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井下运维工1.大专及以上学历，矿山机电、电气自动化相关专业；2.了解井下智能化设备基本原理与操作方法；3.具备一定的电气设备维护基础知识；4.持有井下作业相关资格证书优先；5.具备较强的安全意识和团队协作能力；6.能适应井下工作环境，服从现场管理；7.需适应长期出差。1.协助井下电工进行设备日常巡检与维护；2.负责井下智能化设备清洁、润滑等基础保养工作；3.记录设备运行数据与维护情况；4.协助排查设备简单故障，传递故障信息；5.配合设备安装调试，完成辅助性工作；6.遵守井下作业安全规范，参与安全隐患排查。薪资福利:录用人员薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金，享受公司规定的各项福利（如年度体检、带薪年假、职业培训等）招工人数:5人报名时间：2026年1月20日-2026年2月20日；报名方式：采用电子邮件报名方式，将个人简历（需附学历证书、资格证书、工作经历证明等扫描件）发送至招聘邮箱，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”；公司将对报名人员进行资格审查，审查通过者将以电话或邮件形式通知面试时间，未通过者不再另行通知；本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消应聘资格；工作地点根据岗位需求确定，具体可在面试环节与招聘负责人进一步沟通确认；公司对所有报名人员信息严格保密，仅用于本次招聘工作，不做其他用途；本次招聘不收取任何，请勿轻信第三方中介或个人，谨防上当受骗。

井下电工1.大专及以上学历，电气自动化技术、矿山机电相关专业优先；2.掌握电路原理、电机拖动、防爆电气设备原理；3.熟悉井下高低压供电系统、接地保护、漏电保护知识；4.熟练使用万用表、摇表、示波器等检测工具；5.持有煤矿井下电工特种作业操作证优先；6.具备较强安全意识与责任心，能严格执行作业规章制度；7.需适应长期出差。1.负责井下PLC控制柜、变频器、传感器等设备日常巡检与维护；2.诊断并排除设备电气故障；3.维护井下工业环网、5G通信等系统电气线路与供电设备；4.配合智能化系统安装调试，负责电气接线与绝缘测试；5.定期检查设备防爆性能、绝缘性能，排查安全隐患；6.参与井下电气突发故障应急抢修，恢复设备运行。薪资福利:录用人员薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金，享受公司规定的各项福利（如年度体检、带薪年假、职业培训等）招工人数:6人报名时间：2026年1月20日-2026年2月20日；报名方式：采用电子邮件报名方式，将个人简历（需附学历证书、资格证书、工作经历证明等扫描件）发送至招聘邮箱，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”；公司将对报名人员进行资格审查，审查通过者将以电话或邮件形式通知面试时间，未通过者不再另行通知；本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消应聘资格；工作地点根据岗位需求确定，具体可在面试环节与招聘负责人进一步沟通确认；公司对所有报名人员信息严格保密，仅用于本次招聘工作，不做其他用途；本次招聘不收取任何，请勿轻信第三方中介或个人，谨防上当受骗。

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榆林榆阳招电焊，二保焊/气焊，高级管工，工地小工/杂工 核电施工团队急聘 【招聘单位】：某核电工程项目部 【招聘岗位】：队长、焊工、管工、小工 【团队配置】：1管工+1焊工+1小工为一组，协同作业 【岗位要求】： 1. 焊工需持有效切割与焊接热操作作业焊工证； 2. 管工具备基础图纸识别能力； 3. 全员需通过核电安全专项培训，服从现场管理。 【专业要求】： -焊工/管工需具备2年以上核电或大型机电工程施工经验，熟练掌握专业操作规范； -队长需具备团队统筹协调能力，熟悉核电施工安全与进度管理流程； -小工需具备基础施工操作技能，能快速配合完成辅助作业。 【薪酬待遇】： 1. 组内单日整体薪酬1300元（含组织管理人员工资），分配自定； 2. 每日生活补贴20元，培训期工资150元/天； 3. 工资核二三公司统一发放，； 4. 每月保底26天出勤，因我方管理协调导致停工窝工（≤26天），大工补贴300元/天，小工150元/天。 【其他福利】：免费住宿，入职满2个月可。 【联系方式】：联系人蓝浩，！期待经验丰富的施工团队加入，共创优质工程！