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、熟悉国家颁发的，《建筑工程施工质量验收规范》和企业内部技术标准。2、认真审阅施工图纸，检查结构图中构件尺寸大小、周线位置和标高同建筑图纸中相应构建是否相符，结构图纸中相应标注是否明确等一系列相关问题进行汇总。3、提出全部工程施工的材料用量计划，编制周转材料和消耗性材料用量计划表。4、在放线员定位放线工作完成后对建筑的周线位置和标高进行复查，确保结构构件准确无误。5、提前对钢筋下料单进行审核，确保下料正确材料用量准确。6、全面检查结构构件的几何尺寸、轴线位置、标高和配筋的准确性，确保建筑的安全性。7、每道工序开始前严格进行技术交底，过程中全程监督，确保每道工序都能规范施工。8、对工程的材料实际用量按计划进行过程控制。9、对新进场材料进行取样，包括混凝土、砂浆等的试块留置工作，确保工程质量符合要求。10、对工程施工过程中操作人员遇到的有关图纸问题、技术问题或变更等负责解释说明，确保工程能顺利进行。11、对工程施工过程中操作人员遇到的有关图纸问题、技术问题或变更等负责解释说明，确保工程能顺利进行。12、参加项目部工序验收小组，对所负责的部分的每道工序进行技术方面验收并签字，以确保工程质量和下道工序的正常施工。13、做好施工日志的记载，对工程变更签证等相关信息进行详细记载。14、参加工程初步验收检查工作。15、对负责工程的单向及分包施工队年终的工程量进行计算，并上交技术负责人。16、配合审计做好结算工做17、独立绘画图纸18、熟练使用CAD.PS等办公软件

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公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料。针对公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师岗位进行现场考核薪资福利:五险一金、职称津贴、带薪年假、定期体检、提升培训、享受国家规定的婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日等资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。面试时间及面试地点以工作人员后续电话或短信方式通知为准。综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节。根据应聘者综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。上进行公示，公示期为3个自然日。考察（背景调查）、体检环节，应聘者需进行背景调查和体检，不合格者不予聘用。确定拟录用人员，纪律监督、其他注意事项，包括监督电话：，监督邮箱：。

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