包住、包吃、1-2人、汽车维修 岗位职责 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修2. 执行车辆养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理3. 具备基础电路识图与检测能力，了解 OBD 诊断系统操作4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

车之翼招聘汽修洗车人员1名。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责车辆洗护、打蜡、内饰清洁等日常服务工作；按照标准流程完成车辆检查与基础保养项目；维护工作区域卫生，保持工具设备整洁有序；为客户提供基本咨询与服务引导，确保客户满意。任职要求为年龄不限，学历不限，无相关经验也可培训上岗；身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应快节奏工作环境；热爱汽车服务行业，具备良好的服务意识和沟通能力；工作认真细致，服从安排，团队协作意识强。

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岗位职责： 1.负责大货车发动机、底盘等核心部件的故障诊断、维修与保养 2.独立完成车辆日常检修、定期维护及突发性故障抢修任务 3. 使用专业检测设备进行性能测试，准确判断故障原因并制定维修方案 4. 严格遵守维修操作规范与安全作业流程，确保维修质量与作业安全 5. 配合技术主管完成维修记录归档、配件耗用统计及工具设备管理 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉重型货车结构及常见故障处理 2.熟练掌握发动机、传动系统、制动系统、转向系统等底盘部件维修技能 3.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 岗位职责： 1.负责大货车发动机、底盘等核心部件的故障诊断、维修与保养 2.独立完成车辆日常检修、定期维护及突发性故障抢修任务 3. 使用专业检测设备进行性能测试，准确判断故障原因并制定维修方案 4. 严格遵守维修操作规范与安全作业流程，确保维修质量与作业安全 5. 配合技术主管完成维修记录归档、配件耗用统计及工具设备管理 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉重型货车结构及常见故障处理 2.熟练掌握发动机、传动系统、制动系统、转向系统等底盘部件维修技能 3.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程 3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收 4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作 5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术 2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸和技术要求 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

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岗位职责： 1、每日工作报表及时准确填写；接到维修通知10分钟内必须到场处理，如有工作冲突，及时说明原因； 2、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况；设备维修时间准确填写，更换备件记录准确填写； 3、负责公司所有的生产设备的维修和保养，确保生产设备正常运行；对维修工具及公司所有设备及时保养，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 4、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、年龄：22岁-45岁 2、工作经验：三年以上设备保养及维修经验； 3、会三菱、西门子PLC，编写PLC梯形图更佳； 4、会人机界面编程变频器的工作原理；了解各类电器产品的功能及用途。 5、学历：中专以上证书：高低压电工证（任意1种） 上班时间：月休4天8:00-20:00 福利待遇： 1、工资发放：规范的薪酬管理体系，每月25日准时足额发放工资； 2、伙食：免费提供中、晚餐和夜宵工作餐； 3、住宿：免费提供员工宿舍，3人一间，房间配备空调、热水器、衣柜和书桌，有独立洗手间；宿舍楼配有宿舍管理员，出入刷卡通行，安全有保障。水电费按实际使用情况承担； 4、五险一金； 5、绩效奖金：根据个人表现和工作成绩，每月享受0-500元不等的绩效奖金； 6、全勤奖金：当月无事假、病假、产假等情况者，可享受200元全勤奖金； 7、节日津贴：发放新年开工红包，三八妇女节、端午节、中秋节和春节等传统节假日有团建活动或节日礼品发放； 8、有薪假期：依法享受带薪年假、婚假、产假和丧假等； 9、健康管理：每年为入职满一年的员工安排健康体检。

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