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岗位职责： 1、合规体系建设：理解公司战略方向，构建业务单元合规管理框架，确保运营活动符合规范要求； 2、风险防控体系建设：建立并优化企业法律风险防范机制，实现风险有效识别与管控； 3、法律意见支撑：快速响应业务需求，提供专业、精准的法律咨询支持，助力决策高效推进； 4、合同管理：设计并实施业务条线合同全流程管理机制，强化合同风险控制，促进管理持续优化； 5、法律培训：组织开展法律法规培训及典型案例警示活动，健全相关标准与流程，提升合规意识； 6、流程建设：优化业务与法务协同流程及制度体系，推动各项规范在实际工作中落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试或取得法律职业资格者优先； 2、具备扎实的法律专业知识，三年以上在上市公司/国有企业/大型企业工作经历，具有带领5人以上团队的经验； 3、精通公司管理制度及各类业务合同的起草与审查工作； 4、性格稳重，工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力，乐于面对工作中的挑战； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作。

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