工作时间20.30.-08.30 或者8.00-20.00 工作内容，快件分拣，装卸装车等，简单易上手 工作要求:18-55岁，认真负责，服从现场管理安排 工资待遇240每天日结，满六天额外奖励90，合计约255每天

招聘顺丰快递分拣员10人： 年龄：18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：-，白班：4：00-16:00 ，白班20元/时，白班230元一个班次，晚班：20:30-8:30；晚班22元/时；晚班253元一个班次。次日根据考勤结算。 工作地址：湖北省咸宁市咸安区咸安大道98-2号顺丰中转场 联系电话：（同）

分拣工、装卸工 工作地址:咸宁中通速递有限责任公司 2500-3500元

 青龙路快快递公司招聘晚班分拣和装卸工开始招人啦： 要求：年龄20～58岁（男女不限），能吃苦耐劳，做过分拣人员优先； 时间：晚班下午17点～22：00，以实际下班考勤为准 分拣工资：15元/小时，周结或10天结，不压工资，天天有事做； 装卸工：17十1元/小时，做10天以上按18元一小时结帐，周结，或10天结，不压工资，天天有事做。 ☎报名电话：/（）

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30元/小时 长白班 不体检 面试时间:上午10点，下午14点（面试需试岗30分钟） 招聘岗位:电商打包（熟手） 工作时间： 上班时间:8:00-21:30（会加班1小时） 至上班时间:9:00--18:00 招聘要求：年龄20-43，手脚麻利，做事细心，能接受站岗，配合加班，有过电商仓库打包经验优先。 吃住:不包吃住 工价： 工价20/小时， 至期间工价30/小时,至期间（初二，初四两天休息） 每月15号发薪， 联系电话 备注: 过年留守期间配合厂区上下班时间，服从厂区管理，休息1小时，下午休息30分钟，减掉休息时间剩余时间都算工时

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手机屏幕电子厂（储备） 小时工、派遣工 过年留守政策最高奖励30000元； 每月10号发上月工资，节假日周末提前发； 每天日结工资，坐着上班； 面试时间为9：00-14：00，晚到可安排住宿。 ———————— 优势： 1、岗位可选，长白班偶尔会有岗位招聘。 2、年底13薪、带薪病假； 3、有节假日红包、礼品；春节有留守补贴、大额奖励和活动； 4、入职无押金、无费用入职； 5、定期社团和相亲会； 6、厂区环境好(配套设施完善、电影院、商场、健身房等等) 7、可以免费申请停车位、调换宿舍； 8、新资稳定、工时稳定； 9、厂区6个食堂，宿舍区2个食堂，吃住环境好，宿舍阳台上有免费洗衣机； 10、晋升机制，上岗考证有额外补贴；有学历补贴； ———————— 小时工： 政策①：高工价29元/小时 高工价20+9元/时，(高工价工期至2026/2/28，发薪日按照20元/每小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴9元，全额含6%税，2026/3/1起工价按照22元/每小时续签) 政策②：高工价26元/小时 工价20+3+3元/时，发薪日按20元/时发放，3/10号在职补发3元/时，3/31号在职再补发3元/时，工期截止3/31，4/1起22元/时。 政策③：纯工价24元/小时 纯工价满月24元/小时，工期截止3/31，4/1起纯工价22元/时 ———————— 【派遣工】入职发餐卡吃饭 底薪2400+认证津贴（100-600）+绩效奖金（400-1000）+加班费（1800-3500）+夜班补贴20元/天+岗位津贴（30-90元/天）+餐补650元/月，综合薪资6000-8000元。

上班时间7.30-6.00，上下挂零件，摆放零件，无经验都可以做

招炒菜师傅二名！配菜师傅二名，工资面谈，要求功底深！讲卫生，服从安排，有团队精神！电话号码

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咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

岗位名称：铝艺师傅；铁艺师傅； 岗位要求：1.年龄2550岁。2.具备初中文凭，能吃苦耐劳。3.熟练掌握多种焊接技术，包括氩弧焊、二保焊、激光焊等。 薪资待遇：计件，面议。上班时间：8.5小时制，过节有假期。

诚 聘 仓库管理员 2-4名仓库组长2-4名打包及分拣员50名(男女不限)无需工作经验年龄要求:18-50岁要求:能吃苦 能加班 有上进心 责任感强 长期稳定工作者优先。 工资:3500-5000 不上限联系方式:工作地点:海县曼养罕村

邮政招一个长期工，上五险，，上一休一，位置在杨家庄乡这边，联系电话

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邮政快递分拣装卸 夜班 25人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资150元 上班地点：商水。

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工作内容，废旧编织袋手工处理，计件工资，月平均待遇在8000-9000元。活轻松，不怕脏和吃苦耐劳。待遇真实。工资月发不拖欠。夫妻工优先。 招聘要求，年龄18-60岁，身体健康，无不良嗜好。遵纪守法、 工作时间：9个小时。长期白班，包住包吃。 地址：湖北咸宁市通城县塘湖镇凉亭村废品厂

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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