技术负责人1、常驻工地或出差。有中级工程师以上职称，3年以上装饰/机电工程资料员工作经验；熟悉施工现场流程。2、技能要求：熟练使用资料软件、CAD、Office（Excel/Word）。1、全面负责工程项目技术、质量、施工工艺管理工作，贯彻国家规范、标准及公司技术管理制度。2、组织图纸会审、设计交底，对接建设、监理、设计单位，处理图纸问题、设计变更、工程洽商及技术核定。3、负责编制、审核施工组织设计、专项施工方案，危大工程方案报审及专家论证工作。4、落实三级技术交底，指导现场施工，解决施工过程中的各类技术难题、节点做法及工序穿插问题。5、统筹工程质量管理，落实三检制度，管控隐蔽工程、分部分项验收，整改质量隐患与质量通病。6、负责安全技术管理，制定安全技术措施，从技术源头防范施工安全风险。7、管理试验检测、材料送检、技术资料收集整理，统筹竣工图编制与工程竣工验收、资料归档。8、协调土建、安装、装饰等各专业交叉施工，合理优化施工方案，降本增效。9、监督方案、规范、强条现场执行情况，杜绝违章施工，配合各级主管部门检查、迎检工作。10、负责技术团队管理、新技术新工艺推广，完成项目创优、技术总结等相关工作。11、施工方案编制与管控：主持编制、审核《施工组织设计》、专项施工方案（深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、混凝土、防水等危大工程方案）。组织危大工程专项方案专家论证，监督方案落地执行，严禁无方案、违方案施工。负责各分部分项施工工艺、作业指引编制，统一施工标准。薪资福利:8000-10000元/月成都诚信人力资源管理顾问有限公司（中介）；；温馨提示：本招聘信息求职全免费，请求职者注意甄别，请勿上当受骗！工作地址:武侯区太平园下一站都市A座

井号 27、✅【四川大邑/简阳】招技术人员，会做方案、画竣工图，月薪12000左右，联系

井号 33、✅【四川大邑/简阳】技术人员2名，会做方案、画竣工图，月薪12000左右，联系

调试技术员 工作地址:成都市成华区龙潭寺航天路19号 上六休一，长白班，8:30-18:00根据生产安排会加班1-3小时 试用期3500-4500，转正6000-8000元/月 返费：打卡7天300+在职30天1200（，请假节假日顺延） 接受加班或出差等任务安排，会使用示波器、信号源、频谱仪等设备优先（有经验不限制专业），有经验不限制专业会使用示波器、信号源、频谱仪等设备 本科及以上学历（电子通信工程等相关专业）

岗位名称：防治水技术员；岗位要求：1.全日制中专以上学历；2.从事煤矿工作5年以上；3.能胜任技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。薪资待遇：月基础工资1万1；年终奖约1万2；生产期间绩效工资每月约1000元左右；买五险；月休假4天，可两月连休（每次休假不大于8天）；每月25号发放工资。

招聘：园艺技术人员 薪资：2330元-4000元 学校内工作，负责校内园林的修剪及日常养护，带队工作，安排及管理， 有寒暑假休

招聘：1、技术员2名，要求：对机电安装全专业均有了解（水电、消防、暖通、防排烟等机电安装专业） ，能独立算量及编制方案，阳光，开朗，独立完成过QC及工法优先 薪资待遇：7000--9000元/ 月 年龄要求：25--37岁 2、弱电工程师1名，要求：精通医院弱电系统（呼叫、能源管理、楼宇控制、信息发布系统等)，能独立算量及编制方案3.对机电安装专业有所了解4.阳光，开朗,能不断提升自己 薪资待遇：7000--9000元/ 月 年龄要求：25--37岁，项目地址：龙泉驿区，联系电话：周工

