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岗位职责： 1. 主持殡葬仪式，引导家属完成告别流程，营造庄重肃穆的氛围 2. 根据家属需求定制个性化悼念方案，包括流程设计、文案撰写及音乐搭配 3.协调灵堂布置、遗体接送、火化安排等全流程事务，确保服务有序衔接 4.对家属进行情绪疏导与礼仪指导，提供专业、温暖的人文关怀 5.遵守殡葬行业法规及职业道德规范，严守隐私，尊重逝者与家属意愿 任职要求： 1. 具备殡葬司仪或白事服务相关经验，熟悉传统礼俗与现代殡葬流程 2.形象稳重、语言清晰、表达沉稳，具备良好的临场应变与共情能力 3. 无学历硬性要求，但需具备基本文化素养与文书写作能力 4. 身体健康，心理素质良好，能适应弹性工作时间及特殊场景压力 5.持有殡葬服务相关培训证书或从业资格者优先

远东理工学院招长工一名，早八点到晚八点半，电话

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岗位名称：滑雪指导员；岗位要求：1.年龄在18-45周岁；2.持有滑雪指导员证书（单、双板不限，两者皆能者优先）；3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识，热爱滑雪运动；薪资待遇：待遇优厚，具体面议，包括包食宿、报路费、提供头盔和雪具等福利待遇。业绩提成30%-35%-40%，工作地点黑龙江哈尔滨。

《招聘》岗位：旅游专员2名社区网格员2名年龄30至55岁（60岁以内优秀者可放宽）男女不限！无责薪资1500+绩效，5000元以上，上不封顶。室内空调，工作时间自由，还有免费旅游联系人：公司地址：上海街7号海上银座B座17层

哈尔滨市道里区招工地力工、开槽/切割、工地小工/杂工

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

单位机关楼招聘电工，要求年龄在55周岁以内。工资为3500元，工作制度为上一休一。工作地址位于和平路。

钢结构探伤焊工一个，工期一个月，人走账清，

哈尔滨市松北区招建筑木工瓦工，冰雪大世界修冰灯人员，要求会干成伙人三四十人 岗位职责： 1.负责冰雪大世界冰灯、雪雕结构搭建与修型，确保造型精准、结构稳固 2. 按图纸及工艺要求完成建筑木工相关作业，包括模板制作、安装与拆除 3.配合瓦工等工种协同施工，保障现场作业安全与进度 4. 对施工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗 5.服从项目统一调度，适应冬季户外高强度作业环境 任职要求： 1.有冰雪景观施工或建筑木工实操经验者优先 2. 身体健康，能适应哈尔滨冬季低温（-30℃）作业条件 3.具备基本识图能力，能理解简易施工示意 4.吃苦耐劳，具备3人以上协作团队作业经验 5.学历不限，年龄25-50周岁，无犯罪记录

招聘：久光大宁档期：14-15号、21-22号、28-29号上班11-20点工资200元一天要求：有健康证办进场的员工联系电话：

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明天需要2个临时工装藕称重，120元一天8—6点休息一小时包中餐地址：高车轻轨站B出口后面工业园联系电话：

有宿舍，环境好。有三天公休。要有活力，眼里有活的。

招聘：童年花雨摄影馆招聘：临时工作人员5名，员工20岁-38周岁每天工作5小时早9点半到下午4点休息1小时保底工资每天80（同步）有无经验均可上岗

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

招工:200元一天，早6点到晚6点，工作地点在哈尔滨，供吃供住，，联系电话

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1、负责TOB、TOC客户物流服务全流程的跟进，妥善处理客户投诉，推动问题高效闭环，定期开展服务质量复盘，持续优化服务流程。 2、协同仓储、运营、客服部门及快递公司、第三方物流公司等内外部资源，聚焦各类物流客诉难题，协调完成理赔核算与责任判定等售后事项，梳理投诉过程中的关键堵点，快速制定并落地解决方案，切实降低客户投诉比例。 3、承担物流履约与客诉相关数据的统计与分析工作，定期汇总核心客诉指标数据，熟练运用办公软件及业务系统进行数据整理，独立输出数据报表与复盘分析报告，准确识别物流服务与履约环节中的薄弱点及高频问题。 4、能够独立排查物流售后及履约流程中的潜在漏洞，提出切实可行的优化建议，协助团队推进流程改进、服务升级与风险防控，建立有效的客诉预警机制，持续压降整体投诉率与重复投诉率，提升售后服务质量水平。 5、监控物流订单在途状态，提前预判发货、运输、签收等环节可能出现的异常情况，主动发起预警并介入干预，从源头减少物流异常和客户投诉的发生。 6、协同相关部门推进售后标准、理赔规则及物流服务流程的迭代优化，推动新业务模式与新流程的落地执行，沉淀标准化的客诉应对话术与作业规范，不断完善售后服务体系。 7、统筹客服系统的升级建设、体验优化与日常运维，主导智能客服AI项目的规划、实施与常态化运营，结合实际业务场景深入挖掘系统使用中的痛点与改进空间。 1、大专及以上学历，电子商务、物流管理、TOC/TOB客户服务等相关专业优先，具备电商仓配或客服管理经验者优先考虑。 2、具有较强的数据分析能力，熟练操作Office办公软件，精通Excel各类数据处理函数与功能。 3、具备良好的系统操作能力和系统化管理思维，熟悉ERP、WMS、TMS及客服售后类物流业务系统，能围绕系统功能优化、流程改进、数据标准化等方面提出可执行、可落地的改进建议。 4、具备独立处理复杂客户投诉及责任划分的能力，逻辑清晰，闭环意识强。 5、有电商仓工作经验，了解电商运营作业流程。 6、工作细致耐心，责任心强，执行力高，抗压能力良好，擅长沟通协作，具备优秀的服务意识与团队合作精神。

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