招技术员,技术总工,必须干过水利项目或者市政项目，精通GPS,CAD。能吃苦耐劳。随时上岗，工资面议。联系电话：

桥架电缆技术员1人 要会做方案的

要人证合一，必须有一级建造师或陕西二级建造师有安全B，有丰富的市政和土建施工项目经验！单位缴纳养老，医疗，工伤！！！！

一、基本要求 工作经验：5年以上火电工程或大型工业项目土建施工技术管理经验，有 电建公司技术管理经验、火电项目、水处理车间土建施工经验者优先。 年龄与健康：25-45 岁，身体健康，能适应施工现场驻场工作，接受加班及阶段性赶工。 二、专业能力要求 （一）技术设计与方案能力 熟练掌握电力土建施工规范 能独立编制专项施工方案 图纸解读与优化能力：能精准解读土建施工图、结构施工图，核对图纸尺寸、标高、构件参数；结合现场实际（如厂区既有设备布局、地质条件）提出合理优化建议。 （二）现场施工管控能力 施工过程技术指导：负责地基开挖、钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑、钢结构焊接等工序的技术指导。 质量与进度管控：跟踪施工进度，协调解决现场技术问题；参与隐蔽工程验收，落实质量整改要求。 材料与设备适配：熟悉土建施工材料特性，能审核材料合格证及复检报告；了解混凝土输送泵、塔吊、模板支架等设备的选型与使用要求，配合设备进场调试。 （三）专项工程技术能力 构筑物施工：掌握构筑物的施工要点。 钢结构与防腐：熟悉钢结构平台、爬梯、栏杆的安装规范，控制钢结构焊接质量及除锈防腐；了解电力工程土建防腐要求。 地基与基础：熟悉换填垫层、强夯等处理工艺；掌握设备基础施工要点，确保基础标高、预留螺栓位置精度符合设备安装要求。 三、现场管理与协作能力 技术交底与培训：能向施工班组进行书面 + 口头技术交底，明确施工参数、质量标准及安全注意事项；指导班组落实规范要求，解决实操中的技术难题。 跨专业协作：与 设备安装班组、电气 / 热控班组衔接，协调土建与安装的交叉作业，避免工序脱节。 资料管理能力：及时整理施工技术资料，包括施工日志、隐蔽工程验收记录、混凝土试验报告、钢筋连接检验报告等，确保资料完整性、可追溯性，满足竣工验收要求。

光伏业 技术中台，懂电脑 会开车 有分布式光伏经验者优先

陕西省渭南市韩城钢构厂房以及设备基础

1. 熟悉山地光伏项目，看懂土建、支架基础、安装相关图纸 ​ 2. 负责光伏支架基础、场内道路、排水沟、挡土墙、沉砂池等土建施工管理 ​ 3. 配合光伏组件、支架安装，做好土建与安装工序衔接 ​ 4. 管控现场施工质量、安全、进度，处理现场土建问题 ​ 5. 会做施工日志、技术交底、隐蔽验收、报验资料 ​ 6. 配合监理、业主验收，协调现场施工队伍

招聘技术员一位，公路专业的优先

陕西延安招聘技术员，责任心强有两年—三年经验着优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

要 5 一 6 个小工电话

找五六个人种中药。能干八九斤天。。160一天。170一天。联系方式

志丹有小工吗来一个电

有没有顶班工人来一位，

找小工5名。去延安电厂检修。主要要会角磨机，换氧器。工资240工期一个月。联系方式。45岁以下

招聘：种植技术员 薪资：4000-6000元 岗位描述： 1、协助完成公司制定的基地建设、种苗推广和回收的计划工作; 2、按照罗汉果田间标准化种植技术，对罗汉果种植基地进行技术培训，并做好实地考察等工作； 3、收集罗汉果种质资料，实施品种选育试验工作； 4、协助做好项目研发工作，根据需要实施田间种植技术试验工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有农产品育苗种植等相关经验； 3、适应不定期出差基地指导工作； 4、较能吃苦耐劳，有奉献精神。