1.技术管理与方案编制负责项目施工组织设计(总方案)的编制、报审及交底工作。组织编制各类专项施工方案;负责施工图纸的会审、技术核定及设计变更管理工作，及时发现问题并协调设计院解决。 2.质量管控与验收制定项目的质量控制目标和创优计划;负责关键工序，特殊过程的技术交底，施工劳务技术交底，并对施工过程进行技术指导。组织隐蔽工程的验收，参与分部分项工程及竣工验收，对质量问题提出整改技术方案。 3.资料管理与试验统筹管理项目技术资料(图纸、变更、方案、交底)与质量保证资料(检验批、隐蔽记录等)，确保资料进度与施工进度同步。指导试验检验工作，负责见证取样计划的制定与实施。 4.技术攻关与创新处理施工现场出现的紧急技术问题或质量事故，提出处理方案及预防措施。通过造价收方思路指导施工技艺。 5.对外技术对接配合项目经理对接监理、业主、质监站、设计院的技术层面沟通，解答技术疑问，处理各类技术函件。 【任职要求】（硬条件 + 软素质，清晰分层） 【硬性任职要求】（1-6要求必备条件，无例外） 1.年龄要求：28岁-50岁。 2.学历要求：全日制大专及以上学历，土木工程、电气工程、水利工程等相关专业； 3.经验要求：5年以上工程技术工作经验，3年以上同岗位（技术负责人 / 总工程师）管理经验，需提供 2 个以上重大项目（合同额≥两千万元）全程技术管理案例； 4.资质要求：持有注册建造师（二级以上）、注册造价师、高级工程师等相关执业资格 / 职称证书（至少具备 1 项） 5.技术要求：精通行业相关设计规范、施工工艺及质量标准，熟练使用 AutoCAD、BIM、Project 等工程软件，具备独立解决重大技术难题的实战经验； 6.合规要求：无重大工程质量 / 安全责任事故记录，符合岗位背景调查要求及其它刑事犯罪记录。 7.规范运用:熟练掌握国家及地方现行施工规范、验收标准及相关法律法规。 8.核心素质逻辑与文字能力:技术交底、方案编制、联系函撰写都需要清晰的逻辑和较好的文字表达能力，能将复杂技术问题说清楚。原则性与沟通力:既要坚持技术底线和质量标准，又要能说服施工员、劳务班组按方案执行，具备“对上汇报、对下指导”的沟通能力。预见性与应变力:能够预判施工中可能出现的技术风险，并在遇到突发技术问题时保持冷静，快速给出解决方案。严谨细致:技术工作容不得半点马虎，尤其是涉及结构安全的问题，必须有高度的责任心。 【特别加分项】 有以下行业技术负责人经验:高标准农田建设·光伏发电工程。

懂精装房的装修技术

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[庆祝][庆祝]成都地铁场段-招聘保洁 【招聘人数】数名（男女不限） 【工作班次】做六休一 【工作时间】 白班：7：30-17：30（午休2小时11：30-13：30） 夜班：20：30-1：00（凌晨） 连班：7：30-1：00（凌晨） 【年龄范围】（55岁以下），（60岁以下） 【工资待遇】 白班：2400元/月 夜班：2300元/月 连班：4500元/月 （包住宿及工作餐） 【岗位要求】有保洁工作经验，工作责任心强，服从项目工作安排，身体健康无基础病。 【工作地址】 成都元华地铁场段 红星地铁场地 高碑坝地铁场段 回龙地铁场段

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成都市青白江区招二保焊，需要持证，45岁以内，面试需要准备无犯罪记录证明，室内作业，基本就是点焊，操作简单，可购买社保

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1.能够看懂接线图、会接线 2.负责电气设备或机械部件的装配、调试及安装工作; 3.按照要求完成日常生产任务，确保作业质量与进保原度。 4.年龄18-45岁 5.不能染发和纹身

叉车工 持证有效期内证件（新手新证不考虑），3 - 5年工作经验，能适应倒班制工作 薪资福利:6000 - 7000元/月，入职即购买五险一金，餐食+房补+法定节假日三倍薪资 招工人数:3人 技术员简历投递： 工作地址:寿安街道工业大道2024号

内外焊工高中及以上学历，18-45岁，有焊工证，熟练掌握螺旋钢管埋弧焊焊接工艺薪资福利:7000-8000元/月招工人数:4人工作地址:青白江区欧洲产业城清泉大道二段6669号

注：主要工作地点为德阳/南充 主要职责： 1、负责公司自制设备的电气装配及调试 2、负责各事业部设备的电气保养维护，应急维修等 3、协助公司各事业部设备的创新改造, 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上自动化精密设备调试装，电气装配经验，熟悉各种传感器、电机、气缸、机械簪的调试. 2、能独立编写SOP文件，具有设备售后服务经验 3、熟悉线路、元器件故障排查，包括信号干扰、电机发烫、短路分析等，有良好的现场分析解决问题能力经验,

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

5.7 郫县红光｜上市企业，高薪｜激光下料｜行车工｜抛丸工、二保焊 ★★★★★ ✅【岗位及薪资】： 1、抛丸工，7-10k/月（手动抛丸和喷砂）；夜班补贴30元/晚。 2、二保焊，6-8k/+社保，熟手有证 ✅【岗位要求】：45 岁以内 ⏰【上班时间】：白班8:30-17:30, 有加班，倒班 【吃住情况】：早餐自理，免费工作餐，加班有免费工作餐；有住宿4-8人间，，水电费分摊 【体检安排】：，，其他岗位常规体检83元， ⚠【特别告知】：面试带身份证和笔、无犯罪记录证明 【面试时间】: ，9点半 【面试地址】: 红光港北六路85号。

