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有经验的铁路护坡技术员。熟悉铁路施工流程，有过实操经验。

财务负责人 2-3名 职位要求：专科及以上学历，25-45岁，5年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上，负责全盘会计工作，税务筹划等相关工作 薪资福利：面议（底薪＋绩效＋五险） ● 技术员 3-5名 水利技术员、公路技术员、房建技术员 职位要求：专科及以上学历，25-45岁，3-5年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上；熟悉水利、房建、市政、公路等工程，负责建筑施工现场管理，能看懂图纸，会开车，有二建证书优先。 薪资福利：面议（底薪＋绩效＋五险） ● 资料员2-3名 职位要求：专科及以上学历，25-45岁，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上； 薪资福利：面议（底薪＋绩效＋五险）

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一、任职要求： 1.具备本科及以上学历，农学、马铃薯栽培、田间管理等相关专业者优先考虑； 2.学习能力强，适应快，具备良好的逻辑思维及跨部门沟通协调能力； 3.需持有C1或以上驾驶证； 4.执行力突出，抗压性好，能接受加班安排。 二、岗位职责： 1.学习掌握田间管理技术，协助基地场长完成各项生产数据的采集与汇总； 2.配合场长开展马铃薯生长各阶段病虫害的防控与处理工作； 3.热爱农业工作，有意愿在农业领域长期发展； 4.持有驾照并能熟练驾驶车辆。 三、薪资待遇： 1.试用期6个月，月薪4500元，缴纳五险一金； 2.种植期内提供食宿，年终享有绩效奖金及一个月带薪年假； 3.公司注重人才发展，为员工提供晋升通道和专业技能培训机会； 工作地点：呼伦贝尔宝日希勒镇。

集中防腐标识移植，就是在集中防腐车间/工厂内，将钢材、管件、设备上的原始材质、规格、编号、炉批号等标识，在除锈、涂装等工序中完整保留、转移、重新标记的全过程，确保材料全程可追溯、不混用、不错用。 一、核心目的（为什么必须做） • 防混淆：避免不同材质、规格、批次材料混用 • 可追溯：全流程追踪（入库→除锈→涂装→出库→安装） • 保质量：关键材质（不锈钢、铬钼钢）炉批号可查 • 合规交工：竣工资料必备 二、移植时机（3个关键节点） 1. 防腐前（内标识） ◦ 材料进厂、喷砂/抛丸除锈前 ◦ 把原始标识移到内侧/端面（避免被除锈打掉） ◦ 大管道：管口内壁；小管道：记录+标签 2. 防腐中（过程标识） ◦ 底漆/中间漆后、面漆前 ◦ 临时标记，逐道工序核对 3. 防腐后（外标识/最终标识） ◦ 面漆干燥后 ◦ 重新清晰标识+色标，朝外、易见 三、标识内容（必须完整） • 材质：Q235、20#、304、316、15CrMo等 • 规格：管径DN/外径×壁厚、钢板尺寸、型号 • 编号：工程号、位号、管段号、构件号 • 追溯：炉批号、材料标准、质保号 • 防腐：涂料代码、干膜厚度、防腐等级 • 色标：材质色环、介质色标 四、移植方法（按材质选） • 碳钢 ◦ 钢印（低应力）、耐油记号笔、油漆 ◦ 位置：端部 100～150mm 处 • 不锈钢/铬钼钢/低温钢 ◦ 禁止钢印（防应力腐蚀） ◦ 电刻笔、无氯记号笔、不锈钢专用漆 • 管件/小构件 ◦ 中端、大端端面、挂牌 • 统一：标识框线、字迹清晰、牢固 五、技术员职责（你要做什么） 1. 专人负责：指定专职标识员，交底培训 2. 方案与记录 ◦ 编制《标识移植管理规定》 ◦ 填写《防腐标识移植委托/记录表》（四联） ◦ 施工日志、自检记录、监理确认 3. 过程控制 ◦ 除锈前：核对原始标识→移植→专检确认 ◦ 涂装后：重新标识+色标→复核→监理签字 ◦ 不合格：返工、重标、闭环 4. 成品保护 ◦ 标识不被覆盖、碰撞、污染 5. 出库验收 ◦ 无标识/不清/不符：禁止出库 六、常见错误与避免 • 只标一次、被除锈/油漆覆盖 分内/外两次移植，专人专检 • 不锈钢打钢印 电刻/无氯记号笔 • 内容不全、字迹潦草 统一模板、清晰工整、框线 • 无记录、无签字 一材一卡、随物同行、监理确认 七、标准依据 • GB 50235 工业金属管道施工规范 • 项目规格书、业主质量管理规定 要不要我给你一份可直接打印的《集中防腐标识移植记录表》模板（含必填项、签字栏）？

