负责高速路维修施工队伍的技术交底，对接监理报验、项目部领导和技术部门的工作检查，负责计量资料申报并跟踪等

四川川煤华荣能源有限责任公司拟面向社会公开招聘煤矿主体专业技术人员84名，识别下方二维码查看详情。

成都公司诚邀技术负责人参与达州开江县的高速公路桥梁项目，有意者可联系王总商讨待遇事宜。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

技术员

岗位内容： 樊哙站土建施工技术负责人(建高铁站) 1、要求熟悉全站仪，RTK。 2、熟悉CAD画图。 3、会做现场签证。 4、编制施工方案。 施工地点：四川省达州市宣汉县，目前项目刚进场，工期3年左右，工资面议。

7.安徽合肥安徽浩江市政工程有限公司招路桥项目经理1-1.5万元/月，要求有多年路桥施工经验和业绩。全面负责项目全生命周期管理，包括立项，计划，执行，监控与收尾，确保项目按时，按质，按预算交付。 8.四川达州。达川区四川广元市乾顺建设工程有限公司项目招技术负责人1-1.1万元/月，负责高速路维修施工队伍的技术交底，对接监理报验，项目部领导和技术部门的工作检查，负责计量资料申报 并跟踪等

招聘：工程技术人员 薪资：4000-6000/月 身体健康，口齿清晰者优先

招聘：工程技术人员 身体健康，口齿清晰者优先 四川省达州市宣汉县

招聘：混泥土技术员（免费培训+包吃住）薪资：4000-5000元/月岗位要求：1、人年轻肯学，有上进心，有无经验均可；2、吃苦耐劳，服从安排。

达州市通川区招护坡/边坡、地基处理、石材安装。兄弟班，串串勿扰

招聘：京东快递员 薪资：5000-10000元 能抗压，能吃苦，服从公司安排。

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达州通川招门窗安装/塞缝 岗位职责： 1. 负责门窗现场测量、安装及塞缝处理，确保尺寸精准、密封严实、安装牢固 2. 按施工图纸和规范要求完成门窗框固定、五金调试、打胶收边等全流程作业 3. 配合土建、装修等工种协同施工，及时处理安装过程中的技术问题与现场协调事项 4. 对已安装门窗进行自检与清洁，保障交付质量及客户验收通过率 5. 妥善保管工具材料，遵守安全操作规程，杜绝高空作业及用电安全隐患 任职要求： 1. 有门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流型材安装工艺 2. 能独立完成测量、定位、固定、塞缝、打胶等关键工序，具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有登高证或相关特种作业证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

电话销售，金融

寻！房建技术员一名并负责带工，工地永城，

红兴谷高尔夫球童培训基地 诚聘 高尔夫球童：30名 企业简介红兴谷由江西交通投资集团投资建设，占地900亩，总建筑面积12万平方米，总投资12.8亿元，因位于红色兴国，*力红动兴国，红遍全国而取名。着力把红兴谷打造成为全国**的红色研学研修旅行综合体、全国最受青少年喜爱的研学实践营地、全国**时代特色的国防教育示范地、全国**的高尔夫球童培训基地、全国**影响力的研学研修**品牌。 100%上岗特别提醒： 此项目为国家政策重点推动项目，投机者勿扰！！！（无则底薪8500起，签订协议） 岗位要求：女性18-35岁，净身高162厘米以上，学历大专以上！男性23岁至26岁之间，学历本科以上（含）净身高172厘米至180厘米之间，体态匀称！ 福利待遇：六天八小时，保底8500元，每月另有3000元至5000元绩效奖金。提供食宿，可交五险一金，月休4天，不加班。 不加班！ 工作内容 1、场地准备与信息提供：提前了解球场状况，如球道布局、障碍位置、距离数据等，为球员提供精准的场地信息，帮助球员选择合适的球杆和击球策略； 2、球具管理：负责携带、清洁球员的球杆，根据球员需求及时递换球杆，确保球杆状态良好。同时，管理高尔夫球、球座等配件，保证供应充足； 3、协助击球：在球员击球时，观察球的飞行轨迹和落点，准确告知球员球的位置；在果岭上，标记球的位置、擦拭球，并根据果岭坡度等情况为球员提供推杆建议； 4、场地维护配合：在打球过程中，协助维护球场设施，如修复球车辙、填补打痕等，保持球场整洁； 5、流程引导：引导球员按顺序击球，告知发球台顺序、洞杯位置变化等，确保打球节奏顺畅，避免延误； 6、客人服务：为球员提供贴心服务，如递水、遮阳、保管个人物品等，根据球员需求提供力所能及的帮助，提升球员的打球体验。 工作地点：深圳，广州，上海多个一二线城市！ 注：无经验者提供免费培训！无上岗证须考取后上岗， 联系电话：陈 生面试地址：红兴谷，红兴楼D栋，接待中心 福利待遇：社保,公积金,包吃,包住 招聘企业：江西省红兴谷体育发展有限公司 工作地址：将军大道，红兴谷，红兴楼3栋

