水处理工程师是负责给水、污水、中水回用、纯水、工业废水系统工艺设计、设备调试、运维优化、达标管控的环保技术岗，覆盖市政自来水、生活污水、工厂废水、净水设备、海水淡化、社区直饮水等全场景。 细分方向：市政污水工程师、工业废水工程师、纯水/膜处理工程师、运维水处理工程师、工艺设计工程师。

水电工长（经验：大型露天煤矿，大型矿山工作经验优先，熟悉图纸，熟练操作临水临电）

闸门启闭机，有自行处理事情能力，会看图，诚信善良，身体健康，要求技术熟练，有经验的，有责任心新河县宁晋县冀州的，。本人很忙可以加微信联系

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

廊坊市三河市招劳务工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行； 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收； 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景； 2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作； 3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验； 4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；

负责协调工地施工，工种调配

衡水市桃城区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

桥西兴达路园林4期小区，招住家女保姆，老俩口。老太太不用管，只管老爷子，有自己休息房间，要求岁数在60岁左右，工资是3500元。4天休息日。电话

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芜湖市鸠江区招水电工程师，建设项目水电安装经验丰富，水电安装工程师 浙江省内及温州周边人员最好

西安市未央区招水电岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与竣工验收工作 3.协调处理施工中管线碰撞、设备选型及系统调试等技术问题 4.编制水电专业施工方案、技术交底文件及验收资料 5.配合甲方、监理及总包单位完成现场协调与问题整改 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电安装或工程管理相关经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准及强电弱电系统原理 4. 能熟练使用CAD等绘图软件，具备现场问题解决能力 5. 责任心强，沟通良好，适应西安未央区项目现场工作

1、全面负责园区水电工程的施工管理工作，涵盖施工计划制定、现场安装监管、工程质量把控及材料调配等环节； 2、主导市政水电气与通信管网的深化设计工作，协调供水、供电、燃气及通信等市政部门；牵头办理水电配套工程的规划报批、建设报审及竣工验收手续，并统筹相关招标管理事务； 3、参与建筑与机电专业图纸会审，复核水电配套设施的设计内容； 4、协同设计单位优化管线布局走向，提前预判并解决管线交叉、碰撞等施工技术冲突问题； 5、组织施工现场技术交底，监督施工班组作业；定期开展现场质量巡查，及时发现并整改渗漏、电气隐患、管线误埋、敷设不合规等安全与质量问题； 6、主持各分项工程及整体项目的竣工验收，汇总整理竣工图、验收文档及相关资料，协助质监站、消防部门完成各项验收程序。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具有3-5年工业园区或房屋建筑工程领域水电施工实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2. 组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4. 编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5. 配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3. 持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的验收、调试与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与监理单位工作 4.处理施工过程中的技术问题与变更，提供合理化建议并落实整改 5.参与项目全过程成本管控，把控水电专业工程量核算与签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2.具备水电工程现场管理经验，熟悉给排水、暖通、电气系统原理与施工工艺 3. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4.持有建造师（机电工程）或相关执业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

巨鹿县装饰公司招长期工人，年龄25-35，招工长会理论会实践，懂水木油瓦的优先，能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城，及周边工资面议。

邢台市宁晋县招工长/工程师

1. 看懂全套水电施工图：给排水、强弱电、防雷接地、消防水电、系统图、管线综合图； 2. 按施工进度提材料计划，精准算量，控制损耗，避免浪费； 3. 合理安排水电班组人员，协调土建、木工、暖通交叉施工，避免工序打架、工期延误。 4. 驻场适应力：长期工地吃住，能加班赶预埋节点； 5. 沟通协调：能和监理、甲方高效沟通，妥善处理施工矛盾； 6. 成本意识：严控材料损耗，减少返工，降低人工、材料成本； 7. 责任心：水电隐蔽工程后期维修难度大，必须细致严谨； 8. 抗压能力：应对赶工期、多工序交叉、验收整改压力 9.经验要求：5-10年工作经验。

负责区域内户用光伏运维，故障消缺，日常巡检 拥有职位晋升空间

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

岗位职责：1.负责工程项目的地质、水文、岩土等现场勘察工作，编制符合规范的勘察报告及技术方案2. 参与项目前期踏勘、测量放线、钻探取样、原位测试及室内试验协调与成果分析 3.配合设计、施工团队完成地基处理建议、边坡稳定性评估及基础选型技术支持 4.严格执行国家及行业勘察技术标准，确保数据真实、准确、可追溯 5.协助处理勘察过程中的突发技术问题，并按要求完成相关验收与归档资料 任职要求： 1.学历不限，土木工程、地质工程、勘查技术与工程等相关专业优先 2.具备勘察工程师相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉《岩土工程勘察规范》等国家及地方技术标准，能独立完成外业及内业工作4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应短期出差及野外作业 5.持有注册土木工程师（岩土）资格证或中级以上职称者优先

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、完成风电机组相关数据记录、资料整理及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年者，父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物发放形式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况核定发放，非固定收入部分。

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