19:26拨打电话
农业技术
农作物试验及项目管理总监 认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强,具有吃苦耐劳的精神。有专业技术职称,农业院校毕业或有农资销售经验人员优先 招工人数:2人 工作地址:奇台县天山东部物流园B农资种业区111铺
昌吉 奇台县
3月25日 17:46拨打电话
农业技术种植工
常年招聘16~65周岁,男女不限,长期工、短期工、小时工、大龄工、日结工、寒暑假工,郑州开封本地企业,航空票务员、技术工程师,摘蓝莓、摘红花、摘枸杞 开封英启人力资源有限公司 付军伟
开封 杞县
3月25日 17:39拨打电话
农业技术月结
招聘:产品评估研究助理 薪资:8000-12000元 职责描述: 1. 负责区域内公司各试验项目的顺利进行,确保满足产品研发需求; 2. 负责试验计划制定、田间栽培管理、农艺性状调查、田间数据采集整理及分析等工作。 任职要求: 1. 农学、遗传育种、植物保护等相关专业硕士学历; 2. 具有扎实的专业基础知识,熟悉玉米、大豆、水稻等作物田间管理与数据统计分析,有相关实习经历、驾照者优先考虑; 3. 具有较强的工作责任心,较好的团队协作意识和沟通协调能力,热爱农业科研工作,适应长期出差。
北京
3月25日 16:30拨打电话
农业技术种植工
109香瓜基地招聘 1⃣长期工(各10人) 2⃣技术员(1人) 职位要求:一定管理过20个香瓜大棚经验 (男女均可) 【工作地点】榆树市 ◾【工作时间】每天工作9-10小时左右 【年龄】55岁以内,身体健康, ◾【工作要求】干活麻利不偷懒,在香瓜棚工作经验者优先!工长工活儿。 ◾【福利待遇】供吃供住(行李自备)环境好,伙食棒 ✅工资每月15号开支 月工资: 工人3000~3500 工人4000~4500 ◾技术员(男女均可) 薪资6000➕ 随时上岗。
长春 榆树市
3月25日 16:12拨打电话
技术员长期1-2人月结
适应长期出差(新疆项目),较强沟通、组织能力,有驾驶证,工程技术管理经验丰富,主要从事各型锅炉、环保及机电工程安装工作。具备相关执业资格证书。
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制技术方案、施工组织设计及专项施工计划,并监督实施进度与质量 3.协调解决施工现场的技术难题,提供专业指导并优化工艺流程 4.参与项目图纸会审、技术交底及相关验收工作,保证工程资料完整准确 5.配合项目团队完成工程进度控制、成本管理及安全文明施工相关技术工作 任职要求: 1.具备工程技术类相关专业背景,学历不限 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验者优先考虑 3.熟悉建筑工程施工流程和技术规范,能熟练使用CAD等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强 5.能适应项目现场工作环境,接受阶段性驻场安排
仪器测量定量计量电脑数据小型材料
1.2-1.6万元/月
技术员长期1-2人月结
技术员要求会开车能吃苦懂服从安排组织能力强
技术负责人长期1-2人月结
工业建筑(框架结构厂房/钢结构/非标槽罐制安)劳务技术负责人,要求仪器精通,技术过硬全面,能独立编制策划施工方案,保障施工精准执行,具备全局技术决策能力,负责质量/进度/安全/成本协调,力保项目顺利推进!
钢结构技术员,
技术员1-2个月1-2人月结
钢结构施工技术员,看图纸,管理现场
技术负责人
技术负责人
熟悉机电、机械设备安装、土建等相关业务,能熟练操作CAD软件,项目成本预算等
露天矿(腐殖酸)土方剥离技术员
技术员长期1-2人月结
中辉佳业西部分公司现招聘土方剥离技术员,公司在新疆哈密,项目在昌吉州奇台县将军庙附近。
技术员
8000-12000元/月
技术员长期1-2人月结
1. 负责现场日常技术支持、工艺执行与操作指导,保障工作正常开展。 ​ 2. 协助完成技术资料填写、数据记录、报表整理及文件归档。 ​ 3. 及时处理现场常见技术问题、设备小故障,排查异常情况。 ​ 4. 配合班组长及工程师完成技术交底、质量检查、安全规范落实。 ​ 5. 参与现场整改、技术优化,按要求完成各项技术类临时任务。 ​ 6. 服从管理,认真完成上级安排的其他相关工作。
技术员1-2个月1-2人月结除工资外还有提成
本公司有一工程司法诉讼案件,现需要一工程专业人员,对本工程已完工程量清单,图纸结算,对接审计结算公司,协助律师参与本案法院诉讼。要求:石河子本地
隧洞开挖,边坡防护施工技术员,要求持建造师证,,30一50岁
1.3-1.4万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
现场施工管理,懂结构物识图,白班,夜班倒班
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鱼泡直聘为工人提供乌恰技术员最新招聘在线招聘信息,主要招聘克孜勒苏工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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