招聘：研发主管（玉米育种方向） 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 1，协助研发总监开展玉米育种工作。 2，负责育种基地日常管理。 3，负责新品种报审材料的申报等工作。

高标准农田技术员，懂RTK，负责测量放线，技术交底

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

钢结构技术员，也懂土建施工，年龄35~45之间（科班出身）

人在新疆，需要面谈，主要从事油田联合站、天然气站建设，对设备安装，管道安装有丰富的经验，精通工艺设计图纸，懂焊接技术，有较强的组织和管理能力。联系电话：

在新疆干过3到5年的熟悉新疆各个规范仪器

工作地点：新疆阿克苏市拜城县 项目：天然气集气增压脱水站项目 要求：熟练操作RTK、水平仪、经纬仪等，有现场施工工作经验 食宿、社保、交通补贴

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

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电工 工作地址:五彩湾国泰新华 月工资6000元（）+伙食补贴，限长期 55岁以内，持有电工证

五彩湾生活区招聘： 1.室内保洁:10人；学历：不限,年龄:55岁以下,无工作经验，4500-5200元 2.餐厅接待员:2人；学历：不限,年龄:30岁以下,无工作经验，5000-6000元，包吃住。 3.酒店经理:餐厅经理各1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元 4.服务员：5人；年龄45岁以内，工资5000元，包吃住。 5.洗碗工：3人；限55岁以内，工资5000元，包吃住。 以上工作没有清餐，没有清餐 电话：：

招聘信息: 保安10人，需有保安员证，18岁一54岁，月休4天，管住、伙食自理，工资4500。 ②保安员5人，需有保安员证，18岁一45岁，认识汉字，会说、会听、会写，月休4天、工资4500，管住、伙食自理 ③以上所招人员需面试，地点:奇台县。①

哪个师傅这会有空，修个水管。

我雇一位种地的技术员，条件是种葵花，玉米，豆类的机械，包括全膜机，半膜机和导航都能调试了，并且出现问题及时能处理了，工资面议有合适的人打电话。

岗位名称：稻虾基地生产技术人员（包吃住）;四川资阳基地农业技术人员（包吃住）。 岗位要求：1.勤勉踏实，愿意从事农业生产。2.年龄在55岁以下，具备稻虾养殖经验。3.有汽车驾驶执照者优先。 薪资待遇：薪资为40006000元/月，包吃住。

月工资10000——15000元，具体情况电话联系后，看到真实电话加V

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

2026年风电厂招聘： 年后银川发车统一送到厂区 招聘普工500名：18-45岁以内身体健康，回汉不限。企业二：新疆昌吉木垒风电厂（初十统一发车） 新员工试用期满勤综合6000-7000左右。转正后满勤综合8000-11000左右，熟练工考核通过8000-12000，根据生产量算，生产量越多员工工资拿的越高。工作岗位： 普工 操作工生产风力发电机叶片，工作简单，手工活，容易上手，没重体力活。（预成型，成型铺层，灌注，合模，修型打磨刷漆）腹板，梁帽，叶根预制，UD预制，主梁及小件等。 工作时间： 根据分配的岗位，分班次上班，基本时间10～12个小时左右。 食宿待遇：公司免费提供住宿、免费提供工作服、劳动防护用品。公司有清真食堂，厨师做饭，免费提供伙食，员工到饭点即可就餐。 其他福利： 公司免费给员工购买商业保险，（），过年带薪休假，还有其他节假日福利。 联系电话：（） ㊙为企业解决用工问题 ㊙为求职者推荐一份满意的工作 ＃❗如有打扰踢出去即可 ＃❗地区银川地区招聘

打磨喷漆工

新疆阜康苏通工业园区招叉车工一名，工资6000左右每个月，交社保，免费吃住，长白班，12小时，每天8点半到下午20点半，要求熟练，有叉车证，53岁以下，电话

技工 学历：中专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验 薪资福利:6000-9000元 招工人数:2人 工作地址:新疆昌吉回族自治州昌吉市2099C - A区2号楼一层15号商业门面

招聘：电焊工薪资：80001、按时点巡检设备运行状态，识别潜在故障并进行预防性维护；2、执行清洁、润滑、紧固等基础保养操作，延长设备使用寿命。3、针对设备突发故障进行紧急维修，恢复设备正常运转；4、对损坏部件进行更换或修复，确保符合质量标准。5、执行安全操作规程，遵守公司制度，确保检修过程零事故；6、记录检修数据及维护情况，为设备管理提供依据。

新疆昌吉将二矿水运维项目部招聘： 电焊工1名 要求：，47岁以下，必须持有焊工证！有责任心，态度端正，身体健康，遵守纪律，无犯罪记录。日常负责设备检修、车间内维修及日常水运维方面工作。 工资：7000-8000，包吃住，每月休4天带薪休假。 电工1名 要求：，47岁以下，必须持有低压电工证！有责任心，态度端正，身体健康，遵守纪律，无犯罪记录。日常负责设备电气的检修、车间内维修及日常水运维方面工作。 工资：9000，包吃住，每月休4天带薪休假。 运维工2名 要求：男女不限，47岁以下，有责任心，态度端正，身体健康，遵守纪律，无犯罪记录。 工资：5000-6000，包吃住，每月休4天带薪休假，需接受白夜轮班制度。 以上应聘人员，年龄不超47岁，有初中以上毕业证，要服从管理，能吃苦耐劳，要有团队精神，项目部全员每月公休四天。 工作地点：新疆昌吉回族自治州准东经济开发区将二矿

2026年起招聘公告 昌吉州博奇环保有限公司是一家主营环保脱硫脱硝工程建设及改造，运行维护的上市公司，现昌吉州博奇因发展需求，诚聘有识之士加入。 招聘岗位： 机务检修班长1人，机务检修转机3人，机务检修焊工3人，机务检修钳工4人。 薪资待遇：(含社保公积金)6500元-9500元福利待遇： 1，餐费每天20元，提供免费住宿，享受带薪年假，婚假，探亲假等。 2，入职项目部报到满三个月，外地员工回家探亲，工作满一年可； 3，每年度定期安排职业病健康体检；4，工资每月15日按时发放。招聘条件： 1，年龄18-50岁，身体健康，爱岗敬业，认同公司发展理念。 2，中专以上文化，有相关工作地点：新疆神火煤电有限公司内昌吉州博奇环保有限公司 应聘热线：

熟练使用RTK水准仪现场施工每日的施工日志

工资面议

维修电工，3-5人，须持证上岗 。