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江西上饶车行招聘维修员，月薪高于2200元。

鄱阳今日推荐本地招聘5条【企业招聘】驰耐普汽车维修服务中心-大量招人。1.装潢美容部大工/中工/学徒、维修部大工/中工/学徒、机电一体维修大工/中工/学徒、洗车工，要求汽修学校毕业生或者有相关工作经验者优先，享受公休节假日、年终奖、可包吃住、聚餐团建，可以电话联系

招聘挑虾工，工作地点在江天农博城。薪资为3600-3900元/月。上班时间为下午一点到上午六点半，主要负责挑虾等工作。

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招聘流动摆摊营业员 工作：下乡集市摆摊卖水果 优势：零成本拿货，公司提供全部货品。 希望你：能吃苦、守信用，善于和老乡沟通。工作轻松易上手 上班时间:早上5点-8点 下午4:30-8:30 薪资待遇:2100元/月 可长期，可日结。 地点:高家岭，游城，珠湖，田畈街，油墩街，响水滩，鸦雀湖等等，有意向的都可以联系我。年龄不限 联系：

上饶市广信区招工地小工/杂工

泉州市泉港区招修理工

招南昌市青山湖区招油漆技师一组，私聊陈生

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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本公司因生产发展需要现诚招：招五金产前样师傅兼生产管理一名要求做过三年以上外贸订单和五年以上管理经验对产品质量把控严谨工作细心有责任心薪资待遇可电话联系或面谈。招激光焊氩弧焊会二保焊有证师傅多名保底8000千加计件要求五年以上焊接经验做过外贸订单师傅优先。招五金打磨师傅多名做过外贸订单优先保底7500加计件要求五年以上打磨经验。公司包住水电费宿舍员工平分每人每月公司补餐费200元公司有食堂工作仔细有责任心员工本公司订单稳定工资发放整时当月工资下月二十五号发放本公司主要生产高端外贸酒店家具工作地点：江西上饶市万年县。有意者面谈或电：孔生

招聘电焊工，要求技术熟练。招聘人数为5名。工作地址位于经开区迴垅路96号耀达电器。薪资待遇面议。

【岗位】：物资专员工作要求：18-40岁；高中以上学历，熟练使用办公软件，工作认真负责工作内容：1.接收物资并维护现场、清理仓库卫生干净整洁2.日常仓库设施设备维护修理、仓库日常巡检、3.完成领导交代的其他事情工作时间：18:00-次日4:00薪资待遇：综合月薪4800（底薪+绩效+食宿补贴）工作地址：上饶市广信区枫岭头镇坑口村上饶国际陆港物流园5栋仓库联系方式：

江西德峰机械科技有限公司招聘：1、品检2名要求：男女不限；25-45岁以内，爱岗敬业；有相关工作经验优先，薪资3000-5500元2、氩弧焊工2名；50岁以下，服从公司安排，有责任心，有相关工作经验，持证上岗。薪资5000-10000元3、叉壳1名，，年龄30-50岁，薪资5500-10000元，工作认真负责，积极，有责任心；4、制壳工1名；，50岁以下；有良好的沟通能力，能服从安排，爱岗敬业；薪资3500-6500元；联系电话：地址：横峰县经开区端章大道1018号

招聘焊接工，人数20名，招聘信息有效期5天。年龄要求18至45周岁，初中及以上学历，入职门槛低。身体健康，无基础疾病，体能良好。吃苦耐劳，踏实肯干，服从车间管理，工作稳定性强。薪资为4500至7000元每月，包含基础薪资、餐费补助、工龄奖、全勤奖和绩效奖金。提供免费住宿，年度团建旅游。入职缴纳社保，权益有保障。有清晰晋升通道，职业发展空间广阔。工作地址：上饶市铅山经济开发区数字经济产业园2栋2楼。

黄金埠厂（包吃住）【电工，焊工】经验丰富优先联系人：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑及校准关键部件 3.记录维修过程及备件使用情况，建立并更新设备维护档案 4. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障产线正常运行 5. 参与设备升级改造及预防性维护方案优化 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉常用机械设备结构原理及维修工艺，动手能力强 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

岗位职责 1.按照电气原理图、接线图，完成二次回路元器件的安装及接线等工作； 2.按照生产计划和装配工艺完成生产任务； 3. 协同质量部门进行电气回路测试与联调； 4.做好生产设备和工具的日常维护保养； 岗位要求 1.中专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； 2.熟悉电气成套设备二次接线工艺流程和规范者优先考虑； 3.熟悉电气原理图、接线图，具备一定的故障排查与解决能力； 4. 熟练使用各种接线工具； 5.有丰富经验者要求可适当放宽。

要求有设备维保经验 从事机械制造或数控设备装配相关行业5年以上经验; 2.懂得CNC设基本电路及机械维修，能独立解决设备故障及原因分析; 3.会加工中心机、换丝杆、导轨、轴承，会调光机精度、会三菱、法兰克、新代、系统优先; 4.工作认真严谨，良好的沟通能力及服务意识。 5.可以独立完成机床的售后维修，机械精度恢复维修，车铣复合/cnc加工中心/数控车床参数调整及操作，需会看梯形图，熟悉数控系统、电气控制、机械原理。

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