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【岗位职责】 负责车辆的日常检查、故障诊断与维修保养工作，包括发动机、底盘、电气系统等； 按照标准流程进行车辆拆装、零部件更换、油液添加及调整作业； 完成维修后的质量自检，确保车辆安全性能达标； 协助团队完成紧急救援、抢修任务及车间设备维护； 按要求填写维修工单，记录维修项目、更换配件及工时信息； 保持工位整洁，遵守安全生产规范，妥善保管工具设备。 【任职要求】 年龄18周岁以上，身体健康，能适应一定强度的体力劳动； 中专及以上学历，汽车维修、汽车运用与维修等相关专业优先； 具有1年以上汽车维修实操经验，能独立完成常见故障排查与维修； 熟悉主流车型结构及维修流程，掌握基础电工、电控知识； 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或相关技能等级证者优先； 具备良好的学习能力与团队协作意识，服从工作安排； 无不良从业记录，诚实守信，注重服务态度。 【薪资福利】 薪资范围：5000-8000元/月（根据技能水平、实操能力及工作表现综合评定）； 薪资结构：基本工资 + 全勤奖+绩效； 社会保险：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假； 工作保障：提供劳保用品、工作服、免费岗前培训及在职技能提升； 其他福利：住房公积金、节日礼品、年终评优奖励、员工车辆维修优惠、定期团建活动。 【工作地点】：秦皇岛市经济技术开发区荣智新零售产业园 【工作时间】：每天工作8小时，每周休息1-2天，法定节假日正常放假

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岗位职责： 1、拟定部门的工作目标与执行计划； 2、负责客户资源的统筹管理及客户关系维护策略的规划； 3、主持客服部门日常运作，对团队成员进行工作指导、监督与考核； 4、统筹客户数据的规划分析，依据各项指标提出优化改进方案； 5、设计并落实定期客户满意度调研流程，结合回访结果开展数据分析，为运营决策提供支持； 6、牵头组织客户满意度调查工作的实施与结果解析； 7、策划并推行客户关怀相关活动； 8、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、了解汽车4S店的业务模式、运营管理及相关流程； 2、具备3年以上汽车4S店客户服务类管理岗位工作经验； 3、具备优秀的管理、协调、沟通、策划、组织及团队建设能力，具有良好的判断力与决策水平； 4、掌握客户服务技巧，擅长客户投诉问题的处理； 5、具备基础公关知识，拥有较强的危机意识与应急反应能力； 6、具备出色的沟通、协调能力以及冲突化解能力。 职位福利：五险一金，周休一天，带薪年假，节日福利

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一、工作时间 8:00-17:30，享受双休，偶尔根据工作需求安排加班，加班按相关规定执行。 二、薪资福利 薪资：25 元 / 小时，薪资结算清晰，多劳多得； 福利：依法享受正常双休，工作时间规律，加班自愿，职业稳定性强。 （注：岗位不包吃住，需自行解决食宿问题） 三、职位要求 1. 年龄：50 周岁及以下，身体健康，能胜任汽车维修体力工作； 2. 技能资质：持有中级及以上汽车维修工技能等级证书，或具备同等专业维修能力； 3. 工作经验：拥有5 年及以上汽车维修相关工作经验，有 4S 店维修服务经验者优先录用； 4. 驾驶证：持有 C1 及以上有效驾驶证，能熟练驾驶车辆； 5. 专业能力：能独立完成汽车发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除；熟练掌握汽车发动机、变速器、制动、转向、悬架等总成拆装与检修技能；能熟练使用万用表、汽车诊断仪、示波器等专业维修设备，可精准读取故障码、分析数据流；能识读汽车电路图，独立排查车辆线路故障。 四、岗位职责 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统常规故障的诊断、检测与维修作业； 2. 完成汽车发动机、变速器、制动、转向、悬架等核心总成的拆装、检修工作； 3. 规范使用各类汽车维修检测设备，精准读取故障码、分析数据流，高效排查车辆故障； 4. 依据汽车维修规范，识读电路图，快速定位并解决车辆线路故障； 5. 协助完成车辆二级维护、总成大修等相关辅助维修工作； 6. 严格遵守车间维修操作规范，保证维修质量与施工安全，做好维修记录。

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