岗位职责： 1.沥青路面生产设备的操作与管理，路面施工协调 2.负责与业主进行计量， 沟通协调 3.进行项目质量的把控与各类数据的分析统计 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨职能协作意识 2.能适应阶段性出差或驻场工作，责任心强，结果导向 3.吃苦耐劳，接受外业施工 4.不超过45岁

装修技术员，会CAD简单改图，现场管理，甲方对接。

招聘运行技术员。薪资为4000-6000元。招聘人数为10人。工作地址位于呼和浩特市和林格尔新区数据中心。

认真负责担当，熟练仪器，会南方kS，市政结构层与管网，完整跟过项目峻工验收。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与实施监督 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与设计要求 3. 指导现场施工工艺，解决关键技术难题，把控工程质量与进度节点 4. 编制及审核专项施工方案、安全技术措施和竣工技术资料 5. 配合项目验收、质量检查及技术档案归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，能独立承担项目技术管理工作 2. 熟悉国家及行业施工技术标准、规范和强制性条文 3. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，具备较强的安全与质量意识 5. 持有相关专业技术职称或建造师资格者优先

技术员薪资福利:8000元招工人数:一名工作地址:土左旗察素齐镇

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与实施监督 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与设计要求 3. 指导现场施工技术工作，解决关键技术难题，保障工程质量安全与进度 4. 编制及审核专项施工方案、技术措施和验收资料，配合竣工验收与资料归档 5. 参与新技术、新工艺、新材料的应用推广与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可弹性适配） 2. 有施工现场技术管理经验者优先，能独立承担技术统筹工作 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全技术规程 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文档编写能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备团队协作精神

管理及专业技术人才1.具有中国国籍，遵纪守法，拥护党和国家政策；2.具有良好的政治素质、道德品行和责任心；3.身心健康，可胜任本职工作；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；（详见《岗位需求表》）5.用工形式：劳动合同制。薪资福利:固定工资：低年资合同制员工试用期考核合格后，依照公司薪资分配制度核定薪酬待遇；薪资架构：基本工资+绩效工资+辅助工资+福利补贴；年终奖金：根据个人履职表现、工作贡献考核评定发放。合同制员工入职满一年可享受此项工资待遇。社会保险、带薪休假：均按国家规定执行；另外还为重点岗位、重点人员购买商业医疗保险。员工餐补：每人20元/天员工宿舍：四人间，每人150元/月专家公寓：两人间，每人300元/月招工人数:63人另长期聘用退休返聘和多点执业专业技术人员，名额及年龄均不限。（详见《岗位需求表》）同步报名程序：请应聘人员将个人简历（PDF格式）（须使用附件简历模板）、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、规培证、上岗证等材料扫描发送至电子邮箱：。邮件主题命名为：“姓名-应聘岗位”，以附件形式发送。注释：1.应聘人员需保持所提供联系电话畅通，以便通知有关事宜。2.不按规定模版提交的资料一律不接收。招聘报名时间：1.2026年5月25日（周一）—2026年5月31日（周日），请务必在此期间提交报名材料，逾期不再受理；2.面试安排：通过初筛的候选人将收到人力资源部电话通知，具体面试时间以通知为准，敬请保持电话畅通。

污水厂招聘责任现场施工的，要求懂图纸，有污水厂施工的相关经验。年龄在45岁以下。工资面议！待遇优厚！

管理及专业技术人才1.具有中国国籍，遵纪守法，拥护党和国家政策；2.具有良好的政治素质、道德品行和责任心；3.身心健康，可胜任本职工作；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；（详见《岗位需求表》）5.用工形式：劳动合同制。薪资福利:固定工资：低年资合同制员工试用期考核合格后，依照公司薪资分配制度核定薪酬待遇；薪资架构：基本工资+绩效工资+辅助工资+福利补贴；年终奖金：根据个人履职表现、工作贡献考核评定发放。合同制员工入职满一年可享受此项工资待遇。社会保险、带薪休假：均按国家规定执行；另外还为重点岗位、重点人员购买商业医疗保险。员工餐补：每人20元/天员工宿舍：四人间，每人150元/月专家公寓：两人间，每人300元/月招工人数:63人另长期聘用退休返聘和多点执业专业技术人员，名额及年龄均不限。（详见《岗位需求表》）同步报名程序：请应聘人员将个人简历（PDF格式）（须使用附件简历模板）、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、规培证、上岗证等材料扫描发送至电子邮箱：。邮件主题命名为：“姓名-应聘岗位”，以附件形式发送。注释：1.应聘人员需保持所提供联系电话畅通，以便通知有关事宜。2.不按规定模版提交的资料一律不接收。招聘报名时间：1.2026年5月25日（周一）—2026年5月31日（周日），请务必在此期间提交报名材料，逾期不再受理；2.面试安排：通过初筛的候选人将收到人力资源部电话通知，具体面试时间以通知为准，敬请保持电话畅通。

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