农技师（兼职）|元和生物科技（德州）有限公司|德州市经济开发区宏银路729号|5名|面议|

滨州市内 市政道路绿化工程

做室外强弱电路灯及管网布设。工地在聊城东阿。

市政管网，钢板桩，道路，止水帷幕，有经验

主要是高速护坡，看图纸指导工人施工。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证等）者优先

工作地点在秦皇岛电厂，负责给排水，暖通，电气安装工程的技术员工作。要求有二级建造师，有工作经验

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

做资料验收工程量。 岗位职责： 1.负责工程项目技术资料的编制、整理、归档及验收工作 2.核算与复核工程量，确保数据准确、符合规范及合同要求 3.协助技术负责人开展施工方案优化、技术交底及现场技术指导 4.配合监理、甲方及主管部门完成资料报审、过程验收及竣工验收 5. 及时更新工程进度相关技术文档，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备工程技术员或资料员相关工作经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程、验收规范及资料管理标准 4.熟练使用Office办公软件及广联达等工程计量工具 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、参与土建施工图设计、图纸会审及技术交底工作，确保施工符合技术规范； 2、负责施工现场的技术支持与质量监督，协助解决施工过程中的技术问题； 3、协助编制工程进度计划，监控施工进度与质量，确保项目按计划推进。 任职要求： 1、熟悉土建施工流程及相关技术规范，具备基本的工程识图能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工及监理单位有效对接； 3、有施工现场管理或相关技术岗位实习经验者优先； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。 工作时间:具体面议 薪资待遇:具体面议

优秀博士 领域、方向：宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等；引进层次：A-D；年龄一般不超过40周岁（D、E类博士年龄不超过35周岁），特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士（博士后）A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年，享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的，协调德州市有关部门解决相应工作，其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》（德院政字〔2023〕30号）有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题，由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定，符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励；省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注：1. F类博士按照'一人双岗'用人模式，除享受德州市相关人才引进待遇外，其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议，一人一策，协商待遇。 招工人数:4 简历投递邮箱：。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。 工作地址:山东省德州市

高层次人才 领域、方向：宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等；引进层次：A-D；年龄一般不超过40周岁（D、E类博士年龄不超过35周岁），特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士（博士后）A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年，享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的，协调德州市有关部门解决相应工作，其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》（德院政字〔2023〕30号）有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题，由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定，符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励；省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注：1. F类博士按照'一人双岗'用人模式，除享受德州市相关人才引进待遇外，其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议，一人一策，协商待遇。 招工人数:1 简历投递邮箱：。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。 工作地址:山东省德州市

优秀博士 领域、方向：宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等；引进层次：A-D；年龄一般不超过40周岁（D、E类博士年龄不超过35周岁），特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士（博士后）A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年，享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的，协调德州市有关部门解决相应工作，其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》（德院政字〔2023〕30号）有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题，由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定，符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励；省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注：1. F类博士按照'一人双岗'用人模式，除享受德州市相关人才引进待遇外，其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议，一人一策，协商待遇。 招工人数:4 简历投递邮箱：。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。 工作地址:山东省德州市

高层次人才 领域、方向：宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等；引进层次：A-D；年龄一般不超过40周岁（D、E类博士年龄不超过35周岁），特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士（博士后）A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年，享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的，协调德州市有关部门解决相应工作，其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》（德院政字〔2023〕30号）有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题，由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定，符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励；省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注：1. F类博士按照'一人双岗'用人模式，除享受德州市相关人才引进待遇外，其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议，一人一策，协商待遇。 招工人数:1 简历投递邮箱：。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。 工作地址:山东省德州市