种植技术员 1、年龄65周岁以下，中专以上学历，具有20年以上农业产业规划、农产品种植从业经历；2、熟悉农作物生产技术与栽培，温室大棚果蔬栽培技术，水肥管理技术；3、具有良好的职业道德品质，工作积极主动，能吃苦耐劳，休息时间如遇突发情况，无条件第一时间回工作岗位加班；4、具有强烈的责任感、良好的沟通协调能力以及较强的执行力；5、持有C1或C2及以上驾驶证，并熟练驾驶机动车辆。1、负责别家村基地果蔬等作物种植技术的指导和管理，包括种子选育、育苗、定植、施肥、病虫害防治等方面；2、负责别家村基地整体规划管理，制定种植生产计划，包括种植品种、播种期、施肥方案等，确保生产的顺利进行；3、负责基地内病虫害防治的工作，包括病虫害的监测、诊断和防治措施的制定和实施；4、负责果蔬等作物种植技术的研究和改良，推进种植技术的创新和提升；5、负责指导工人和种植工作者掌握技术要点，解决种植过程中遇到的问题；6、负责对日常种植操作管理和统计，建立农事日志记录，制定种植方案；7、负责统筹基地果蔬与各单位之间的对接工作；8、负责基地禽畜养殖管理，确保基地禽畜生产安全；9、负责统筹基地工人分工、用工以及考勤管理工作等。 薪资福利:一日三餐可到集团餐厅（每顿自费1元）；住宿可住基地办公室（办公室室内配有立式空调）；薪酬面议。 招工人数:1 工作地址:西海岸新区铁山街道别家村

土肥技术岗 硕士及以上，土肥、水肥一体化方向优先。土壤墒情/肥力监测、配方施肥、水肥一体化优化；盐碱地改良、地力提升、土肥试验与技术推广。 薪资福利:薪资：硕士8000–12000元/月，博士面议；苗木繁育岗（本科+5年以上经验）8000–10000元/月；福利：五险一金、绩效奖金等；保障：职工食堂、带薪年假、年度体检、职称晋升、培训深造；发展：科研项目支持、专家指导、论文专利激励、内部晋升通道。 招工人数:2名 工作地址:第一师阿拉尔市五团、八团、九团、十二团等林果基地

智慧农业技术岗 硕士及以上（优秀者可放宽至本科），熟悉农业物联网、智能监测、数据分析。负责数字果园、物联网、智能监测、水肥一体化系统运维；开展遥感监测、大数据分析、智能装备应用与试验；参与智慧农业科研项目与技术落地。 薪资福利:薪资：硕士8000–12000元/月，博士面议；苗木繁育岗（本科+5年以上经验）8000–10000元/月；福利：五险一金、绩效奖金等；保障：职工食堂、带薪年假、年度体检、职称晋升、培训深造；发展：科研项目支持、专家指导、论文专利激励、内部晋升通道。 招工人数:1 - 2名 工作地址:第一师阿拉尔市五团、八团、九团、十二团等林果基地

农技师 本科 薪资福利:3500~6000 招工人数:2人 详情请长按识别右侧二维码

岗位名称：机修工；其他岗位名称（如有）：（空缺）。岗位要求：1.学历不限，年龄范围在18至50岁之间。2.有机修工作经验者优先。3.能及时诊断并排除设备故障，保障设备正常运行；按计划进行设备维护和保养，延长设备使用寿命；实施预防性维护措施，降低设备故障率。薪资待遇：实习期月工资2000元，满3个月后转正，工资按计件工资发放。具体金额视工作量及其他因素而定。招工人数：共招6人。注：以上内容不含任何地点信息和联系电话。

龙门工业园零部件招聘： 日结 日结 冲压熟练临时工10人，工资22元/小时，一天220，免费工作餐，住自理，工期30天左右，到期跟据订单续期，。 联系方式

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招聘本厂因生产需要，现需招聘编织机挡车工3～4名，技术工1名。任职要求：1.男女不限，年龄45岁以下，视力好，能吃苦耐劳，做事认真负责；2.需有织网、编织机操作工作经验。薪资待遇：面议，工资按月发放，不拖欠，包工作餐。联系电话：（）联系人:王国瑞

有顶班司钻，技术员，井口工，联系电话：

SMT设备技术员月薪8k左右SMT设备操作与维护，要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机18-40岁大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推

辅助电工 工作地址:晟成光伏 长白班 工价为240/天，，第5天发第4天工资，合同3-6月左右，看订单需要延长 超过12小时属于延班，按照23/小时额外支付；愿意出差的，可以安排出差，提供住宿，另外补贴50/天（含餐费）；以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖 辅助电工(无需电工证)，能看懂简单图纸，一定要有工作经验，在晟成做过的最佳，有配电箱接线经验即可 18-40岁

找个技术员，子长水平井，1.6。

1.专业院校房建专业毕业，有三年工作经验或1-2个项目工作经验；2.熟悉房建内业资料整理，熟悉掌握cad、Excel等办公软件；3.配合项目整理相关内业基础资料；4.对施工现场工艺熟悉，能够配合总工完成相关基础技术工作；5.项目包吃包住，待遇面谈。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