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成都市青羊区招幕墙技术员一名，要求技术过硬，能看透全部图纸现场操作放线，如果是二把刀就不要打电话

招聘：技术员薪资：2500-3000/月1、电脑操作娴熟，动手能力强，服从公司统一管理和工作安排，具备团队协作能力；2、工装技术员需具备电工操作证。四川省广安市武胜县

我们公司主要以农产品现货以贸易,经销运营管理,技术落地培训于一体的创新型管理公司,专注于农产品现领域五年有余,自主经营及培训服务,有着非常丰富的行业专业及运营管理经验,公司一直不断培养优秀的技术管理人才，深挖行业，不断创新，以更好的扶持和帮助更多的贸易商发展。共同打造最优创业平台，实现共同财富增长，也为行业的发展作出应有的贡献，为客户提供更优质的价质服务。我们正在寻找积极进取、有潜力的交易操盘手，加入我们的团队.-入职初期将接受系统的岗前培训，包括文化、工作流程等.职位要求：大专及以上学历，相关专业优先。-具备良好的沟通能力和过硬心里素质。-有较强的学习能力和适应能力，积极主动，勇于接受挑战。-能够承受一定的工作压力。福利待遇：-有竞争力的薪资和福利待遇。-广阔的职业发展空间和晋升机会。-全面的工作方法和学习机会，帮助你提升技能和能力。-积极向上的工作氛围和专业的团队合作环境。

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1、工作地点成都，适应长期出差；2、采矿专业专科以上；3、从事过露天矿山开采管理工作，对采剥、破碎环节较为熟悉，五年以上相关工作经验；4、熟练账务工程制图、测量、测绘、成本预算等；5、有矿山类建造师证书、注安师证、6中级以上职称者优先考虑；

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招聘：农业生产技术员薪资：3-5K1、负责对公司农产品的试验，示范、推广，需要实际到种植地操作，了解。2、负责产品种植期间的生产管理环境的定期监控，产品品质的监控，生产工人的培训等。3、对农业种植有一定的了解，做事认真。能吃苦耐劳。4、农学类相关专业毕业或有相关工作经验的优先考虑。5、喜欢农业的优先考虑。

技术老师熟练掌握至少2种作物（苹果，樱桃，葡萄，草莓，梨，大田等等）的管理技术，会开车者优先。薪资:底薪4000元➕提成薪资福利:底薪4000元➕提成招工人数:5名工作地址:桃村东部工业园

招聘：基地管理员/生产管理员/农务员薪资：5-7K任职要求：1.认同英茂“正直做人、正派行事”的根本行为准则；2.农学、园艺、植物保护、植物营养等大专及以上学历，1年以上植物生产经验者优先；3.具备管理40-50人生产团队的经验和能力；4.具备较强的沟通协作能力；5.服从公司安排，能够常驻丽江宁蒗县/大理洱源县（生产基地上，离县城较远）；6.具备与少数民族协作经验优先。

种植技术员主要负责蓝莓种植运营管理。主要操作设备、生产管理、安排任务，并负责执行到位，和蓝莓技术负责人汇报沟通蓝莓水肥、修剪、采收、环境控制等管理工作。招工人数:1名工作地址:杨凌示范区滨河东路

运行值班岗1. 40周岁及以下，大专及以上学历。环境、机械、电气、自控、化学等相关专业，具有2年及以上供排水厂相关工作经历可放宽专业限制；2. 具有一定的公文写作能力，能熟练使用office等办公软件；3. 责任心强，有较强的沟通、组织、分析、判断能力，工作严谨细致；4. 退役军。项目生产运营现场24小时值守，实行四班两运转，值班人员负责生产运行日常巡检，运行记录填写，设备操作，日常生产统计等工作。薪资福利:薪酬：3000-6000（含单位保险、公积金），购买五险一金，节假日福利、劳保补贴、通讯补贴、交通补贴、每年体检、带薪年休假等。招工人数:1报名要求及截止时间：1. 应聘人员须在报名截止日之前将求职登记表（模板详见附件）、个人简历电子文档、身份证、学历证、技术职称（执业资格证）及相关资料扫描件，发送至指定邮箱（邮箱：）。2. 报名截止时间：2024年12月3日。录取方式：经资格审查合格后，进行笔试、面试，以笔试、面试的综合成绩择优录取。工作地点：四川省阿坝州理县。工作地址:阿坝州理县兴蓉环境有限责任公司

古山金川急需招聘冲床工（保温杯底片下料工）若干名，工作量大，年底结清工资，保底加计件，薪酬优厚，招聘地点在四川省阿坝藏族羌族自治州。

中专、高中以上学历，具备焚烧厂、锅炉厂相关机械设备、电仪等维护保养2年以上经验。

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若尔盖需蒸汽锅炉工一人，带证。

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电焊工招聘，待遇福利好薪资:综合日薪350-400上班时间：早8-晚6任职要求:男女不限18-50岁内，能够吃苦耐劳，不需要焊工证，（有着最好），新手前期有师傅带，上手快，买社保，包吃住

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技术服务人员高中、中专及以上学历，品行端正，好学上进，无不良嗜好。薪资福利:综合薪资4000-5000左右（底薪+效益工资+餐补+通讯补贴+其他临时津贴）。公司全额缴纳保险，有年终奖、过节费（国家法定节假日）、出差补贴。招工人数:2名有见习期和试用期，试用期仅发放底薪。上六休一，节假日值班有值班补贴。

岗位职责：1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。对工程负责检查，监督指导和把关的责任，对施工过程中的技术，工艺，质量进行监督及指导。2、负责组织贯彻实施施工验收、规范、操作规程、质量检验标准及相关技术规定，编写施工组织设计，专项方案，并组织实施。3、组织项目部管理人及班组长熟悉图纸，规范，标准和技术规定，参加图纸会审及单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。4、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。5、对新技术，新设备，新工艺要制定相应指施和安全规程，并指导监督执行情况，保证安全使用。6、负责组织相关人员收集填报，整理各分部分项工程的技术资料，质量原始记录，负责竣工资料的编制工作和技术资料的归档工作。7、组织技术复核（互相交错复核）隐蔽验收，分部分项工程的检查验收。严格执行原材料，成品，半成品的检查规定，负责施工中各项实验联系工作。8、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地，负责文明标化工地资料的收集，整理工作，检查文明标化工地的施工落实情况（文明施工情况）。9、负责与监理单位、建设单位的图纸变更，经济签证的签证工作。10、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改，签发处罚通知，直至纠正。11、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、40岁以下，本科及以上学历，建筑相关专业毕业。2、10年以上项目施工经验，完整经历过至少3个项目的技术负责人岗位经历（须有过高速公路项目技术负责人的经历）。3、可独立编制施工方案。4、取得高级工程师。5、能熟练操作CAD及office办公软件。