农业基地经理3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

特聘农技员 1.招募对象为“土专家”“田秀才”“三支一扶”计划中涉农毕业生、新型经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员等。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.有较好的技术专长，有丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，有较强的责任心、服务意识和协调能力。4.年龄在 60 周岁以下（年龄 55 周岁以下），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应基层工作环境，有充沛的时间和精力完成特聘农技员工作任务。按照助力农业产业发展、增加农民收入等要求，明确特聘农技员工作职责：一是1名农技特聘员联系服务不少于2个乡镇（街道），为联系乡镇（街道）区域内农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务；二是联结服务企业、合作社或种植大户不少于3户，每月到各联结服务对象开展技术服务指导不少于3次，累计不少于9次；三是每月为从事农业生产经营的农户提供技术服务累计不少于10户（次）；四是服务期限范围内结合自身专业特长开展现场观摩或技术培训，培训累计不少于80人（次）；五是积极配合参与区农业农村局安排的基层农业技术推广示范和培训工作。 薪资福利:一是加强组织领导。区农业农村局加强对特聘计划的组织、指导和监督，妥善解决开展工作中遇到的困难与问题。二是强化资金保障，区农业农村局统筹利用项目资金，对特聘农技员实行工作经费补助。三是特聘农技员聘用标准2000元/月，聘用仅用于聘用人员的劳务，。 招工人数:3人 1.报名时间：截止到2026年5月15日17:30，逾期不予受理。2.报名方式：下载报名申请表（附件）后，据实填写后将本人身份证、申请表、经营组织营业执照等相关证件扫描件的电子档发送至区农业农村局科教站邮箱进行报名，邮箱：；或发送至碧江区农业农村局科教站站长余余处进行报名，联系方式：（）。3.组织评审：由区农业农村局组织项目技术指导组专家对申请对象进行逐一评审，评选出拟招募人员。必要时可组织对申请对象进行技能考试或面试。4.资格审查贯穿整个招募过程，在招募任一环节发现申请报名人员资格条件不符合招募要求的，一经查实，立即取消资格。5.本次招募由区农业农村局负责解释，未尽事宜由区项目领导小组研究确定。6.监督电话：

张家口沽源县招农业技术

岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3. 推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5. 协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础农技知识，有基层服务或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历可报名

招管道工,山东赢通环境科技有限公司招聘 1.CAD制图员3名 工作内容：熟练掌握CAD软件，提量、画图、分节、排版等技能 薪资待遇：4000-9000+ 职位要求：从事技术岗位2年以上，从事过通风排烟设备方面的优先考虑，不接受加班的勿扰。 2.报价员2名 薪资待遇：3500+ 工作内容：负责日常报价，确保报价及时准确性。能够熟练使用办公软件，工作严谨细致有较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力。从事过通风排烟设备方面的优先考虑！ 3.财务主管1名 薪资待遇：5000+ 职位要求：具备3年以上财务工作经验，其中2年以上成本管理相关岗位经验，有制造业、贸易类企业成本管控经验者优先。 熟练掌握成本核算方法，能够搭建完善的成本管控体系，制定合理的成本预算与成本控制标准 擅长通过数据分析识别成本浪费点，能独立完成成本分析报告，提出可落地的成本优化方案 4.氩弧摇摆焊工2名 薪资待遇：60元/时 职位要求：具备3年以上氩弧摇把焊实操经验，具有特氟龙涂层通风管道焊接经验者优先。熟练掌握摇把焊操作技法，能够稳定控制焊接电流、电压及运枪速度，确保焊缝成型美观、无气孔、裂纹、夹渣等缺陷。可独立完成304、316不锈钢等材质0.8mm~2.0mm厚度的焊接作业，能精准把控不同材质的焊接参数与工艺要求 5.不锈钢产品钣金工程师2名 工资待遇：7000-10000元 职位要求：有数控机床操作经验2年以上，能够独立操作机床，熟悉不锈钢钣金制作加工工艺，能够根据产品图纸要求，完成产品所有钣金成型加工。能够熟练使用CAD完成二维图纸的绘制，具有不锈钢高端精密阀类生产经验者优先。 6.阀类生产加工人员2名 工资待遇：元 职位要求：精通不锈钢阀门制作工艺，同行业2年以上工作经验，具备一定的阀类设计基础，在生产中能够根据发现的不足持续进行改善，不断优化产品，降低生产成本，提升使用性能。能够熟练使用CAD等制图软件，有同行业知名厂家精益生产工作经验的优先。 7.激光切割操作工1名 工资待遇：7000-9000元 职位要求：熟练使用CAD，能够独立排版，熟练掌握激光切割操作流程及相关日常维护知识。熟悉机床工作原理，能够排除机床的一般故障，有一定的电气知识基础，能够严格按照要求进行下料，保证材料的利用率。 8.激光焊工2名 工资待遇：7000-9000元 职位要求：从事不锈钢激光焊接工作2年以上，能够

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要求做过高标准的绿化技术

山东铭冠包装制品有限公司招聘叉车工3名，月薪5000元，要求持证上岗并适应倒班工作，主要工作内容为车间内驾驶叉车搬运成品和原料，工作地点在德州。

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大祁工业园找长期工