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特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（粮油产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（水产产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

岗位职责：1. 协助项目技术主管开展现场技术工作，负责施工过程中的技术交底、现场指导与监督，确保施工符合技术规范及方案要求；2. 负责现场施工数据的收集、整理与上报，做好施工日志、技术记录等资料的归档工作；3. 协助解决现场施工中的一般技术问题，配合开展工艺调试、质量检查等工作；4. 对接现场施工班组，传达技术要求，协调现场技术衔接事宜；5. 配合完成项目技术方案的编制、修改及相关技术文档的整理。 任职要求：1. 大专及以上学历，土木、环境工程、给排水、市政工程等相关专业，1-3年相关工程项目现场技术工作经验；2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CAD绘图软件，能独立完成技术文档编制、图纸绘制及数据整理；3. 熟悉煤泥水系统相关施工工艺、技术规范，具备基本的现场技术判断与处理能力；4. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能长期驻项目现场；5. 有相关项目现场技术工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。

石材幕墙，玻璃幕墙，铝板幕墙，门窗，保温一体板施工现场技术员

年龄不超过50 有设备安装和调试经验 要求包头本地人 最好有二级建筑师证 有意向者电话详谈

技术员

岗位职责： 1.负责厂区内供暖、给水、消防、雨水及污水管网的施工管理与技术指导 2. 组织实施高低压电缆敷设施工，把控施工质量与进度 3.运用RTK、水准仪等测绘设备完成现场测量放线及数据复核 4. 使用CAD软件绘制、审核及优化施工图纸，确保符合规范要求 5.协调各专业施工衔接，解决现场技术问题，保障工程安全合规 任职要求： 1. 学历不限，具备工程技术相关专业背景者优先 2. 具有3年以上市政或工业厂区管网及电缆施工经验 3. 熟练操作RTK、水准仪等测量仪器，熟悉国家现行施工验收规范 4.精通CAD绘图软件，能独立完成施工图识读与简单深化 5.责任心强，具备现场技术统筹与跨部门协作能力

主要负责水利和市政工程，必须会RTK和CAD，会开车

高级职称或水利水电工程专业一级注册建告师执业资格，有水库或者水电站等水利水电工程业绩。

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量可控3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合完成验收、检测及竣工资料整理归档4. 监督执行安全文明施工标准，落实技术安全措施，防范技术类质量与安全事故5. 配合项目负责人开展成本优化、工艺改进及新技术应用推广工作 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工民建等相关专业优先2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准和工程技术管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5.持有施工员、技术负责人或相应岗位资格证书者优先

岗位内容： 1. 负责建筑工程项目的总体规划和安排，确保各项工作按时按质完成； 2. 协调各专业工作，处理施工过程中出现的问题； 3. 负责监督工程质量和安全，对施工现场进行现场管理和培训； 4. 负责整个项目的预算控制，及时上报各类报表； 5. 参与项目前期招标、评审和商务谈判等工作。 任职要求： 1. 具备10年以上建筑工程项目管理经验； 2. 熟悉工程质量和安全管理知识和实务操作； 3. 具备一定的财务和商务知识； 4. 具有独立思考和分析解决问题的能力； 5. 具有较强的领导能力和团队管理能力。

找工地放线技术员一名，都是一层