多多买菜招聘短期工，做到腊月 27 人走账清！岗位五 码货：22 元/小时不要学生 年龄要求：25-55 工作时间：下午 5 点-凌晨 2 点 面试时间：下午 5点 左右 元

短期好岗速来！多多买菜荆州仓急招上架/调拨 20个 新人带教，负责调拨运送、协助货物入库上架 男女不限 40岁以内 ⏰9点-18点/13-22点/ 16-01点 多班次 按照现场安排 再固定 月薪岗位 综合月薪4500 另外享受年货节出勤补贴350-400元 周期工 地址：沙市宿驾路霖飞物流园B仓 ☎联系林女士，同步，招满即停（致电时务必表明就业中心推荐）

韵达快递招聘分拣操作工，年龄不限，工作时间，7:00–9:30左右，月薪1000，有意者电联：

急招装卸工/集包/供件人员！ 底薪2200+绩效，计件工资，多劳多得，入职购买五险，可享受亲情1+1，工龄奖，年终奖，节假日礼品等福利。 要求：男女不限，18-50岁，吃苦耐劳，服从安排 工作内容：快件装卸、分拣集包，流程简单易上手 包住+餐补，入职不花一分钱，靠谱活儿等你干！ 联系电话：

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岗位名称：冷库分拣员；冷库辅助分拣员；装卸理货员；水果打包员； 岗位要求：1.年龄在指定范围内（如冷库分拣员要求1845岁）；2.必须做到指定的上班时间（如冷库分拣员上班时间：16:302:00左右）；3.前辞职需提前向组长报备； 薪资待遇：1.冷库分拣员：21元/小时；2.冷库辅助分拣员：19元/小时；3.装卸理货员：22元/小时；4.水果打包员：18元/小时。

多多买菜在湖北荆州招聘年前短期工，岗位包括分拣和装卸辅助，提供年货节补贴，欢迎男女不限应聘者加入。

湖北荆州招聘理货员，薪资超过4000元每月，主要工作内容包括分拣、打包、装包及搬运货物，根据订单需求进行货物配发。

今日夜班5人快递分拣 工作内容分拣装车， 53岁以下，现在能到的 滴滴 20点对8点 21点对9点两个班次 200一个人 有意者滴滴。智慧物流园。

【人走账清】多多买菜开始招聘了，-人走账清，包住(水电自己） 岗位1、冷库分拣 待遇：21元/小时(必须做到） 平价:17元 岗位2:冷库辅助分拣 上班时间: 15.30-2:00左右 19元/小时(必须做到) 平价:17元 岗位3:装卸理货员 上班时间: 17.00-2:00点左右 待遇:22元/小时 要求:20岁-57岁(必须做到学生不要) 所有岗位-必须做两天，，. 面试时间：17:00-19:00 工作地点：沙岑路霖飞物流园。

湖北荆州市石首找制冷工，电工，锅炉工，维修工，焊工，工资电话谈。

制冷工 25 - 55岁,本科及以上学历，制冷、暖通、机械等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，有5年以上相关职位工作经验，有3年以上食品厂制冷设备相关工作经验 薪资福利:月薪5000 - 7000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿 招工人数:1人 工作地址:市金平工业园石首大道99号

电工 18 - 45岁, 持电工证 薪资福利:月薪4000 - 5000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿 招工人数:1人 工作地址:市张城垸高新技术园区

叉车工 20 - 55岁，持证上岗 薪资福利:月薪3000 - 4000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿 招工人数:2人 工作地址:市张城垸工业园

焊工 25 - 55岁,持有国家认可的焊工职业资格证书，熟悉各类焊接方法及工艺要求，有5年以上相关职位工作经验 薪资福利:月薪5000 - 7000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿 招工人数:1人 工作地址:市金平工业园石首大道99号

日结一、招聘要求 年龄16-60岁，工作认真，不要求经验，不要求学历 二、招聘岗位 分拣员、贴标员、理货员、包装工、扫码员 三、薪资待遇分拣扫码类:260-280天月7000-9000 (可短期，每周可预支工资，随走随结，每个月15号发工资，有五险，年终奖)福利待遇 包吃包住:公司提供免费工作餐，荤素搭配，营养均衡，吃住:免费提供住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机， WIFI，独立卫生 间等(有朋友可安排一起)报名方式 1、入职只需要带身份证，行李物品即可 2、报名方式请直接来电咨询报名!或向我投简历 未选择任何文件

招聘：夜班出货员(上半夜) 薪资：3600-5000元/月 1.上班时间下午18点--凌晨3点 2.主要负责货物的分拣工作（易上手），此工作需要一定的体力储备。 3.， 4.侽性