保底 8000！应届生可投 设备维护岗，包吃住 + 带薪培训！需要出差 核心亮点：应届生友好！保底 8000 元 / 月不打折，包三餐 + 免费住宿零开支，带薪培训 + 工程师 1 对 1 带教，10 天上手，入职可考电工证，技术岗应届生起步超吃香，厂区热招无中介！ 聚焦制造业电气设备核心刚需，主打 **“应届生适配 + 技术成长 + 高薪稳岗”**，针对厂区配电柜、电机、流水线电气控制系统，开展日常维护、故障排查及基础管理工作，无需工作经验，应届生专业不限（机电、自动化相关专业优先）；旺季叠加加班费（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍时薪），综合薪资可达 9000-13000 元，适合应届生积累技术经验、稳定就业！ 岗位职责：应届生易上手，无复杂技术要求 1. 电气设备日常巡检 核心任务：按标准化巡检清单，检查配电柜、电机、线路的运行状态，记录电压、电流等基础参数，排查线路老化、零件松动等安全隐患，照单操作无需自主判断。 应届生适配：培训 2 天掌握巡检流程和工具使用，老工程师带教巡检路线，手把手教识别电气元件，应届生轻松上手无压力。 2. 基础维护与保养 核心任务：给电机加润滑油、清理配电柜灰尘、紧固接线端子、更换损坏的开关 / 指示灯，用万用表做线路通断检测，无重体力劳动。 应届生适配：配备图文操作手册，培训 3 天掌握保养步骤，全程有安全指导，杜绝带电操作风险，适合应届生从零学技术。 3. 常见故障协助处理 核心任务：协助处理电机不启动、线路跳闸、流水线电气控制失灵等高频小故障，记录故障原因和处理过程；复杂故障上报专业工程师，不强制独立攻坚。 应届生适配：工程师现场演示故障排查思路，培训 5 天掌握 80% 基础故障处理方法，10 天即可独立完成简单维修，积累实战经验。 应届生专属保障：带薪培训 + 职业赋能 应届生零门槛：不限工作经验，专业不限（机电、自动化、电工相关专业优先），只要愿意学技术、遵守安全规范，应届生优先录用，无就业歧视。 带薪培训包教会：10 天专项培训（3 天电气理论 + 7 天实操），培训期按 8000 元 / 月折算日薪（约 267 元 / 天）发放，应届生学习期间也赚钱，不搞无偿培训。 1 对 1 工程师带教：分配 5 年以上经验的电气工程师全程指导，从认元件、看图纸到实际操作，针对性解答应届生疑问，帮应届生快速完成校园到职场的过渡。 免费考电工证：入职满 3 个月免费组织考取低压电工证，考证期间带薪，证书全国通用，为应届生未来跳槽、涨薪加码。 薪资福利：高薪保底 + 包吃住，应届生无生活压力 福利类别 具体内容 核心价值 基础薪资 保底 8000 元 / 月，每月准时发放，无业绩压力 应届生毕业即拿高薪，收入稳定有保障 额外收入 工作日加班 1.5 倍时薪、周末 2 倍、法定假日 3 倍；全勤奖 500 元 / 月；应届生专项津贴 200 元 / 月 多干多赚，应届生薪资轻松赶超同龄人 包吃住福利 三餐全免（2 荤 2 素 1 汤 + 水果 / 酸奶，可免费加饭）；4 人间宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi + 书桌），水电费全免 应届生不用掏房租伙食费，薪资基本纯存 长期保障 入职 30 天内缴五险一金；年度免费体检；节日发米油 / 购物卡；夏季高温补贴 300 元 / 月 保障全面，应届生工作生活双安心 职业发展 清晰晋升通道：电气技术员→高级电工→电气主管→设备工程师；定期组织应届生专项技能培训 技术岗有前景，应届生长期干更值钱 招聘要求：应届生优先，重视潜力 年龄 18-25 周岁，应届生 / 往届生均可，专业不限，机电、自动化相关专业优先； 动手能力强，能看懂简单设备说明书，遵守电气安全规范（如断电操作、佩戴绝缘装备）； 身体健康，无不良记录； 踏实肯干、有学习意愿，愿意从基础岗位做起，应届生无工作经验也可大胆投！ 报名方式：应届生优先录，快速锁定岗 无需准备复杂简历，当天面试 + 测评 + 安排食宿，第二天直接参加带薪培训，应届生优先录用，名额紧张，先到先得！

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