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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:操作工,质检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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台州市玉环市招工地小工四五十斤的玻璃,两个人抬,260一天,一天九个小时,没有日结的,工地放假工资结清,看清楚再打电话
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长白班车间包吃有提成交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职-面试当天安排住宿,第二天即可报道入职上班!
【薪资福利】两种模式:
1.正式工:综合工资7800-8000+月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月)
2.临时工:26-28一小时
3..全勤奖400,绩效奖500-800,岗位津贴1000,工龄奖300.
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
【工作内容】
主要做电动玩具和耳机的包装,组装工和质检员,
【招聘要求】
1、年龄要求16-48周岁
2、学历不限
3、身体健康
【厂区优势】
【优势1】:企业人性化管理,氛围很好。所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。
【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温
【优势3】:当天面试,当天安排住宿
1、公司免费提供一日两餐,四菜一汤(2荤2素),米
饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供4人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等
3、新员工入职厂区免费赠送床上用品被褥4件套
员工入职满一个月可申请()
工作时间:面议
铜仁碧江区工地在深圳市龙岗区招工地小工/杂工185元/元天,工资由公司月发放,本月发上月上
7000-8000元/月
小工3-5人月结
工地在深圳市龙岗区
招工地小工/杂工185元/元天,工资由公司月发放,本月发上月
上班时间,
早上6:40到11点半,
中午休息两个小时,
下午上班时间14:00点到18点
加班时间19:00点到22点
临时工月结
电商链接员
男女不限。工作简单,可线上/可坐班,电商平台上架推广链接
薪资福利:3000+元/月
招工人数:多名
人走账清日结330一天组装安全带纽扣包吃住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。()
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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