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晋城南门招聘临时工，负责打鸡窝菜。薪资按每斤2元计算，工作量约为14.3斤。

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招聘要求： 1、 大专及以上学历； 2、 有较好沟通协调能力，大局观，协调安排好车辆在时效内完成卸车工作； 3、 工作中要有责任心，对数据结果负责，协助卸车主管管理好团队日常事务； 4、 性格外向开朗； 工作职责： 1、 到达车辆跟车，跟踪车辆到达场地时间，合理安排现场操作人员在规定时效内完成卸车； 2、 出港装车车辆安排，根据货量预测对接运力合理安排车辆靠台，协调装车人员在规定时间内完成装车工作，准点发车； 3、 异常处理，装卸车异常及时对接上下游跟进闭环。 联系人：毕经理 联系电话

昆明方言录音日结工资:70/元一个人2.5小时，现场发地点在五华区小屯地铁站c口出来（只要会昆明口音就行）(报名即可)

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一、职位条件： 1、年龄：16—55周岁，男女不限，无经验需求； 2、要求：学历不限，经验不限，身体健康，四肢健全即可。 3、工作内容：主要从事产品零配件组装，工作轻松，动动手 4，综合工资5500-7500，不压工资，上班满七天可借支工资 二、伙食及住宿 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等，各种菜系一应俱全。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 三、福利待遇： 1、保险：公司依法为公司正式员工缴纳社会保险； 2、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假； 3、贴心的福利：生日礼券、节日礼品、绩效奖金； 4、活动：球类比赛、艺文表演； 5、便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、便利商店、各式美食餐厅等。

200-220一天 可日结 月结（至少两个月起做） 【工作内容】：药材清洗，切药机，炒药机操作，烘干，挑拣，包装，贴标签，码垛，质检，仓储，物流，叉车岗（有叉车证） 【条件要求】：16~40岁，身体健康，无案底，吃苦耐劳，服从安排，可接受倒班 【上班时间】：8点对8点两班倒，10个小时，中途休息1.5~2小时 【薪资待遇】：白班200，夜班220 综合月工资5000-6000/月 【免费食宿】包吃包住，当天进厂统一发饭卡，刷卡吃饭不用自己掏钱 宿舍 4-6 人间免费招工 不收取任何一分费用，当天面试当天安排住

企业亮点：计件工，多劳多得！ 本地企业，离家近。 招聘岗位： 负责仓库货品分拣、配货、点数、打包、库区整理、货品盘点等基础工作，有无经验均可，入职有人一对一手把手带教，上手简单。目前是8：00-18：30左右，旺季按需临时加班，月休3天，如遇业务繁忙需配合临时加班安排。 招聘要求：女工20-40岁，男工20-35岁，男女不限，女工优先，初中以上学历，持有效身份证件，需要办理健康证才入职，民族不限，视力正常，身体健康，吃苦耐劳，需要带身份证原件，交给厂里代办健康证。 薪资待遇：首月保底4500，次月：底薪1000＋0.12元/件计件，综合薪资5500～8000，每个月25号发上月工资。 1.入职前需要办理健康证（面试通过，指定位置免费办理，三到四天拿到健康证持证上岗）； 2..本次招聘为长期工，面试者必须承诺任职不能低于4个月，离职需提前一个月报备 3.提供员工宿舍，每人承担100元/月的住宿和水电费。 企业地址：昆明市经开区普洛斯昆明经开（清水）合同期：4个月 出行方式：（自行到厂）

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岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用