半挂牵引车维修，基本车辆的保养维修，轮胎更换、风电焊等

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【诚聘】货车 / 半挂牵引车 / 挂车底盘维修师傅1-2名。 岗位职责：负责底盘（悬挂、传动、制动）故障诊断、维修及养护，按规范操作并记录台账。 任职要求：5 年及以上相关经验，能独立解决复杂故障；会电焊、技术扎实、专业，责任心强有担当。 薪资福利：面议 工作地点：韶关市曲江区乌石镇 联系方式：黄经理 联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写 4.配合团队完成客户委托的各类维修任务，提升服务效率与满意度 5.定期检查和维护维修工具、设备，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉常见车型结构与维修技术 2.持有汽修类相关证书或职业资格证者优先考虑 3.能独立完成常规维修任务，具备较强的问题分析与解决能力 4.工作认真负责，具有良好的安全意识和服务意识 5.学历不限，接受中专/技校、职高或相关培训背景人员报名

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岗位职责： 1、负责汽车车身钣金修复工作，包括凹陷整形、切割焊接、部件更换等，确保维修质量符合行业标准 2、独立完成事故车及日常损伤车辆的钣金诊断与维修方案制定 3、规范使用钣金工具及设备（如车身校正仪、点焊机、气动工具等），并做好日常维护与保养 4、配合喷漆工序完成交接，确保维修流程高效衔接 5、遵守车间安全操作规程，保持工位整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1、具备汽车钣金维修专业知识，2年以上实操经验，能独立完成各类常见车型钣金作业 2、熟悉主流车型车身结构及维修工艺，了解车身测量与校正技术者优先 3、持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 4、责任心强，动手能力强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 5、学历不限，接受应届技校/中专汽修专业毕业生（需有实习或实训经历）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位名称：货车底盘维修师；拖车底盘维修师；挂车底盘维修师。岗位要求：1.负责底盘故障诊断、维修及养护；2.具有5年及以上相关经验；3.能独立解决复杂故障。薪资待遇：面议。

韶关市东南轴承有限公司1.储备干部（5名）：中技以上学历，机械/机电/数控专业，月薪3500-5500元。2.电工（2名）：负责公司电气的修理、维护，月薪3500-4500元。3.机修（3名）：负责公司机床设备的修理、维护，月薪3500-4500元。4.检验员（5名）：初中以上学历，计件工资，月薪3000-5000元。5.装配、包装（5名）：初中以上学历，计件工资，月薪3500-5000元。6.机床操作工（5名）：男女不限，初中以上文化，有无经验均可，计件工资，多劳多得，月薪3000-5500元。福利待遇：公司有完善的福利，全勤奖，高温补贴，有年终奖，入职即买社保（五险），免费提供午餐，免费提供住宿。联系电话：，

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装配工吃苦耐劳、服从安排。打螺丝为主薪资福利:有工龄奖上班时间：7：45--11:4514:00--19:00有时赶货要加班工作地址:翁源县龙仙镇建设二路313-315号之间内进15米

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岗位名称：生产焊工（液压升降机制造）；模具焊工；设备装配员。岗位要求：1.根据技术文档制造机械设备；2.持有有效焊工证，具备相关工作经验；3.精通气保焊，能够填写生产表单并与其他部门沟通，确保生产顺利进行。薪资待遇：具体薪资未提供，但福利包括免费吃住、法定节假日带薪休假、节日福利、开工红包等。

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需） 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员亦可培养

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