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招聘：垂域AI应用方向科研技术人员 薪资：面议 岗位职责： 参与自主人系统、智能制造等应用研发工作，包括但不限于： 1.开展自主人系统能耗与稳定性协同优化、强化动态推理与实时控制能力、支持工业及医疗等场景的快速迁移与自主进化研发工作。 2.开展基于直觉性AI的半导体视觉检测装备及工业空间智能体的理论研究及系统研发工作。 岗位要求： 1.计算机、电子信息、人工智能、数学、控制科学与工程、软件工程等相关专业。 2.熟悉华为昇腾AI大模型在MindSpore上的快速部署，有相关经验者优先。 3.具备良好的工程能力和编程习惯，有项目经验者优先。 4.有相关领域高水平学术论文发表经历、参与国家级或省部级项目申请经历者优先。 5.具备较强的动手能力、团队沟通和协作能力。

采掘技术员 年龄25 - 35周岁之间；大专及以上学历，应往届毕业生或符合要求的煤矿熟练工，采矿工程、煤矿开采等煤矿相关专业；具备良好的职业素养和责任心，能胜任采掘技术员岗位；持煤矿安全生产和管理能力考核合格证、煤矿专业中级职称证书或中级注册安全工程师优先录用；具有煤矿采掘等相关生产技术工作2年以上者优先考虑。完成内业工作（煤矿标准化资料） 薪资福利:1、薪酬标准：（1）定岗前标准（井下类岗位）：①全日制大专学历：试用期工资标准5000元/月；转正后进入见习岗，薪资标准7000元/月；②全日制二类本科学历：试用期工资标准6000元/月；转正后进入见习岗，薪资标准8000元/月；③全日制一类本科及以上学历：试用期工资标准7500元/月；转正后进入见习岗，薪资标准9000元/月；上述人员原则上具备与岗位相匹配的煤矿类相关专业，试用期3个月，见习期3 - 6个月。（2）定岗后标准：见习期满后，经矿内资格审查、考核通过后分配到区队的大学生按照岗位执行生产岗位工资；经矿内资格审查、考核通过后进入科室（井下类岗位）担任技术员的，执行以下岗位薪资标准：①全日制大专学历：9000 - 10000元/月；②全日制二类本科学历：9500 - 10500元/月；③全日制一类本科及以上学历：10500 - 12000元/月。（3）煤矿相关专业的全日制大专及以上学历且有2年以上煤矿相关工作经验的试用期3个月，试用期薪资标准为转正后定岗薪资标准的80%；无见习期。（4）特殊情况者薪资可面议，报集团公司批准后执行。2、福利待遇：（1）、年终奖；（2）标准住宿、健身房、餐补及通勤车（园区至神木城区）；（3）每月休班6天、带薪休假、各类节假日福利；（4）员工培训、特色团建和不定期外出参观学习。 招工人数:2名 1、应聘人员提供本人身份证原件（或扫描件）、个人简历、学历证明原件（或扫描件）、职称证书（或扫描件）原件。2、面试合格后入职需提供身份证原件、身份证复印件2张、学历证明原件、职称证书原件、近期免冠1寸照片4张、近期免冠1寸电子版照片。简历投递邮箱：

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