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接管工 年龄18-56周岁，身体健康；体检合格 薪资福利:1.工资4000-7000元/月；2.；3.提供免费就餐；4.设有全勤奖、工龄工资、丰厚的节日福利等；交社保，商业险，团建、满勤奖励 月调休4天 工作地址:河南省焦作市武陟县龙泉街道木栾大道与兴业路交叉口向东200米路北

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工作职责 1. 全面负责招标控制价的编制工作：根据施工图纸及清单规范，准确核算人工、材料、机械费用，合理确定各项取费标准，确保最高投标限价科学合理，避免虚高或偏低。 2. 承担工程量清单编制任务：确保项目特征描述清晰、计量单位统一、计算规则符合规定，做到无遗漏、无错误、无重复，形成可直接应用于招标的清单成果文件。 3. 组织开展市场询价与价格核实：针对主要材料、设备及特殊施工工艺进行市场调研，评估价格的合理性，为控制价提供真实可靠的市场价格依据。 4. 协同推进招标与清标流程：提供工程量清单和控制价等技术经济资料，参与答疑响应，审核投标报价的均衡性与合规性。 5. 负责造价成果资料归集与管理：整理工程量计算过程稿、算量模型、询价记录等文件，建立完整的项目造价台账，保障成果文件可追溯且归档规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，持有造价员或注册造价工程师证书者优先考虑。 2. 具有3年以上施工行业造价工作经验，熟悉工程量清单计价规范、地方定额及相关造价政策法规。 3. 熟练使用广联达、鲁班等算量与计价软件，具备独立建模、算量及完成控制价编制的能力。 4. 精通土建、安装、市政等至少一个专业的计价体系，能够准确理解施工图纸和技术要求。 5. 具备良好的市场调研能力，能对主材和设备价格进行有效比对与核价，确保造价成果贴近实际市场行情。 6. 工作认真细致，具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能独立处理控制价编制过程中的各类技术问题。

岗位职责： 1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理体系及流程，统一成本核算、管控与分析的标准化操作规范； 2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估成本合理性；实施项目全周期成本监控，跟踪执行情况，识别偏差并制定改进措施； 3、合同管理：审核各类工程类合同中的商务条件，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调处理变更与索赔事项，保障公司经济权益； 4、预结算的审核与分析：主导项目预算与结算编制工作，细化成本目标；定期开展成本数据复盘，输出分析报告，为管理决策提供支持，提升项目盈利水平； 5、供应商管理：参与供应商筛选与绩效评价，主导采购议价过程，控制采购支出，推动采购成本持续优化； 任职要求： 1、学历与专业：工程管理、造价工程、土木工程等相关专业专科及以上学历。 2、工作经验：具备7年以上成本管理领域实际工作经验。 3、专业技能：熟练掌握工程量计算与计价方法，精通广联达等专业造价工具；了解行业相关政策法规及技术标准。 4、能力素质：具备优秀的成本管控与数据分析能力、良好的沟通协调与谈判技巧，以及较强的应变与问题解决能力。

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