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修理工，新能源和油车就修，主要找一个修新能源为主

有没有修汽油车的师傅啊。

招聘途盛汽车服务有限公司，小车油漆工

车行：特招长师傅一名，学徒弟多名！ 工时底薪加提成，卖车再加提成。联系世化

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能够独立检测车辆故障及排除故障

大货车修理，9米6半挂

会洗车、基本抛光

只要会搞精洗和打蜡就行，要求精致，有驾驶证最好

找个上下微挖师傅！联系电话田总

一个配菜的师傅，工资3500一个月后期有加的，工作轻松，地点吉首世纪山水，联系电话：梁总，平台

急招采茶工数人，工资可以日结，月结，包工，点工都可以

永顺要个代班师傅姚总

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖贴心、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业技能与服务水平，塑造高绩效、高专业的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、过往收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；专项资源倾斜支持，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展路径。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与可持续发展，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务深度与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义。 5、【数字科技提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台在客户开发、业务运作与团队管理中的全覆盖，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

来一个喷气飞机工。。

喷漆师傅有的红包相遇。

招聘机修工（师傅，中工，学徒）都可以，有朋友或者亲戚有的话介绍一下。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 5. 协助客户解答车辆使用及维护相关问题，提供专业建议 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基本电路识图与检测能力，了解车载电控系统原理 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

大车修理工 工作年限不限，学历要求不限，需具备相关机械维修经验，熟悉大车车辆结构与工作原理，掌握常见故障诊断方法，能独立完成常规及复杂维修任务，责任心强，注重细节，具备良好的团队协作与沟通能力。招大车修理工任职要求：1、具备相关机械维修经验，熟悉大车车辆结构与工作原理。2、掌握常见故障诊断方法，能独立完成常规及复杂维修任务。3、责任心强，注重细节，具备良好的团队协作与沟通能力。 薪资福利:工资8000加提成，详细细节面谈 招工人数:若干 查看详情

永顺五金制品有限公司招焊接车间主管一名，懂工艺流程，负责敬业。联系电话

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，佩戴劳保用品，确保作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作能力 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线节奏及站立作业 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书和标识 3.无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心强，服从管理，具备良好的纪律意识和团队配合意识 5. 无不良从业记录，能提供有效身份证件及健康证明

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钣金 16~50周岁，两班倒(一个月一倒班)不卡纹身烟疤 薪资福利:18元/每小时+夜班补贴43+奖金。综合工资5500~7500；吃饭先吃后补每餐补贴7块。公寓式住宿独立卫生间空调热水逢年过节各种礼品 面试携带身份证原件，复印件照片各四张。注: