中核二三建设有限公司 广东陆丰核电站项目部管道队即日起开始招聘： 普工20人（项目地点在广东陆丰接受不了的勿扰） 工资每个月25号准时发放，不拖欠 人员要求： 年龄20-50周岁内。身体健康。 薪资待遇： 缴纳社保五险 8小时制无经验220元/天，额外餐补20/天 8小时有经验240/天，额外餐补20/天 10小时制无经验275/天额外餐补20/天 10小时制有经验300/天额外餐补20/天 食宿待遇： 餐补20元/天，有职工食堂，包住，宿舍有空调，24小时热水。 其他事项： 1.带薪培训。 2.留任奖过节费4000，工龄1年，随工资发放。

长白班 常州武进雪堰桥潘家招辅助工 上班时间：8-16:30加班到八点 薪资待遇：22每小时 年龄18-55岁 【管工】45一小时 要求:能看懂图纸，会拼装 【电工】 35一小时 【氩氟焊工】40一小时 工作时间8.00-4.30 需要配合加班 次月15日发薪 管饭先吃后补 联系

溧阳工地招聘打地面接地泵管工5名，提供食宿，日薪220，月薪月结可工作至年底，离场时结清工资，由常州严工负责。

常州市武进区雪堰镇 招管工 长白班 早八晚五 加班到晚八 要求会看图纸会拼接稍微会点电焊更好 午餐补贴13元次月15号随工资一起发放 晚上加班免费管饭 无宿舍附近好租房房租350左右/月

常州市新北区招通风安装/维修、管道安装/维修、铁皮/白铁保温

常州市武进区招工地小工/杂工，管道安装/维修，通风安装/维修

招聘：阀门技术副总 薪资：20-30K/月 岗位职责： 1、负责技术研发部门工作，制定部门工作规划，并督促本部门人员全面完成工作任务。 2、公司相关产品的技术文件编制，建立完善公司产品的技术标准。 3、负责公司技术图纸、工艺技术规范、产品计算书和标书的编制与审核工作，控制成本，并与销售、生产等相关部门密切配合，确保公司销售合同的履行。 4、主导公司新产品的技术开发工作，在保证质量的前提下降低产品成本，满足客户需求。 5、负责老产品的持续技术改进工作，优化产品结构，在保证质量的前提下降低产品成本。 6、参与公司竞标，根据招标文件要求制定前期投标技术方案（阀门技术条款），估算成本，编制投标文件（标书），负责竞标中的技术澄清和产品选型。 7、参与公司合同评审，对销售合同中阀门技术要求和参数进行审核并给出合理建议。 8、协助销售部门解决客户的技术疑问，答疑解惑，给出解决方案，保证销售合同的顺利履行。 9、负责与设计院对接和技术交流。 10、及时有效解决生产过程中出现的技术问题，确保生产任务顺利完成。 11、制定图纸等技术资料的管理制度，规划图纸、技术资料的归档工作，督促技术资料的发放、交接和保管工作，保证技术资料的可追溯性，防止泄露公司技术机密。 12、带头遵守并督促下属遵守公司的规章制度，履行工作职责。 13、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、机械类相关专业本科学历以上； 2、10年以上阀门行业从业经验，5年以上阀门企业技术部门负责人工作经验，3年以上同岗位工作经验，有核电阀门技术经验优先； 3、对蝶阀、球阀、闸阀、截止阀、止回阀有充分了解，能带领团队独立完成设计； 4、具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力； 5、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。

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常州市招风管安装，安装通风管道，环保设备

新亚一手单新能源机械厂、两班倒！ 工给机器上下料！修毛刺！活简单！ 年龄：18～45岁！ 工人22/小时、夜班补贴30/晚 、 面试时间：下午2点 驻厂电话☎ 3块3个月

包吃包住不过安检门 吃住在厂可以带手机 接受两班倒工作简单 一起的可以分到一起 男女不限18—48

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招聘：新北区漓江路18号安费诺，现招聘一名机动岗保安，供两顿饭，年龄60岁以下，月休三天，月薪3400，有意者拨打电话：汪队

遥观集装箱厂小时日结工 [庆祝]日结276元/天，临时工普工招20人，日结，第五天发工资，工期到2月12日，做不到的，！ 长白班、高工资、包吃住 [庆祝]集装箱招聘辅助工、普工 [烟花]年龄要求:18-47周岁 [庆祝]临时工免费包吃住（两顿工作餐）当天可以安排住宿。 [庆祝]辅助工工资:24/小时(276元) [庆祝]上班时间：07:00--19:00（工时11.5H） 入职要求：派遣工，（3个月内体检单有效） [烟花]面试时间：下午1点面试

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1证书） ❽电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ➋钳工、管道工、通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻小工 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

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