招聘大车维修师傅。要求具备五年以上大车维修工作经验，熟悉各类大车维修技术，持有相关职业资格证书，能熟练使用维修工具和检测设备。月薪7000-10000元。

招聘车辆维修工。工作内容包括豪瀚自卸车、半挂车、山工装载机的故障判断及维修。工作时间为长白班，上午8点至12点，下午14点至18点。任职要求：有3年以上相关车辆维修经验，年龄45岁以下，能够吃苦耐劳、服从工作安排，持相关证书者优先。

故障判断，故障维修，有一定的经验

任职要求： 1. 热爱汽车工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 3. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

31打底漆，干个勾八。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通协调能力

给大货车安装驻车空调

招聘汽车无痕修复师。薪资为5000-8000元/月。任职要求：有汽车凹陷修复、钣金相关实操经验者优先；动手能力强，做事细心，责任心强。

上班有7000块钱工资，比开店舒服。

招聘信息招聘工程车修理工大工或中工一到两名，电焊工一名，轮胎工一名，大工工资保底一万，工作地点松滋卸甲坪，具体待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.主要服务对象为乡村别墅。要求会平面图

荆州市荆州区招消防水

专业的服务人员，脾气好，情商高。年龄28-40，形象管理良好。气质佳，可全职，可兼职，日薪600-1000

岗位职责： 1、按工艺要求进行生产操作； 2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、45周岁以下 2、吃苦耐劳，有责任心。

荆州市监利市招拆除/运渣

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

郑州市汽修厂招底盘维修，会二保焊/气焊者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全规范 5.保持工位整洁，妥善保管工具及维修资料，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招装载机、勾机、天车、叉车、塔吊、汽车修理工、汽车吊学员，18周岁以上，零基础学起，包教包会，推荐工作，学习地址迁安市区；同时还办理上述操作证及电工、焊工、登高和制冷、塔吊、信号指挥、压力焊工证(高压焊工证)、建筑安全员C证、驾驶员从业资格证和危险品押运证等相关操作证和从业证，学历提升，办理消防设施操作员和消防设施维保员正等相关业务，网上可查，保真。迁安报名电话():非诚勿扰！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

江门建丰管桩招聘机修工3人。45岁以下。有管桩厂经验。要求持证。待遇：到手8000元左右。。

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能够看懂机械图纸，熟练使用基本量具，熟练操作钻床，角磨机等基础设备

调机，操机

招聘喷漆、装卸车生产线普工（平台）。年龄18-50岁，身体健康，服从工作安排，会遥控式行车操作者优先。计件制，白班8-9小时，月工资约6000-10000元/月。

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招聘机电维修工。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系余吉晋。

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招聘铆工岗位。薪资为6000-8000元/月。岗位要求：能看懂技术图纸，具有一定的机械常识和制图方面的知识。上班时间为8:00至12:00，13:30至17:30，单休。提供社保、包食宿及年终奖。