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岗位职责： 工作内容：主要负责家电类（重百、苏宁、海尔、小米、创维等）售后运营管理工作，统筹安排上门工程师的安装与维修任务，协调对接各品牌厂家的运营考核指标。要求具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能熟练操作常用办公软件，具备一定的谈判与团队管理能力。具体职责包括： 1、依据上级规划，合理制定并落实区域内工作任务与执行方案； 2、掌握辖区内市场动态与发展走向，根据实际情况及时优化调整运营策略； 3、组织开展辖区人员的业务培训、绩效评估及日常监督工作； 4、有相关管理经验者优先考虑。 5、工作区域：万州 6、薪资范围：10k-15k以实际面谈为准 7、上班时间：8.30-18.00

此岗位无销售属性，无需主动拓展客户 工作内容： 通过电话、短信等方式与逾期客户进行沟通，提醒其按时还款，并指导客户完成正确的还款操作。 工作轻松简单，收入可观，无强制通话量考核，无需担心日晒雨淋，全程在办公室内办公，享受空调、奶茶的舒适工作环境~~ 薪资待遇： 1、实习期底薪2500元+提成+绩效奖励，平均实发工资六千以上， 表现正常者普遍月入六千起，积极投入月薪过万不是问题！！ 2、每月10日前入职，当月缴纳五险；10日后入职，次月起缴纳五险。 上班时间：9:00—18:30，中午12:00-13:30午休，每周单休 法定节假日正常休息，节日福利礼品，下午茶供应，定期组织团建活动，享有带薪年假 任职要求： 1、年龄20-40岁，会基本电脑操作及打字，普通话表达清晰流畅； 2、无犯罪记录，个人征信良好，无不良逾期情况。 公司地理位置优越，交通便利，团队成员热情友善，工作氛围融洽，无内耗竞争，协作提升业绩，发展空间稳定持久~ 诚邀各位伙伴加入我们！

此岗位无销售属性，无需主动开拓客户 工作内容： 1、案件数量充足，业务规模持续增长； 2、全程电话沟通为主，无需外勤，通过电话、短信等方式提醒逾期客户及时处理欠款，并指导其完成正确的还款流程； 3、应届生或无经验者无需顾虑，入职即安排带教培训，主管一对一辅导，协助达成业绩，客户回款均计入个人绩效。 薪资待遇： 实习期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪2700元+提成 综合收入5000-13000+，上不封顶，多劳多得，当前优秀员工月入可达四五万元，有冲劲想拿高薪的欢迎加入！ 工作时间：9:00—18:30，中午12:00-13:30午休，每周单休 传统节日发放福利礼品，入职满一年享5天带薪年假 晋升路径：催收专员-组长-主管-项目经理 任职要求： 1、年龄20-40岁，会基础电脑操作，打字熟练，普通话标准； 2、无犯罪记录，个人征信良好，无不良逾期情况。 公司配备完善的培训机制与标准化沟通话术，提供带薪培训，零基础也可快速上手，适合长期稳定发展 团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事间协作互助，共同提升业绩 你有能力，我们有平台，期待你的加入！

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