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兴海县城市政道路招一名技术员工期2个月工资1.2万

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贵南县黄沙头招聘公路技术员兼职施工工期一个月包吃住罗

招聘道路技术员2名。要求大专及以上学历，土木工程、建筑工程等工程相关专业。具备1-3年道路施工现场技术工作经验，可独立处理各类现场技术问题。持有施工员证、技术员证等相关职业资格证书者优先录用。能够常住现场施工现场，吃苦耐劳、责任心强，具备良好的现场沟通协调能力。负责项目施工现场全面技术工作，熟悉施工图纸。根据项目施工实际，编制专项施工方案、技术交底文件及施工保障措施，及时排查、解决施工现场各类技术难题。负责施工现场测量放线复核、隐蔽工程验收核查，全程监督施工工艺、工程质量及安全施工规范落地执行。薪资面议。面试地点为同德县尕巴松多镇人民政府3楼会议室。报名时间为2026年8月3日至2026年8月7日。工作地址在同德县尕巴松多镇申吾村、科日干村。

修水渠，测量放线

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1. 具备美术教育相关教学经验 2. 持有小学及以上学段美术教师资格证书 3. 具备一定的教学研究能力 4. 工作认真负责，富有爱心，热爱教育事业 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、朝九晚五、团队氛围年轻化 职位亮点：入职即可独立带班，学员直接分配

兴海县找一个装载机司机。

海南州兴海招工地厨师/后厨,工地小工/杂工

找155长期挖机司机一个，工地兴海。技术好听话的

水车老司机有没？工地贵德干。

海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工(工地小工）30-45岁做事细心，能吃苦耐劳、要有踏实做事的工作态度

有没有吉林市的技术员，会放边石线啥的。联系我，庆丰改造。工资12000，管饭，每个月10号开支。。联系电话

设备技术员，1综合薪资6500--8000左右交五险一金20--45岁，中专以上

广东招中级爆破1名，露天项目，年龄50以内，月薪15000，升任项目技术负责人每月加薪1000；包吃住、缴纳五险，年度往返报销，会设计，能接受接受单位调度宁夏隧道招聘初级技术员4名，60岁以内，月薪到手9500，买社保，包吃住，每天1-2炮，主要负责爆破计划，扫脸，现场安全管理山东金矿招聘初级一名（监理岗）40岁以内，身体健康，有井下经验，月薪10000+评分奖励+下井补助，买五险，月休3天，每月不少于8次下井，每月完成最低下井次数（3次）有下井补助，负责全程监控视频巡查，下井旁站有意向联系黄工

赤峰天山工地招聘二技术员一名，要求施工经验丰富，能独立完成施工任务，电话

全面负责水电消防安装现场管理技术等全部工作

东沽港兴海叉架厂在青海海南州招聘一名临时氩弧焊工，负责焊后三角工作。

招聘持有叉车证的司机。工作要求：1.作业前需鸣笛，确认盲区无人，保持安全距离。2.在狭窄仓库及高架区域谨慎操作，避免碰撞货架或人员。3.完工后清理叉车机身污渍，将车辆归位至指定区域，保持通道畅通。4.交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。

1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控，解决施工过程中出现的技术问题，保障施工工艺符合规范及设计要求。 2、核对现场施工与图纸一致性，及时反馈并协调处理图纸问题。 3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。 4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合，做好施工日志、技术签证等原始资料记录。 5、配合完成项目进度管控、安全技术交底，协助编制竣工资料，参与项目竣工验收与移交。 6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。 7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨负责，执行力强，能适应项目驻场工作。

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某建设工程有限公司招聘 水利水电、市政工程技术员各一名。 薪资待遇6500-7000。 福利待遇：有高海拔䃼助，去工地食宿。 要求：必须有3年以上施工管理经验，有相关资格证和职称证者优先录用。 年龄30岁以上，55以下 联系电话：

负责美术课程教学，涵盖创意美术、动漫绘制、速写、素描及国画等内容。

有水利防渗墙专业施工经验，有较高的吃苦耐劳精神及执行力

1、具有输变电工程、风电、光伏、储能EPC 总承包项目技术管理经验，独立担任过110kV EPC 项目总工或技术负责人。 2、熟悉 EPC 项目全流程运作，精通设计管理、施工技术、质量安全规范、造价控制及相关行业标准。 3、具备扎实的专业技术功底，较强的技术方案审核、技术难题攻关及现场统筹协调能力。 4、具备良好的沟通表达、团队管理与抗压能力，能适应项目现场工作节奏，责任心强、作风严谨。 薪酬：面议

岗位职责: 桥梁支座更换技术指导 任职要求: 1.具备桥梁支座更换相关实操经验，熟悉常用支座类型 及工艺流程 2.了解《公路桥梁加固设计规范》《城市桥梁养护技术 标准》等法规 3.能独立处理现场突发技术问题，具备较强安全风险预 判能力

岗位职责： 1. 负责3-12岁年龄段学员的美术课程授课，保质保量完成教学任务，对教学质量负责； 2. 定期与家长沟通学员学习情况，提供专业的学习建议，维护家长关系，提升家长满意度； 3. 关注学员成长，记录学员学习进度，组织策划学员活动（如汇报演出、成果展示等）； 4. 参与教研组的备课、磨课、过课，协助优化课程教案及教学产品，不断提升教学水平； 5. 配合课程顾问完成学员的续费工作，协助推动老带新转介绍。 任职要求： 1. 具备良好的美术专业基础和教学能力，有少儿美术教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 3. 具备一定的活动组织能力和团队协作精神。 岗位福利：岗位福利：基本工资+岗位工资+课时费+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （1）试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4200-10000元/月。 （2）试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3）转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。