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精通施工技术、项目管理知识。 ·熟悉国家相关法律法规、行业标准、规范及合同条款。 ·具备出色的组织、协调、沟通和决策能力。 ·具备较强的成本控制、风险识别和合同管理能力。 ·熟练使用办公软件及项目管理软件。 4.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神、良好的职业道德和团队领导能力，能够承受较强的工作压力。

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需要具备市政二级建造师，安全b证。能够长期在公司发展，能吃苦耐劳，管理技术精通。目前项目在东营。

饭店厨师，前期主要是炒素菜+帮忙配菜

桓台县找一个有建筑中级以上职称技术负责人或者其它工种也可以，必须能交社保

干分拣集包 没收到工资的加支付宝。 开心

招聘 因公司发展需要现招聘 物业中高层管理人员三名，高中以上学历，45周岁左右，有良好的语言沟通和协调能力，形象良好。 宿管员各两名，年龄55周岁左右。 保安人员数名，初中以上学历，年龄55周岁以下,身高170以。退伍军人有保安证者优先。 保洁人员5名，身体健康，沟通能力强。 以上各岗的工资面议！ 联系电话： 非诚勿扰!

明天六点找干零工一名，下班结帐地址中西蒋，联系电话

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枣庄市薛城区招工地小工/杂工，要两个人，

招聘：2023届校园招聘-工程管理类（施工/技术/预算/安全/测量/试验） 薪资：8-10W/年 1、施工管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电等专业） 2、技术管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电、结构、力学等专业） 3、环保技术类（环境工程、环境科学与工程等专业） 4、测量管理类（测绘工程、勘察技术与工程、遥感技术等专业） 5、安全管理类（安全工程、采矿工程、工程管理等专业） 6、试验管理类（无机非金属材料、材料科学、化学等专业） 7、商务管理类（工程管理、工程造价等专业）

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

招聘：采掘技术员 薪资：8.5-9K/月 做好班前会的会议记录，按照队部布置的各项任务一一全部落实到位，出班后向队部汇报。 对井下安全生产全面工作负责，时刻观察工作面的变化情况及每个职工的思想动态。 检查本区队的卫生和巷道中高情况，如有不卫生或中高不够标准应派人及时处理、清扫。 接班后认真检查工作面内工程质量、前后安全出口中高，及时观察采区内的动态变化情况，发现问题及时处理。

招聘：全职初级爆破工程技术人员 薪资：10-15K/月 必须有爆破工程技术人员初级证（无此证者勿扰），人品端正，有火工品管理经验者优先。

郑州高新区项目 诚招 水电消防技术员 要求： 1.统招大专以上学历， 2.施工单位同岗位工作经验，水电及消防全专业工作经验 3.欢迎自荐和推荐，近期安排面试，过完春节即可上岗 联系人 白 同

二保焊工 有钣金焊接工作经验优先 薪资福利:熟练后计件工资:10000+ 招工人数:10名 工作地址:益康大道经济开发区

招聘炉口，案板，凉菜各两名，2天休班。工资待遇电话联系，张

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岗位名称：公司质检员、车间工；销售业务员；电焊工。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.岗位职责清晰，执行能力强；3.遵守公司规章制度，有团队合作精神。 薪资待遇：1.公司质检员、车间工薪资30008000元/月；2.销售业务员薪资40006000元/月；3.电焊工薪资40006000元/月。

船厂大量要二宝焊工100名要求会烧立角旱烧的必须好。看技术定工资，有意向的联系

轮胎厂招工      工时作‬间：8小时 免费宿舍（24小时空调热水） 诚聘—— ★硫化工：男女不限，18-45岁.待遇：7000-10000； ★成型工：男女不限，18-45岁.待遇：4500-7000; ★保全工，电器，机械维修，工作经验者优先，待遇5000-7000; 包装工，30-50岁.待遇：3500-4500； ★主机手：，25－40岁.待遇：4500-6500（无经验可学） ，40-50岁.待遇：3500-4500; 拉胎工，40-48岁.待遇：4500-5500;（会记账） ，18-45岁.待遇：4500-5500 ★密炼工，18-40岁.待遇：4500-6500;（可接受无经验） ★储备干部: 25-35 岁高分子材料、机械自动化、工商管理等相关专业（大专以上学历，具备良‬好的沟通、组织、团队合作能力 有生产管理品控管理经验优先，薪资4000-7000元） 干的联系我。

台儿庄栗庄招炉口一名，工资7000起步，要求出菜快精利索的，店内有住的地方，工作简单，店不大不算忙，有意的可以给我联系，电话。

批量活，装卸工件