快递物流园 7点-11点 下午6点-8点 快递装袋，工资面议 宏生医院对面

福利待遇： 1、包住，摊水电），有饭堂（自费12-15元/餐） 2、可借支，发薪日22号 3、三温仓（恒温15度、冷藏0-5度、冷冻-18度至-22度） 5、入职自备劳保鞋 备注：需要过年留岗（有年前或留年的） 岗位一：叉车铲运（冷藏/冷冻）；年前/年后短期 25.5元/小时（含各类补贴），综合收入6.5-7.5K左右 两班倒：早班：7:00-18:00/夜班：18:00-05:00 要求：18-45岁，不近视，有驾驶经验优先，无需叉车证（内部培训上岗） 工作内容：按要求对需要进行铲运的货物进行合理、有序的铲至指定区域及温区 岗位二：分拣员（冻库） 前15天计时24元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入8-9K左右 长白班：9:00上班-直到工作结束 要求：18-40岁，要求，听力正常，反应灵活，能适应低温 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货 岗位三：理货员（冷藏）；年前/年后短期 24元/小时（含各类补贴），综合薪资6.5K-7K左右 通宵班：19:00-5:00 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作 工作内容：包括但不限于核对系统操作、按标准填写托运单，填写单据、拍照柜尾装车情况 岗位四：高叉（冷冻）；年后短期/长期 32元/小时（含各类补贴），综合收入7-8.5K左右 长白班：8:00上班-直到工作结束 要求；需持叉车证，有驾驶经验优先，要求，反应灵活，有冻库工作经验优先 工作内容：按照流程要求，驾驶高位叉车（科朗高叉10米），使用手持终进行系统及实货上架、下架操作 岗位五：收货员（冷藏/冻库）；年后短期 前7天计时保底24元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入7-8K左右 两班倒：8:00-18:00/19:00-操作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作，有经验者优先 工作内容：按要求对待收货物进行查验法规、核对数量、商品生产日期批次、粘贴标签、分槽码放，做好现场5S的维护 岗位六：拣货员（冷藏/冻库）；年前/年后短期 前7天计时25元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入7.5-8.5K左右 两班倒：15:00/15:30-操作结束（通宵），半个月倒一次 要求：18-45岁，，吃苦耐劳，服从工作安排 工作内容： 播种式拣货 1、按操作流程，根据系统分配任务对已收货物进行分拣； 2、将分拣商品按标准要求进行组板； 3、将完成分拣组板的货物进行系统封板、打印标签及明细、贴标； 岗位七：库维（冷藏/冷冻）；年前短期 24元/小时（含各类补贴），综合薪资7-7.5K左右 通宵班：19:00-7:00 要求：吃苦耐劳，服从工作安排 工作内容： 1、针对异常库存进行管理和处置； 2、对库区做6S管理，按照清理频率要求做好日常卫生管理； 3、负责库存盘点，对库存商品进行数量、质量和效期管理； 4、跟进并处置异常，按照要求完成报备以及汇报处理过程和结果； 岗位八：现场管理员（冷藏/冷冻） 薪资面议，综合薪资7-9K左右 两班倒：8:00-20:00/20:00-8:00 要求：有一定管理协调能力，责任心强 工作内容：人员管理，异常处理、现场协调、进度监控，工作安排及日常数据 岗位九：单证员（冷藏/冷冻）；年前短期 26元/小时（含各类补贴），综合收入7.5-8.5K左右 两班倒：8:00-20:00/20:00-8:00 要求：会电脑办公软件操作熟练，做事细心 工作内容：日常数据整理，台帐录入登记，各类资料归档，核查系统操作例外

岗位特色：日结工（当天做第二天结工资） 岗位名称：顺丰分拣员 工作内容：负责快递的分拣，和货品整理叠放 年龄要求：18-50岁（身份证18岁） 不限男女！[玫瑰] 要求力气大 上班时间 白班：08：00-19：00 夜班：20：00-07：00 薪酬： 白班：14元一个小 （综合一天：140-150） 夜班：15元一个小 （综合：160-170） 需要购买意外险，一个班三元， 地址：南宁市江南区铁路港园区 温馨提示：不包吃，不包喝，自行解决 园区电车可充电 午饭时间休息半个小

招网电捡货人员2名联系电话：

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多多买菜短期工，不体检，年底账清！ ❗以下岗位，都可接收学生工。 ①打包岗：18 元/小时 年龄要求：18-55 岁 工作时间： 12 点-下午 11 点左右 面试时间： 1 点 20！ ②调拔岗：19/小时 年龄要求：18-45 上班时间：两个班次 早9到晚8点、1点到凌晨一点 面试时间下午1：50 注意⚠：所有岗位均需要会玩智能手机！面试前手机一定要充满电！ 所有短期工，，，。 。

多多买菜开始涨价，可做短期 常温分拣20/小时 冷库分拣21/小时 （分拣得接受分配） 码货22/小时，明天可面试 加工仓18/小时，明天可面试 ☎；（）

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招聘：实习生 薪资：3000-4000元/月 从事过相关工作岗位经验两年以上、沟通能力强。

岗位职责： 1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行； 3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 6.配合总部完成新项目的执行及流程优化； 职位要求： 1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验； 2.拥有电商服装仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程经验； 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力； 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法； 5.熟悉使用各类电脑办公软件；

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