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夜班员工年龄30-50岁。工作时间为16点-凌晨1点薪资福利:月休2天，月薪3000元招工人数:1人工作地址:市政府附近

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员工 年龄18 - 40岁 薪资福利:2600到3500 招工人数:数名 工作地址:大化新化西路店

行为教官 无违法犯罪记录，身体健康，认同专门教育理念；具备对应岗位专业能力，有相关工作经验者优先；有爱心、耐心、责任心，不歧视行为偏差学生；退役军。半军事化管理、纪律养成、应急处突 薪资福利:4000元+；免费食宿（封闭管理岗位优先）；五险+绩效工资+岗位津贴+值班补贴（部分岗位）；周末轮休（每月4 - 6天）+法定节假日调休+节日福利；岗前培训+在职专业提升+清晰晋升通道 招工人数:10 - 20名 1.应聘者需确保个人简历及相关材料真实有效，弄虚作假者取消资格；2.学校对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘相关事宜；3.本招聘简章最终解释权归贵港市夏荷学校所有 工作地址:贵港市港北区大圩镇荷城第六中学/河池市宜州区第七中学

宣传员25-50岁，男女不限。负责血浆志愿者招募与宣传薪资福利:月薪2500-12000元，缴纳五险，周六休息，年终奖，晋升空间

一名，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:山谷高中旁

钟点工，50岁以下。工作时段为10:30-13:30（3小时）和17点-23点（6小时）招工人数:2名工作地址:河池学院后门

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招聘：运力运营专家 薪资：28000-40000元 岗位职责： 1.根据集团业务现状，负责运力池全流程的搭建。 2. 负责司机运营工作，以业务为中心、以数据为导向、制定运营计划、并有效拆解、实施和控制。 3. 负责司机运营策略体系搭建、制定分层策略及方法、通过差异化运营策略，持续提升司机活跃度及留存率。 4. 洞察业务供需匹配问题，通过分析供需大盘和运力的各类指标，提出优化意见，确保运营效率最大化及业务运营状况健康。 5.整合各类资源，协同产品、业务等相关合作团队、推进司机招募、新司机留存、老司机提效、沉默召回等运营相关策略落地及迭代。 6.负责司机薪酬体系、运营管理体系建设，负责司机招募入职到运管管理的全生命周期管理，通过线上线下运营手段和管理方法，提高司机运营及留存效率。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理，运输管理专业优先。 2.5年及以上有同类型运力池搭建和司机运营经验。 3.优秀的自驱力、责任心、有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破。 4.具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

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