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公司招聘技术员一名（有C证的优先），联系电话李经理

矿山招聘采矿、地质、测量、机电等技术员及若干名安全员，地址位于且末县尧勒萨依，学历大专以上，带有专业证书，工资面议，联系电话： 邓先生

招聘破碎车间叉车工4名，月薪高于4500元，工作地点四川达州，有经验者优先，联系人赵永芳。

招聘：数控带班师傅薪资：7000-11000有工作经验优先

四川星空钠电电池有限公司 装配技工（兼叉车工）2名 薪资：3000-6000元/月 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先； 2、具备制造业装配经验者优先； 3、必须持有有效叉车证，能熟练操作叉车完成物料转运作业者； 4、麻柳周边常住人口优先。 联系方式：黄女士 地址：达州市东部经开区麻柳镇 井号:///

四川达州航达钢铁厂招机修或钳工一名，月工资八千长白班或跟班，年龄45岁以下，包吃包住，联系人易主任

之平物业达州分公司招聘 绿化工 2名 2700-3000元/月 要求：具有绿化养护相关经验，年龄60岁之内。 物业综合维修 2名 3300-4000元/月 要求： 1、年龄20-45岁，，身体健康，服从管理，良好的沟通能力、有亲和力。 2、持有电工证，物业维修岗位1年以上工作经验优先。 物业客服管家 2名 3300-4000元/月 要求： 1、男女不限，25-40岁，身体健康，服从管理，良好的沟通能力、有亲和力。 2、有住宅物业管家岗位优先考虑。 联系方式：陈老师 - 地址：达州高新区斌郎街道蔡坪棚改小区

招聘：cnc师傅（可提供住宿） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 独立完成CNC设备的编程与操作工作，确保生产任务高效、精准执行。 2. 严格按照工艺要求和质量标准，对产品进行加工，保证产品质量符合规定。 3. 负责CNC设备的日常维护与保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。 4. 积极参与生产流程的优化和改进，提出合理化建议，提高生产效率和质量。 任职要求： 1. 具备扎实的CNC编程与操作技能，能够熟练运用相关软件进行编程。 2. 熟悉CNC加工工艺，对各类材料的加工特性有深入了解。 3. 具备良好的责任心和团队合作精神，能够适应高强度工作环境。 4. 拥有较强的问题解决能力，能迅速处理生产过程中出现的问题。 薪资待遇：6000-10000，可提供住宿

 4.27四川达州渠县电子厂井号长白班管三餐 ‼不体检 最轻松稳岗的电子厂 工作内容：生产电脑外壳，检查外观，组装，包装，打包 CNC技术员 ‼车间不能带手机 全坐班➕长白班 基本要求：16-45岁 男女不限。不穿无尘服，全坐班，两班倒，工作超轻松。 疑难杂症： ✅纹身 黑户 案底 不过安检 不能预支 特殊情况可以处理 薪资待遇：3个月内在职发15元/时，发薪日不在职发12元/时，吃饭10块钱一天三餐，（）夜班补贴100/月 住宿免费，水电平摊。。每个月30号发上个月工资 打卡10天1000 （结算大于发价天数） 投诉报警不处理 发现带队：彭老师

渠县电子厂招聘招聘岗位：清洗部打磨工男女不限:16-55岁以下（两班倒）CNC操作工男女不限：16-53岁以下（两班倒）品质部ipqc男女不限:18-45岁男女不限要生产全检：18-40岁以下（长白班）车间有空调阳极上下挂：阳极全检16-50岁以下（两班倒）冲压操作工：冲压全检16-50岁以下（两班倒）薪资13元/小时,143元/天做满10天可预支工资提供吃住，每天四餐只需10元餐费宿舍提供：空调热水器4-6人间联系电话：

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质