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一、岗位职责 1. 车辆调度与分配 - 结合订单情况、行车路线及车辆运行状态，合理制定出车计划。 - 统筹驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 - 应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2. 路线规划与跟踪 - 设计高效行驶路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 - 利用系统实时掌握车辆动态，对异常状况（如延误、偏离）及时干预调整。 3. 数据统计与评估 - 汇总车辆运营信息（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 - 评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4. 协调联络 - 保持与司机、客户及仓库/站点人员的有效沟通，确保信息畅通。 - 协同处置突发事件（如交通事故、车辆故障），落实应急应对方案。 5. 安全监管 - 监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶、超速预警提示）。 - 确保车辆按时维保、证照齐全，杜绝带故障上路。 二、任职要求 1. 技能与能力 - 熟悉调度管理工具、定位系统及常用办公软件（如Excel）。 - 具备较强的分析判断和突发事件应对能力。 - 拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2. 知识背景 - 掌握道路交通法规、车辆基础构造及运输作业流程。 - 具备物流或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3. 其他要求 - 可接受轮班制或高负荷工作节奏。 - 工作认真负责，具备较强的心理承受能力

主要从事于一线操作工，物流员，质检员岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8。 三、薪资待遇： 1.操作工：前期时薪制综合20/小时（18元/时+全勤奖1元/小时+在职奖1元/小时），月综合220-240元，月综合6000-7000元，后期按产量绩效工资，一天240-260元，月综合6500-8300元。 ，每个月底发放上个月工资。 四、福利待遇： 1.有宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，，水电物业费均摊。 2.餐补10元/天，福利餐厅，菜品多样。 五、招聘需求： 1.操作工年龄:18-45岁，男女不限。 2.初中及以上学历，品行端正，服从管理。

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